關(guān)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的思考
感覺其實(shí)我現(xiàn)在的工作很難給出一個(gè)明確的崗位說明，停下來想一想會覺得有點(diǎn)迷茫了
是開發(fā)人員嗎章鲤？
好像也不是彰阴，現(xiàn)在已經(jīng)不參與實(shí)際的開發(fā)工作了被济，只是在拿到新的需求之后會跟程序員一起討論下設(shè)計(jì)操作流程，在紙上畫下贴妻，有誰來用切油，分別怎么用，先干什么后干什么名惩，然后根據(jù)討論定完的關(guān)系一起討論表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)澎胡。整個(gè)過程最后留下的就是紙上的草圖和簡單的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)表關(guān)系圖。
是產(chǎn)品經(jīng)理嗎？
小團(tuán)隊(duì)攻谁，沒有那么細(xì)化的東西稚伍，什么商業(yè)需求文檔，產(chǎn)品需求文檔巢株，根本不會有這些東西槐瑞，基本就是領(lǐng)導(dǎo)說做什么我們就這個(gè)功能去考慮怎么跟現(xiàn)有的系統(tǒng)對接，用最小的修改方案去兼容其他既定的業(yè)務(wù)阁苞。碰到相對獨(dú)立的功能就會像上面描述的那樣簡單交代困檩，碰到復(fù)雜的會讓產(chǎn)品專員設(shè)計(jì)原型，然后設(shè)計(jì)那槽、制作悼沿、開發(fā)這個(gè)流程。我在里面更多的是跟進(jìn)每個(gè)階段的進(jìn)程骚灸，溝通解決遇到的問題糟趾，這種時(shí)候感覺自己更像一個(gè)協(xié)調(diào)者。
是真正的管理者嗎甚牲？
我不知道別的領(lǐng)導(dǎo)是怎么工作的义郑，我也不知道我現(xiàn)在的工作是管理嗎？感覺一直都是在協(xié)調(diào)丈钙，跟進(jìn)非驮，看不到自己工作的價(jià)值，還有我的核心競爭力在哪里雏赦？自我懷疑讓我更加沒有自信劫笙，對未來的不安，怕在應(yīng)該努力的年紀(jì)迷茫沒有方向
