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每逢周末我都會到周邊參加一些企業(yè)融資方面的對接會把还，一方面是為了自己在專業(yè)上的提升实蓬，另外一方面是為了結(jié)識更多的人脈，也可以理解為找客戶吊履。
在會場我正在記著筆記的時候安皱，突然接到了我表弟的電話。
表弟在電話那頭顯得很著急的跟我說：哥艇炎，我打算辭職了酌伊。
我說：為什么？那家公司我?guī)湍憧催^了缀踪，應(yīng)該還不錯啊居砖。
他告訴我說：我覺得這邊沒什么可學(xué)的，而且我在這邊也有一段時間了驴娃，工資也沒漲過奏候，我想換一份工作看看。
我說：你現(xiàn)在剛畢業(yè)不到一年唇敞，你確定你能以你現(xiàn)在的能力找到更好的工資蔗草，那你就去吧咒彤。
經(jīng)過上次短暫的創(chuàng)業(yè)失敗，我表弟也算是吃過苦的人咒精，所以當(dāng)他打電話給我蔼紧，告訴我他要離職的時候，我并沒有太多的擔(dān)憂狠轻。
畢竟通過以往的家庭教育來看奸例，我們總是擔(dān)心自己的家人辭職之后，找不到更好的工作向楼，萬一還不如現(xiàn)在的工作咋辦查吊。
但就像我表弟所說，現(xiàn)在的公司讓他學(xué)不了東西湖蜕，也讓他掙不了更多的錢逻卖， 他又何必待著呢？
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我們出社會只有兩個目的：
第一個是為了學(xué)習(xí)昭抒，得到更多的提升评也；
第二個是為了掙錢，改變自己的命運(yùn)灭返。
這句話是我在剛畢業(yè)的時候一個上司跟我說的盗迟，我一直牢記于心。并一直秉承著這個觀念熙含，堅信不疑罚缕，哪怕現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)兩年多，也依舊如此怎静。
就像我一開始說的邮弹，我參加這些活動，一方面是對自己專業(yè)上的提升蚓聘，這是學(xué)習(xí)腌乡；另外一方面是為了結(jié)識更多的人脈，發(fā)展客戶，這是掙錢。
更別說正在上班的上班族了浇垦。
尤其是一些有能力，卻又不知道在公司去留問題上糾結(jié)渣锦，畢業(yè)一兩年的大學(xué)生了。
一方面公司對自己也還不錯氢哮，另外一方面會認(rèn)為自己是不是太心急了袋毙。
那么其實我可很輕松的解答大家的這兩個問題：
公司對你還不錯？
前提條件是冗尤，你的能力大于你的工資听盖，否則你早被炒魷魚了‘
自己是不是太心急了胀溺？
如果你一天八小時，干著一些自己一小時就能做完的活皆看，然后就發(fā)呆了仓坞，那你根本就不用擔(dān)心這個問題。
因為那些離職之后提升薪水腰吟，或者創(chuàng)業(yè)之后小有成就的无埃，大部分都是上班特別閑敢于走出那一步的人。
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一家公司要么給你提升毛雇，要么給你錢嫉称，否則你指望你現(xiàn)在的公司為你養(yǎng)老嗎？
讓你提升是給你未來灵疮，給你錢是給你現(xiàn)在织阅。
一個既不能給你未來，又不能給你現(xiàn)在的公司震捣，你待的有何用呢荔棉？
其實拿上班族來說，提升和錢是兩個層次蒿赢，我并不是說這兩者不會共同存在润樱，但我更加相信，這兩者會存在于不同的年齡層诉植。
這其實也有兩個原因：
一個是因為職場新人剛畢業(yè)祥国，有沖勁，想要的是未來晾腔，于是會輕信一些公司的“宏偉藍(lán)圖”，年輕人更想要的是未來啊犬，也就是提升灼擂。
一個是因為職場老人，他們工作了許多年觉至，有自己的分辨能力剔应，也能清楚自己還能走多遠(yuǎn)，他們更注重的是現(xiàn)在语御，也就是金錢峻贮，因為他們還有家要養(yǎng)著。
這里或許又有人要問了应闯，怎么判斷一家公司能不給自己未來或者是現(xiàn)在呢纤控？
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判斷一家公司能不能給自己未來標(biāo)準(zhǔn)我這里說一下，至于給你現(xiàn)在碉纺，當(dāng)你上班能拿到10k-20k的時候這個問題你自己就明白了船万。
判斷給你未來的標(biāo)準(zhǔn)是你職位的晉升高度刻撒，以及你職位的行業(yè)內(nèi)的工資。還包括這家公司的實力和你對這家公司的忠誠度耿导。
永遠(yuǎn)不要相信總經(jīng)理是從打雜的開始做起的声怔，也就是說，永遠(yuǎn)不要認(rèn)為自己一直賣命于一家公司舱呻，你就能成為公司的核心人物醋火。
拿我自己來說：
我是程序員出身，精通網(wǎng)絡(luò)營銷箱吕，大三下學(xué)期最初就職于莆系醫(yī)療芥驳。
當(dāng)時以我程序員的身份可以看到的未來是，我可以晉升為網(wǎng)絡(luò)主管殖氏，主任晚树，以及總監(jiān)。至于總經(jīng)理雅采，當(dāng)時我就沒那么想過爵憎。
這是我當(dāng)時的職業(yè)規(guī)劃，但是后來我發(fā)現(xiàn)別說是總監(jiān)婚瓜，我就算混個幾年宝鼓，估計連主任都當(dāng)不了。
因為莆系醫(yī)療為家族產(chǎn)業(yè)巴刻，重要職位（包括：百度推廣愚铡，與金錢相關(guān)）他們都會用本地人。
于是我看到了我在那家公司的前途一片灰暗胡陪，所以選擇離職創(chuàng)業(yè)沥寥。
上面我說的這家公司的實力是指能不能做大，而不是我自己的例子柠座，莆系醫(yī)療的龐大邑雅，已經(jīng)可以覆蓋到除了技術(shù)和基礎(chǔ)職位外（做那種類似服務(wù)的工作）都可以用自己人的地步了。
具體視行業(yè)和公司情況而定妈经，我的經(jīng)歷未必就是對的淮野，只能說我最初選擇了一個家族行業(yè)，并不是每家公司都是家族行業(yè)的吹泡。
但判斷一家公司能否給你未來（提升）骤星，以上的要求是必須滿足的。
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當(dāng)一家公司既給不了你未來（提升）爆哑，又給不了你現(xiàn)在（金錢）的時候洞难，那你還留下來做什么？留下來做死忠員工嗎泪漂？
辭職吧廊营，這家公司是成就不了你的歪泳。
只不過我依然要附加一句：前提條件是你需要有足夠的實力才可以。
PS：本文參考對象僅限上班族思維露筒，排除做領(lǐng)導(dǎo)呐伞，有團(tuán)隊或者自己開公司的人群，因為你肯定不希望有實力的員工離開你的公司慎式，所以完全看自己所處的角度（因為我就是這樣Ａ媲狻）。
文/斷腿奔跑的豬瘪吏，本文寫于：2016年4月11日0：03分
