01
沒有對比就沒有傷害。
曾經(jīng)擎淤，小麥的上司是個要求很高的人奢啥，尤其是細節(jié)。
幫客人倒杯水嘴拢，她會指正你沒有用杯托桩盲，茶葉用綠茶。
辛辛苦苦加班完成的資料席吴，一大早走進辦公室赌结，她會說：“我恨你，沒有用心孝冒，xxxxxxxx沒做好柬姚，，啪啦啪啦一大推講給你聽迈倍∩丝浚”真的，那一刻啼染，小麥倒寧愿自己不做這件事還好。
受打擊的不是事情做的不夠好焕梅，而是做事情的積極性迹鹅。
她會對小麥說：“你辛辛苦苦，飯都沒時間吃贞言，但是忙的沒有成就斜棚。”同時，并不忘提醒小麥早點收假到公司做事情弟蚀，“我在你這個年齡蚤霞，每天吃兩頓飯，天天都在加班义钉∶列澹”“這個事情，xxx做是不放心的捶闸，你要多操心夜畴，多做點∩咀常”
對贪绘，一面打擊下屬的積極性，一面并不少安排工作給下屬央碟。
“不要在奮斗的年紀選擇安逸税灌。”
道理都很對亿虽，事情沒有少做菱涤，工資沒有多領(lǐng)【瘢看起來關(guān)心下屬有沒進步狸窘，有沒浪費時間，有沒閑著沒事做坯认，可是也并未為下屬爭取福利和獎勵翻擒。
02
然后，突然有一天牛哺，公司人事變化了陋气。小麥的上司換了一個領(lǐng)導(dǎo)。
這個領(lǐng)導(dǎo)引润，之前是走銷售路線的巩趁。
做銷售的人，可能特別愛夸人淳附，因為平時會很照顧客戶的情緒啊议慰，“夸死人不償命”，公司外夸客戶奴曙，在公司對員工同樣不吝嗇贊美别凹。
總之，就是很不一樣洽糟。
小麥完成了PPT炉菲，“領(lǐng)導(dǎo)您看還有什么需要修改的堕战？”新領(lǐng)導(dǎo)說：“可以，做的好拍霜，比我做的好嘱丢。”哎呀祠饺，小麥高興的不行越驻。
一整天心情都好，第二天心情還是好吠裆。因為更愿意上班了呀伐谈。
以前，每天自己給自己打氣试疙，很積極的去辦公室诵棵，然后被挑剔被責罵，帶著怨氣工作祝旷，不開心啊不開心更舞。
這次椅贱，完全不一樣的战虏。
一個很少被贊美的人聽到贊美是什么感受相叁？
但，并不是說經(jīng)常收到夸贊就知足到不進取了吻谋，就果真以為自己做的已經(jīng)很好了忠蝗，不用進步了，就放低對自己的要求漓拾。恰恰相反阁最，小麥更警覺了，覺得自己應(yīng)該把事情做的更好骇两，并且是積極和主動的狀態(tài)才行速种。
因為，沒人在身后逼迫低千，更需要自己主動意識比較強配阵；沒人再挑剔，領(lǐng)導(dǎo)想看的也只是結(jié)果示血。
03
每個人都喜歡喜歡自己的人棋傍。你給小孩一顆糖，他會對你笑笑难审。你表揚他舍沙，他更喜歡自己了，也更喜歡你了剔宪。
小孩尚且如此，更何況是大人。
職場也是一樣葱绒，那些把下屬罵的狗血淋頭的場景隨時都在上演感帅，只想說對下屬不好的領(lǐng)導(dǎo)都該受到上帝的懲罰，尤其是喜歡把責任推給下屬擔責的上司地淀。
一個對下屬多一分尊重的領(lǐng)導(dǎo)失球，團隊的工作氛圍會更融洽，執(zhí)行力會更好帮毁。
都是人实苞，職場的上下級關(guān)系也是合作伙伴，是共事的搭檔烈疚，你希望自己的搭檔欣賞你嗎黔牵？還是希望和一個整天嫌棄你的搭檔共事？
做事情也是需要一個良好的心情的爷肝，心情好猾浦，工作狀態(tài)才好。
