【處世大講堂】的啟發(fā)
????????????----阿拉丁956
近日，看了【處世大講堂】的《為什么領(lǐng)導(dǎo)不提拔勤快的老實(shí)人》一文仙逻，慢慢消化之后驰吓，有些許啟發(fā)：
如果僅僅從勤快老實(shí)的下屬角度考慮，此事估計一輩子沒有答案系奉。因?yàn)橛萌说臋?quán)利和提拔規(guī)則在領(lǐng)導(dǎo)手上檬贰，也就是話語權(quán)在領(lǐng)導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)在領(lǐng)導(dǎo)缺亮。為此偎蘸，應(yīng)該換一個角度分析，也就是從領(lǐng)導(dǎo)者的角度分析——這是看待職場晉升的視角瞬内。
許多人一聽都懂，也沒有什么稀奇限书，講起來也頭頭是道虫蝶、似乎經(jīng)驗(yàn)老道、職場順暢倦西；可一落地就沒譜能真、一輪到自己就依然是自身角度考量，于是扰柠，也經(jīng)常抱怨：“我工作成績不差粉铐、為人厚道、就算排隊(duì)也應(yīng)該到我了卤档，為何不是我蝙泼？”
殊不知，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮劝枣，也許有其他人比他更適合提拔汤踏。究其原因织鲸，領(lǐng)導(dǎo)用人的權(quán)利和掌控的提拔規(guī)則。
一般情況下溪胶，領(lǐng)導(dǎo)用人都會考慮：“用他搂擦，對我有什么好處？”而且許多領(lǐng)導(dǎo)用人是先考慮背景哗脖、爾后是態(tài)度瀑踢、最后才是能力；因?yàn)榭幢尘坝萌撕涂茨芰τ萌瞬疟埽I(lǐng)導(dǎo)的溢價附加值會無形中得以體現(xiàn)橱夭。態(tài)度不端正，能力再強(qiáng)工扎，有可能反作用力越強(qiáng)大徘钥，領(lǐng)導(dǎo)不會不知曉這些道理的。
其次肢娘，價值觀大致相同者呈础，容易得到領(lǐng)導(dǎo)賞識。“非我族類橱健，必有異心而钞。”職場打拼拘荡，拼得就是領(lǐng)導(dǎo)對你的期望臼节，就算你認(rèn)為絕對正確的事、就算你認(rèn)為有絕對把握的事珊皿，也要老老實(shí)實(shí)地聽領(lǐng)導(dǎo)的意見网缝，不然，干得越多你就越危險蟋定。領(lǐng)導(dǎo)需要掌控你的動態(tài)粉臊、掌控你的一舉一動。何況驶兜，主動請示匯報扼仲，也是讓領(lǐng)導(dǎo)對你多一些了解，領(lǐng)導(dǎo)越是了解你抄淑，對你犯錯誤容忍的彈性就會越大屠凶，犯錯的成本也會降低。
再次肆资，越是領(lǐng)導(dǎo)的心腹矗愧，越要把自己當(dāng)成外人。因?yàn)槊恳淮魏皖I(lǐng)導(dǎo)接觸郑原，都是領(lǐng)導(dǎo)對你的不同定義贱枣，這點(diǎn)监署，是特別難于做到的。越是艱難纽哥，越是需要做到钠乏；如果做到了，越是職場成就非凡春塌。有一部分人晓避，擔(dān)心別人不知道他是領(lǐng)導(dǎo)的心腹，到處頤指氣使只壳、居高臨下俏拱；殊不知，同事不敢交心吼句、吐露真心話锅必，造成的影響無形中給領(lǐng)導(dǎo)形象打折，領(lǐng)導(dǎo)不磨刀才怪呢惕艳！
最后搞隐，一定不能和領(lǐng)導(dǎo)爭論“對錯”，下屬的任何錯誤远搪，領(lǐng)導(dǎo)都會負(fù)責(zé)劣纲，至少是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為此谁鳍，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是對的癞季，和領(lǐng)導(dǎo)爭對與錯，后果你懂的——也許你可以理直氣壯地認(rèn)為“此地不留爺倘潜，自有留爺處绷柒；”但，你養(yǎng)成的這一不良習(xí)慣涮因，如果沒有實(shí)質(zhì)改變辉巡，猶如不會游泳的你，換再多的泳池蕊退，都是白搭。
職場憔恳，就是一個大染缸瓤荔，身處其中的人，有時候钥组，不得不低頭输硝、有時候不得不委屈自己，老子云：“曲則全”程梦，也許適當(dāng)?shù)膹澭惆眩瑩Q來的是事業(yè)上的成功呢橘荠？誰能夠說得準(zhǔn)？
但愿您混得不錯郎逃！
??????????????????????????????????2021年8月24日星期二
