過年的時候蚯舱，顏顏問我：要怎么樣才能讓別人都喜歡自己。我說：你既不是人民幣掩蛤，也不是美元枉昏，別人為什么都要喜歡你。說完之后盏档，她猛地沖過來拍了一下我的大腿說凶掰，這么經典的話，你怎么不早點提點我呢蜈亩，害我糾結那么久懦窘。我說，是你悟性太低畅涂。
從懂事開始，我就知道我不是我爸媽親生的道川，所以我很害怕被拋棄，害怕被邊緣化冒萄，所以從小我就對周圍的人特別好臊岸，生怕哪里做得不好便被孤立化了尊流，從小學到大學我都在做一件事，那就是使勁的對周圍的人好崖技，我希望所有的人都喜歡我逻住，希望所有的人都喜歡和我玩迎献。
大一的時候，我得知某個同學不喜歡和我相處吁恍，而我為了這個別人的不喜歡郁悶了好久，也因為這個不喜歡去看了好多關于人際關系的書践盼，也因為這個不喜歡鸦采，我嘗試著和別人溝通咕幻，試圖讓別人喜歡和我相處，而我做的這一切肄程，看似很努力选浑，可實際上這些都是無用功，一個人不喜歡和你相處玄叠，你再怎么努力，別人都覺得你是無聊读恃，沒事找事。我始終覺得自己沒有做什么對不起她的事情寺惫，也沒有妨礙到她什么疹吃，我想不通為什么她不喜歡我呢西雀，為什么不喜歡和我成為朋友呢萨驶。這個問題一直到我大學畢業(yè)了，參加工作了艇肴，我才真正的領悟腔呜，真正的明白：人這一輩子，即便是慈善家再悼，做到了普渡天下核畴，還是有人不喜歡你，有的人會覺得你是為了出名而去做這些事情冲九，有的人會覺得你就是在作秀膛檀。如果非要所有人都對你抱有歡喜之心，無非是給自己添堵罷了娘侍。
2013年，我畢業(yè)的時候泳炉，去了一家珠寶公司做文案憾筏，公司除了我是應屆生之外，大多數都是工作了一兩年的人花鹅。剛去上班的時候氧腰，除了部門經理和總監(jiān)會偶爾找我布置一些工作，其他同事基本上不和我說話刨肃。他們看似對我很冷漠古拴，那個時候讹挎，客服憨募、財務、采購见秽、行政等部門都是女孩子居多盔然，他們之間的關系很融洽桅打，下班之后是嗜，她們會一起去樓下吃飯，會相約什么時候去逛街買衣服挺尾，唯獨我始終融不進她們的圈子鹅搪。我一直在自己的身上找原因，我想知道自己哪里做得不好了遭铺，我想知道她們?yōu)槭裁炊疾辉敢夂臀彝鎯骸?/p>
后來丽柿，我拼命的對她們好，每天早上我會提前出門魂挂，去買了自己的早餐甫题，還多買了幾份，就是想著哪個同事沒吃的時候锰蓬，就可以吃早餐了幔睬。每天早上，我會在公司的工作群里問芹扭，我這里有早餐麻顶，誰沒吃呀？一些收發(fā)文件舱卡，照顧辦公室綠植等瑣碎的事情辅肾，我也積極的去做，我想讓同事知道轮锥，其實我挺好的矫钓，我渴望融入她們的圈子∩岫牛可是結果往往是她們都不會吃我?guī)У脑绮突蛘吡闶常B平時我做的瑣碎事情概龄，她們都覺得我是在討好老板。
公司組織去海邊旅游私杜，她們三三兩兩的去海邊拍照救欧，玩得不亦樂乎，只有我無法融入铝耻。我就這樣被無端端的孤立了蹬刷，沒有任何的原因替废。后來泊柬，我問一個師姐，我問她為什么公司的同事對我那么冷漠状答，她回答我：別人為什么要對你熱情刀崖。我一下就明白了，對啊馆截，別人為什么要對你熱情蜂莉，并且也沒有義務回應你的熱情，別人就是單純的不喜歡你映穗，即便你很好，即便你沒有妨礙他們宿接。做了幾個月之后辕录，我受不了淡漠的同事關系，離職了碎赢，這個公司的同事便也沒有聯系了速梗，也沒有留任何聯系方式襟齿。
他們對我冷漠很正常，因為我只是一個普通人位隶，并非人民幣开皿。
人天性有一種被關注被重視的心理篮昧，很多人都希望自己成為焦點懊昨，都希望別人喜歡和自己相處，可這無非是內心的一種渴求罷了酵颁。年紀越長月帝，越覺得取悅別人是一件很困難的事情，人與人之間需要相同的頻率簿姨，不同的人有不同的圈子簸搞，別人不喜歡你，也許并不是因為你做錯了什么贤牛，也不是你妨礙到她了则酝，可能僅僅是因為你長得像某個她不喜歡的人，也有可能人家就是覺得你不面善沽讹，這種客觀的不喜歡，不管你怎么改蝠检，怎么變挚瘟，別人還是不喜歡你。
大多數人在年少的時候焰檩，都會因為這個問題而產生負面的情緒订框，畢竟沒有人喜歡自己不被別人接納，但這種社會關系卻真實的存在，重要的是不要為難自己国旷，不要強迫性的讓自己成為所有人都喜歡的人茫死。
每一個人的生活狀態(tài)都是不一樣的，不同的圈子特漩，即便我們再努力還是融不進去的骨杂，所以應該客觀的去看待這個問題，把目光放在自己的身上蛤售，努力的把自己變得更好，去吸引和自己相同頻率的人悴能。人與人之間的關系最佳狀態(tài)雳灾，應該是穩(wěn)定且溫暖的，倘若兩個人的思想和維度都千差萬別炒嘲，那么相處起來必定是很吃力的匈庭，那么這一段關系非但沒有滋養(yǎng)彼此的素質，更多的耗費自身的能量夭拌。我一直都認為衷咽，一段好的關系必定是能夠讓彼此越來越好的。所謂的不難為自己镶骗，就是不去做讓所有人都喜歡自己的人。
別人不喜歡你，真的很正常，因為你不是人民幣即横，也不是美元裆赵。
