? ? ? ? 昨日接到舉報，北京一公司加班嚴(yán)重翁脆，員工積勞成疾后，直接被裁沙热。
接到這個熱心讀者的舉報后，我是帶著好奇心來到了他指定的公司的篙贸，是什么樣的加班程度，能讓人忍無可忍地舉報敷鸦。
我是以一個商業(yè)合作者的身份寝贡，來到這家公司的。
公司在一個地鐵站旁的寫字樓內(nèi)碟案，整個公司分布在寫字樓的3層洞焙，7層，9層澡匪，19層和20層。
公司的CEO在20層疑苔。
我在20層的辦公室里見到了該公司的CEO甸鸟。該CEO年齡不大，見到我就給我介紹他的創(chuàng)業(yè)史薪贫，講公司的文化刻恭，說公司都是精英。他從幾個項(xiàng)目鞍匾，和一些事例上講了員工的優(yōu)秀骑科，滿臉的驕傲。
為了回應(yīng)他咆爽，我把我爸的公司情況也講了一遍。
他對此滿是興趣掰茶。
最后，我在他的帶領(lǐng)下盐碱，在他們公司轉(zhuǎn)了一圈沪伙，這期間，我注意到每一個員工的臉上都現(xiàn)出一種疲態(tài)暖混，整個公司翁授，完全沒有朝氣泳秀。
這就是他說的精英力九？似乎哪怕真的是精英塞赂，也被磨平了戾氣，倒更像是生產(chǎn)車間里越來越熟練的工人圆存，手上的動作越來越熟練仇哆，大腦卻越來越不轉(zhuǎn)。
當(dāng)然油讯，我有我的巧妙辦法辟拷。最后我們的合作沒有談成阐斜，但是成為了朋友。
接下來的三天隅俘，每天我都在晚上九點(diǎn)的時候來到這個公司，看到公司燈火明亮碌宴，每天都有很多人在加班蒙畴。
其中不乏三天連續(xù)在加班的人。
我找到時機(jī)膳凝，對這些人進(jìn)行了簡單的采訪:
“其實(shí)這樣很累身心的蹬音，我覺得我可能堅持不了一年了≈”一個員工說永部。
“我覺得年輕就是要多拼一拼才好，所以我選擇了這個能讓我完全發(fā)揮自己的地方扬舒。只是讲坎，當(dāng)初招我進(jìn)來的時候，說好的兩個月以上績效晨炕，到了年底，用一個制度卡住了削罩，這讓我很心痛费奸。”說這句話的員工微服，一開始的時候缨历，眼里閃著夢想的光糙麦，但是說到最后丛肮，眼神黯淡了下來。
還有一個看起來學(xué)生模樣的員工說:“我一畢業(yè)就來到這里工作焚廊，我以為全天下的互聯(lián)網(wǎng)公司伴鳖，都是這樣的「懔疲”
我看到這群人中须肆，有一個難得的女員工，于是又采訪了她:我到現(xiàn)在還沒有對象幢炸，家里一直催拒贱，可是你看，我現(xiàn)在天天哪里有時間呀闸天，周六也上班斜做，周末放一天假，除了躺在床上補(bǔ)覺笼吟，什么都不想干霸旗，感覺活著都沒有意義了。
我用了三個晚上撵枢，加一個白天的時間大概采訪了幾十個員工，但是我還是沒有找到那個舉報的人，也沒有找到那個所謂的積勞成疾的人的事情箱蟆。
大家只是說了公司最近有過裁員的事空猜，對其他的事，閉口不談辈毯。
周末的晚上谆沃，和這個公司的CEO一起吃飯，大概是聊到了我爸的公司唁影，他一個晚上都很健談据沈，也一直在講他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，也不知道是有點(diǎn)醉了锌介，還是他就是清醒地想告訴我孔祸，最后他告訴了我他開公司的賺錢真相。
“就是加班呀融击，我真正的經(jīng)營項(xiàng)目尊浪，就是加班。你想拇涤，我讓員工加班鹅士，一個人干兩個人的活，培訓(xùn)成本也拜，節(jié)省了一半，工位等相關(guān)資源節(jié)省了一半慢哈，其實(shí)我們的營業(yè)項(xiàng)目可能和別人完全一樣卵贱，甚至只是成本項(xiàng)目，這前提是把人工成本算進(jìn)去的键俱，所以编振，我只要讓他們加班，節(jié)省的人工成本就是我的盈利雌澄。做什么項(xiàng)目不重要杯瞻，只要是能讓員工加班，這本身就是一個盈利的項(xiàng)目睬涧∑煅洌”
“你懂嘛，就是有很多人讶请，他們愿意這樣的屎媳，他們愿意拿一點(diǎn)五倍的工資，干兩個人的活风响。這就是我們的經(jīng)營項(xiàng)目丹禀，有這樣的員工，就算有這樣的需求持搜，我們給他們平臺葫盼，讓他們可以拼搏。我其實(shí)開了很多家公司剪返，很多個項(xiàng)目邓梅，都是這種運(yùn)作模式日缨，，永遠(yuǎn)盈利面哥∫愦”
他的回答讓我導(dǎo)吸一口冷氣。這種建立在他人的痛苦之上的盈利吱涉，多么讓人心寒外里。
他們在一開始盅蝗，擁有了這個社會上更多一些的資源芙委，但他們卻并沒有用此資源造福他人题山，反而以此作為他們肆意吸取他人精力的資本。
這樣的思想的存在是一件多么可怕的事故痊。
這個時候，我又想起了白天的一個員工的采訪。
他說他原本做事效率很高慨菱，但是因?yàn)閹状尾患影嗪笱媛纾瑫o他分配更多的活，他就從此開始做事學(xué)會了慢悠悠符喝。
不可否認(rèn)闪彼，這其實(shí)和這個老板一樣，有一種投機(jī)行為协饲。但是畏腕，在這里，他作為一個受害者茉稠，被迫害成了一個投機(jī)之人，這才是最大的悲哀呀而线。
“怎么樣铭污？要不要加入我們這種經(jīng)營模式里？但這可是我自創(chuàng)的膀篮，不可隨意盜用哦嘹狞。”這個CEO的話把我從思考中喚醒誓竿。
把他送回了家磅网，我坐在電腦前，開始整理我的這一次的報道筷屡。
其實(shí)知市，我到最后也沒有找到那個舉報的人，他舉報的事情我也沒有查證速蕊，但是這個公司老板的話嫂丙，卻讓我久久不能平靜。
就在我剛把報道發(fā)出去后的第二天规哲，一個關(guān)于呼吁所有員工共同抵制加班的文章引起了我的注意跟啤。
這是一個讀者作為評論引用的一篇文章，大致意思如下:
其實(shí)加班這種事情和使推出加快時代發(fā)展是一種自殺式行為并沒有讓我們過得更幸福就像炒房一樣唉锌。
他給我們帶來的就像是毒癮隅肥，每一次接近，都以為是為了遠(yuǎn)離袄简，其實(shí)是反而不能遠(yuǎn)離腥放，越是不能遠(yuǎn)離，受到的傷害將會越來越深绿语。
其實(shí)加班是可以抵制的秃症，只要所有的員工都拒絕加班讓公司招不到人就可以了候址。
但是有人是覺得這個位置你們不要我要。
就像是炒房子一樣這個利益你們不去拿我來拿
但是結(jié)果是什么呢种柑？它是沒有長期發(fā)展性的
最后只是增加了人們的壓力岗仑。
其實(shí)我們之后終極目的還是讓所有人都有更高的幸福感。
但是很多人做的其實(shí)是與這相悖了聚请。
他們只注重眼前利益就像是無節(jié)制的開發(fā)水資源一樣荠雕。
其實(shí)我們大家都整體的慢下來就好了。很多人就是一直在追求比別人強(qiáng)其實(shí)這就是一種毀滅性的追求驶赏。
有方法的勤奮努力和無節(jié)制的加班耗身體是完全不一樣的炸卑。
我們每一個人都應(yīng)該做一個積極向上為他人貢獻(xiàn)力量的社會一分子，但不應(yīng)該是企圖用耗費(fèi)生命這種方式去走捷徑煤傍。
