企業(yè)和員工的利益是相輔相成的，簡單來說槐臀，員工要為企業(yè)的發(fā)展努力锄蹂，企業(yè)同樣要給員工回報，這樣才能創(chuàng)造共贏的局面水慨。但得糜，相愛相殺的局面也很常見，一言不合就彼此“背叛”晰洒。
南京某公司女會計月收入僅三四千元朝抖，卻經(jīng)常出入高檔消費場所，還滿身名牌谍珊。公司老總王某報警治宣，稱其公司會計丁某可能職務侵占了公司的巨額資金。據(jù)調(diào)查砌滞，丁某共侵吞公司資產(chǎn)1170余萬元侮邀。
原來長期以來公司交給副總和這名會計打理，近期王某查看公司賬目贝润，卻發(fā)現(xiàn)賬目十分混亂绊茧。民警和王某公司其他會計加班加點，將公司8年的會計賬目進行“兜底翻”打掘，最終計算出來的數(shù)字驚人华畏。
很顯然鹏秋，女會計利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有亡笑，數(shù)額較大侣夷，構(gòu)成職務侵占罪。職務侵占罪（刑法第271條）仑乌，是指公司百拓、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利绝骚，將本單位財物非法占為己有耐版，數(shù)額較大的行為祠够。
因其侵占屬于已經(jīng)達到數(shù)額巨大標準压汪，可能被判處5年以上的有期徒刑。
小法提示：企業(yè)出現(xiàn)員工利用職務便利侵占財物后古瓤，將產(chǎn)生難以挽回的損失止剖，即使能夠挽回，也將耗費大量的人力財力落君。由此穿香，企業(yè)應從員工選任、企業(yè)管理制度绎速、管理流程上預防職務侵占皮获，注重事中、事后的完整法律風險防范體系纹冤，以應對企業(yè)員工職務犯罪造成的影響洒宝，減少企業(yè)損失。
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