? ? ? ? 試想一下震檩，如果作為一名中級工程師去應聘高級工程師的崗位，結果發(fā)現上班后使用的還是當初作為中級工程師時的技能蜓堕，知識抛虏，工具，能力(包括管理能力)等等套才，那這對我們的成長有什么用迂猴，掌握的還是當初的那些東西，難道就這樣止步于此嗎背伴？
? ? ? 所以說沸毁，每一次跳槽必須有所長進才行，當這一家公司無法再取得有效的進步時傻寂，果斷的該離開了息尺。
? ? ? 雖然這段時間我已經把未來目標的框架圖給列出來了。
? ? ? 但我卻似乎對自己現在所處的位置沒有了清晰的定位了疾掰。從初級工程師 --> 到中級工程師 --> 高級工程師 --> 資深工程師 搂誉，這么一個過程，我好像對自己所處的位置沒有了足夠清醒的認識了静檬。
? ? ? ? 雖然我最終的框架圖包含了大部分從初級到資深工程師的知識炭懊，技能等。然而我卻誤把圖上的能力當成了自己現在的能力拂檩。從中級到高級侮腹，再到資深，我缺少了必須的漸進步驟广恢。
? ? ? ? 想一想這種急于求成的心態(tài)凯旋，似乎是因為被其他人給刺激了呀潭。仔細想來钉迷，還是得冷靜下來至非，不能盲目樂觀，按照步驟循序漸進糠聪，將各種能力體系化荒椭，并融入到工作和生活中，一步步完善自己的能力和知識框架圖舰蟆，最終成為我想要的自己趣惠。
? ? ? ? 現在有這樣的方向做指引，前進路上也不怕迷茫了身害。
