今天來說說這本書《閉環(huán)思維兔朦，讓靠譜成為習(xí)慣》
推薦指數(shù)是:5星
推薦受眾群體:剛出來工作的年輕人，職場(chǎng)上有困惑的磨确，想以工作提升鍛煉自己的人群沽甥。
作者是站在老板的角度，通過日常對(duì)話乏奥，情況解析摆舟，來講述日常工作中工作者遇到的問題，應(yīng)該怎么以正確的思維去應(yīng)對(duì)。
之所以這么強(qiáng)力推薦恨诱，是因?yàn)橛幸韵聨c(diǎn)：1.口語化媳瞪，場(chǎng)景清晰，如同看小說那般容易理解照宝，易讀蛇受。2.你比較難接觸到這種內(nèi)容，說白了厕鹃，外面沒人會(huì)教你的兢仰，而通過此書你可以接觸到。也就是獲取渠道的稀缺性剂碴。3.內(nèi)容的確非常的受用把将。4.能夠給人一種看了大徹大悟的感受。
“凡事有交代忆矛，件件有著落察蹲，事事有回音”這是對(duì)靠譜最凝煉的總結(jié)。
當(dāng)我讀著這本書的時(shí)候催训，你會(huì)有這樣的感受洽议。我們平時(shí)遇到的問題，原來可以這樣解決瞳腌，我當(dāng)初遇到的問題绞铃，就不應(yīng)該這么處理，應(yīng)該那樣去做嫂侍。原本覺得不能完成的儿捧，覺得不可能的事情，現(xiàn)在覺得有思路了挑宠，有方法了菲盾。更加清楚態(tài)度在工作中的重要性。
后來落實(shí)到遇到一個(gè)問題各淀，朋友反映說有個(gè)同事他自己帶的主播向他提請(qǐng)求懒鉴，想要這個(gè)月把上個(gè)月以及這個(gè)月的工資一并發(fā)了，問上級(jí)這樣做行不行碎浇。我看到這個(gè)我就大概知道上級(jí)會(huì)怎么想的了临谱，對(duì)于這場(chǎng)談判，換作是我奴璃，肯定是駁回的悉默，這很荒繆，平臺(tái)一直都是次月結(jié)算苟穆，不可能給你這么做的抄课，公平公正性唱星，還有，這樣也會(huì)擾亂結(jié)算秩序和增加工作量跟磨，越早結(jié)算不利于公司運(yùn)作间聊。另外，公司給你發(fā)工資抵拘，就應(yīng)該站在公司的立場(chǎng)哎榴，去爭(zhēng)取更大的利益利潤，對(duì)于這種提議應(yīng)該稍微站在公司角度思考一下仑濒，就知道這不該被自己通過叹话，然后跟上級(jí)提的偷遗。
這書里面的內(nèi)容適應(yīng)場(chǎng)景非常多墩瞳，即是術(shù)，又是道氏豌，整本看完喉酌，很多問題就會(huì)慢慢想通。
而后泵喘，當(dāng)你開始管理人員時(shí)泪电，你也會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們都難以站在你的角度思考問題纪铺，不懂得如何做事相速，如何職業(yè)化，這是一個(gè)成長的過程鲜锚。
當(dāng)一個(gè)問題別人看來很難突诬，沒頭緒，而你解決起來思路非常清晰芜繁，容易旺隙，這就是成長的見證。
對(duì)于這本書的詳細(xì)內(nèi)容骏令，我也不一一分享蔬捷，建議大家去買一本回來仔細(xì)品味學(xué)習(xí)！
會(huì)值得的榔袋。
