管理換一個(gè)說法就是讓別人幫你干活，畢竟一個(gè)人的精力有限赊颠、力量有限格二，所以就要雇傭員工來工作。
你可能會(huì)說這不叫偷懶巨税，請員工干了活蟋定，同時(shí)也付了他工資〔萏恚可是我們很多老板或主管經(jīng)常不自覺就幫員工干活，可能他們是搞技術(shù)出身扼仲，看到技術(shù)問題远寸，就有沖動(dòng)自己要撲上去，讓員工在圍觀屠凶，次數(shù)多了驰后，員工就有依賴性，等老板自已來矗愧，我們沒有老板這么能干灶芝。所以老板也要學(xué)會(huì)偷懶，寧愿多費(fèi)口舌唉韭，在第一次多培訓(xùn)一下員工夜涕，后面就能省下很多時(shí)間和精力來做更重要的事情，多思考公司大的戰(zhàn)略属愤、愿景和值值觀的事情女器。
看過一個(gè)故事，有個(gè)聰明人住诸，請保姆照顧他小孩時(shí)要求：好吃懶做驾胆！在他這里，懶真的有理了贱呐。他的解釋是：好吃的人大多廚藝還不差丧诺，會(huì)變花樣做各種好吃的給小孩吃，小孩身體長得好奄薇；保姆懶驳阎，很多事不太愿意干，會(huì)指揮小孩去，肯定也愿意培訓(xùn)小孩怎樣去做搞隐，這樣小孩的自理能力也很強(qiáng)了驹愚。
現(xiàn)在有種育兒理念叫60分媽媽，媽媽不是把所有事情做完了劣纲，全部安排好了逢捺。而是讓小孩自己有選擇、有掌控感癞季，這樣小孩成長更好劫瞳，更有成就感 。特別是學(xué)語言時(shí)绷柒，父母如果共情能力特別強(qiáng)志于，什么都替小孩說出來了，只需要小孩說是還是不是废睦，小孩的語言成長就會(huì)變慢伺绽。
有一天，我在為小孩準(zhǔn)備早餐嗜湃，讀六年級(jí)的她吐槽：我煎的雞蛋燒糊了奈应，黑色的鍋巴太多，我靈機(jī)一動(dòng)购披，我說這樣好 杖挣，明天我早點(diǎn)叫你起床，煎雞蛋由你主廚刚陡，她欣然答應(yīng)了惩妇。第二天，她為了不把雞蛋煎糊筐乳，把火控制得很小歌殃，油加得偏多，煎出來的雞蛋確實(shí)很漂亮哥童，我狠狠的贊美了一下挺份，后面煎雞蛋就沒有我的事了。
現(xiàn)在社會(huì)分工越來越細(xì)贮懈，原來本來是自己做的事匀泊，很多都是別人來做。這樣效率大幅度提高了朵你。我所從事的行業(yè)是陶瓷熔塊各聘，生產(chǎn)的產(chǎn)品用來做瓷磚的。原來在做新產(chǎn)品的小試驗(yàn)時(shí)抡医，工廠需要購熔塊實(shí)驗(yàn)爐躲因，把生料高溫?zé)瞥刹Ａ畹募?xì)砂早敬，實(shí)驗(yàn)爐在升溫過程中可能還會(huì)有坩鍋和硅鉬棒的損壞；現(xiàn)在有人專業(yè)為你來燒大脉，你配好料搞监，打電話就會(huì)上門來收料了，自己就不需要守在電爐前“煎熬”镰矿，省下來的時(shí)間可以研究更多配方了琐驴！
社會(huì)化的分工讓我們更多的機(jī)會(huì)偷懶。不想煮飯秤标，也不想跑出去吃绝淡，在手機(jī)上點(diǎn)幾下，美團(tuán)就送上門來苍姜±谓停客戶只是要樣品，不需要做當(dāng)面的溝通衙猪，我們就直接快遞馍乙，珠三角上午發(fā)下午到，和自己跑一次效果差不多屈嗤。
做好自己重要的幾件事潘拨，把核心資源和技術(shù)留在自己手里； 其它事情盡量授權(quán)讓別人幫你完成饶号，這樣效能才會(huì)大大提高！這樣可以理直氣壯去偷懶季蚂！
