親愛的老師、同學們君账，

大家好繁堡！

很高興與大家分享我的一點讀書感悟，希望我們讀書明理，讀史明智椭蹄，在觀點中碰撞闻牡，在交流中成長，共同傳承中華民族優(yōu)秀文化绳矩，拼搏奮斗罩润，為中華之崛起而不懈努力。

今天我為大家分享的是齊桓公與管仲翼馆、鮑叔牙的故事嵌器，這是一個君明臣賢墩崩，上下同心邮利，團隊協作鲁冯，終成霸業(yè)的故事。雖然這三個人都值得學習中姜，但是消玄，我感悟最深的，還是齊桓公扎筒。在他身上莱找，我明白了做人做事的胸懷和格局酬姆，他事事以國家利益為重嗜桌，胸懷天下，唯才是舉辞色，崇賢任能骨宠、奮發(fā)圖強，即使今天相满，仍然值得我們學習和借鑒层亿。

齊桓公和管仲曾經是你死我活的政治對手，齊恒公差點死于管仲之手立美，但匿又，齊桓公取得王位之后，在鮑叔的舉薦下建蹄，他放下個人恩怨碌更，以國家利益為重，重用管仲洞慎，上下同欲痛单，終成霸業(yè)。

這個故事給我們的第一個啟示劲腿，就是做人做事要有大胸懷和大格局旭绒，在國家利益面前，個人無足輕重，成大事者挥吵，必須要高瞻遠矚重父，懂得輕重緩急，不能因為個人恩怨而貽誤國家大事忽匈。

這是一種大局觀坪郭，系統(tǒng)性思維，要事為先的處事理念脉幢。這種觀念歪沃，在我們的工作生活中，仍然值得大力提倡嫌松。

在現代企業(yè)管理中沪曙，華為和阿里巴巴為什么能獨占鰲頭呢？這與任正非和馬云的胸懷格局密不可分萎羔，在企業(yè)做大做強與個人利益面前液走，任正非和馬云都選擇了前者，個人在企業(yè)股權非常小贾陷，但缘眶，有力促進了企業(yè)快速發(fā)展，有效激勵了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力髓废。

另外巷懈，在企業(yè)發(fā)展過程中，要事為先慌洪，把企業(yè)文化建設放在首位顶燕，從而，不管市場競爭如何激烈冈爹、殘酷涌攻，企業(yè)精神始終如一座燈塔，給予員工源源不斷的發(fā)展動力频伤，愿意與企業(yè)心系一處恳谎，為了共同目標而奮斗。這就是一個卓越領導者的大胸懷與大格局憋肖。

這個故事給我們的第二個啟示是因痛，尊師重教、崇賢任能則國強瞬哼，人才永遠是國家和企業(yè)的核心競爭力婚肆。齊桓公善于識人用人，不拘一格選拔人才坐慰，重用管仲和鮑叔牙较性，這種人才觀用僧，正是他成就霸業(yè)的基石。

重師者王赞咙，重己者亡责循。識人用人，千方百計集聚優(yōu)秀人才攀操，合理配置人才資源院仿，使人盡其用，是卓越領導者必備技能速和。

任正非領導下的華為歹垫，一年比一年研發(fā)費用高，廣攬世界最優(yōu)秀的人才颠放，在世界各地設立研究院排惨，給予高科技領軍人才最優(yōu)厚的待遇。

任正非認為碰凶，只有世界性的人才暮芭，才能成就世界級的企業(yè)。未來世界的競爭欲低，關鍵在于優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和爭奪辕宏。人才，唯有人才砾莱，才是一個國家和企業(yè)核心競爭力的重中之重瑞筐。

我們國家的改革開放，最關鍵的一步就是尊師重教恤磷，恢復高考面哼，重用知識分子，把人才戰(zhàn)略作為發(fā)展的優(yōu)先目標扫步。

現在，我們國家正在深化改革匈子，擴大開放河胎。要想成為世界性的強國，必須擁有世界級的頂尖人才虎敦。近期的中美之爭游岳，歸根到底是高科技人才之爭。美國正在收緊人才引進其徙，限制移民胚迫，對于中國來說，這是打造世界級人才平臺的良機唾那，中國應該加緊在世界范圍內爭搶優(yōu)秀人才访锻，讓中國成為人才引進的高地。

改革開放40年，我們引進了全世界最多的資本期犬，門類最齊全的技術河哑，未來的40年，如果我們能夠培養(yǎng)出世界最優(yōu)秀的人才龟虎，引進世界最多的高科技人才璃谨，振興中華，民族復興鲤妥，指日可待佳吞！

同學們，我們今天在這里為中華崛起而讀書棉安，中國人民正在各條戰(zhàn)線努力奮斗拼搏容达，我們都應該向齊桓公學習，胸懷天下垂券，尊師重教花盐，人才至上。

從今天開始菇爪，我們要牢牢樹立國家利益高于一切的觀念算芯，為中華民族的偉大復興而奮斗。

從自身做起凳宙，胸懷天下熙揍，樹立“天下興亡、匹夫有責”的主人翁意識氏涩，把尊師重教放在核心位置届囚，體現在我們的一言一行中。

我們要努力學習文化知識是尖，向著科技最高峰攀登意系，做國家建設需要的優(yōu)秀人才，同時饺汹，虛懷若谷蛔添，向世界卓越人才看齊，向身邊的優(yōu)秀人才學習兜辞，讓自己成為尊師重教迎瞧，甘為人梯的鋪路石。

同學們逸吵，祖國的未來就在我們手里凶硅，努力奮斗吧！

謝謝扫皱！