文|梨子
一俘枫、在職場中學會這一招，工作不再枯燥無味
小蔣是一名客服職員逮走，負責公司服務熱線電話的值守鸠蚪，每天的工作就是接聽各種投訴電話，滿滿的負能量工作师溅。
他早就已經(jīng)厭倦了這種重復的邓嘹、枯燥無味的工作。
想換工作险胰，又不知道自己能做什么，可是不換的話矿筝，現(xiàn)在的工作又讓他度日如年起便。
對于小蔣的這種情況，可以通過學會“游戲化”思維窖维，從而擺脫這一困境榆综。
在簡·麥戈尼格爾著作的《游戲改變世界》這本書中提到：游戲化，是指在非游戲環(huán)境中將游戲的思維和游戲的機制進行整合運用铸史，以引導用戶互動和使用的方法鼻疮。
用游戲中學到的經(jīng)驗改造世界，即“游戲化”琳轿，讓我們的世界和游戲一樣引人入勝判沟！
以小蔣為例，面對枯燥的工作崭篡，他可以這樣做：
給每天的工作設定一個明確的“游戲目標”挪哄，將目標分解成一個個可操作的行動步驟，然后根據(jù)步驟去執(zhí)行琉闪，同時主動給自己增加挑戰(zhàn)迹炼，比如想辦法降低部門的投訴率，或者申請輪崗等等颠毙。
即使再枯燥的工作斯入，也能從中找到樂趣，像小蔣一樣蛀蜜，在工作中給自己設定一個個可完成的“游戲目標”刻两，平凡的工作也會變得有意義。
二涵防、運用“游戲化”思維闹伪，為你的職場添磚加瓦
《游戲改變世界》這本書中沪铭，對于游戲的關鍵要素進行了如下定義：
學會并運用“游戲化”思維，在職場中有很多優(yōu)勢偏瓤，主要有以下三點：
1.賦予職場人更具體的工作目標
提高人們?nèi)粘Ｉ钯|(zhì)量最快速的方法杀怠，就是“賦予人們具體的目標，一件可以去做又能保有期待的事情”厅克∨馔耍——《幸福多了40%》
滿意的工作總是從兩件事開始：
01 明確的目標
02實現(xiàn)這一目標的可操作性步驟
有了明確的目標，你知道自己該做什么证舟，而可操作的步驟硕旗，能確保你立刻朝著目標前進。
小本是一名公司職員女责，領導很器重他漆枚，經(jīng)常派發(fā)新任務給他。起初抵知，面對這些新工作墙基，他感覺無從下手。
后來他利用“游戲化”思維刷喜，賦予工作具體的目標残制，比如拜訪多少老顧客，打多少陌生電話掖疮。
小本制定詳細的工作計劃初茶，并嚴格按照這個計劃執(zhí)行。結(jié)果出色地完成工作浊闪，得到了領導的認可和表揚恼布。
工作中一旦明確了目標，你就有了目標感搁宾，下一步桥氏，只需要想清楚，該怎么樣把這工作分解猛铅，然后填寫在自己的日程表中就行了字支。
2.把失敗看成是一種獎勵
游戲消除了我們對失敗的恐懼，增加了我們成功的機會奸忽。
有研究表明堕伪，合適的失敗反饋是一種獎勵，它能讓我們更加投入栗菜，對未來的成功也將更有把握欠雌。
這是因為在有些過程中，未能完成整個過程的挫敗感疙筹，以及“再來一次”的絕對欲望富俄，對樂觀主義者而言禁炒，挫折充滿活力，而我們所得的活力越多霍比，就越是強烈地相信成功近在眼前幕袱。
多數(shù)人面對失敗，可能會有如下兩種反應悠瞬。
一是有著明顯的挫敗感们豌，甚至是一蹶不振，直接選擇放棄浅妆。
二是面對失敗望迎，有著樂觀的態(tài)度，他看到的是更多的成功機會凌外。越失敗辩尊，越有興趣堅持下去，直到成功康辑。
對比兩種做法对省，孰優(yōu)孰劣一目了然。有著“游戲化”思維的人晾捏，對自己能力充滿樂觀，不只能在當下讓我們更開心哀托，還提高了我們成功的可能性和未來的幸福感惦辛。
3.建立更強的社會聯(lián)系
和現(xiàn)實生活中的朋友和家人進行游戲，能為你創(chuàng)造機會仓手，主動和你最關心的人保持聯(lián)系胖齐。
在職場工作中，想必陌生人嗽冒，人們更愿意和熟悉的人打交道呀伙。所以公司都會不定期地組織部門團建活動，大家在集體做游戲的過程中添坊，彼此了解剿另，增加信任，而且這種信任也將會被帶到工作中贬蛙，將會大大增進同事之間的感情和團隊凝聚力雨女。
如果你以“游戲化”的思維去工作生活，也就更愿意接納和信任陌生人阳准。哪怕是內(nèi)向的人氛堕，也可以在游戲化的工作中，建立信任野蝇、強化社會承諾讼稚，在社會中獲得更多的社交關系括儒。
三、掌握三種方法锐想，讓你的職場之路更加順利
既然“游戲化”思維帮寻，對職場這么重要，那么怎么才能更好地運用它呢痛倚？你需要掌握三種方法规婆。
1.全情投入到當下工作
采用游戲的形式去工作，哪怕是打印文件這種最平凡的事情也能讓人體驗到自豪感蝉稳，只要你讓它變得更有挑戰(zhàn)性抒蚜。
運用游戲玩家的方式去全情投入工作
01 創(chuàng)建英雄玩家身份
選擇一個你最喜歡的故事，比如《蝙蝠俠》《007》《哈利波特》耘戚，什么都行嗡髓，然后選擇你喜歡的故事里的人物，想象自己就是主角收津。
02 招募盟友
每個超級英雄都有關鍵時刻能幫上大忙的朋友圈子饿这。蝠俠需要羅賓和管家；詹姆斯邦德需要M先生撞秋、Q博士和邦女郎长捧；哈利波特需要羅恩韋四萊和赫敏格蘭杰。
所以吻贿，選擇你工作中的伙伴串结，邀請他們一起玩這個游戲，互相監(jiān)督舅列，有困難就找他們求助肌割。
03 尋找“壞人”
為了贏得這次戰(zhàn)斗，你需要知道在跟什么東西抗爭帐要。觀察你工作中的絆腳石把敞，把它們列入”壞人“名單。
“壞人”名單上的重點榨惠，是那些明知道會讓不好但仍忍不住偷偷做的事情奋早，比如上班時玩手機，查看郵件太頻繁赠橙，做事拖延等等伸蚯。
如果“壞人”太強大，那你要想辦法避開它简烤。如果你戰(zhàn)勝了其中一個剂邮，那就在名單中將它化掉，宣稱自己取得階段性的勝利横侦。
04 找到你的“補充能量塊”
“補充能量塊”即讓自己變好的事物挥萌，比如呼吸新鮮空氣绰姻，給綠植澆水、和同事分享等等引瀑，都能幫助你產(chǎn)生積極的情緒狂芋，
一旦你忍不住要拖延時，就把它們召喚出來憨栽，“補充能量塊”能讓你產(chǎn)生積極的行為帜矾，提高打破壞習慣惡性循環(huán)的可能性。
05 創(chuàng)建“超級英雄待做事項“清單
為自己設定目標清單屑柔，每天認真完成清單上列出的事項屡萤，并化掉它，爭取每天都有所進步掸宛。
想象自己是超級英雄玩家的身份死陆，全情地參與到工作中，做到專注高效唧瘾。
2.設定實時反饋的獎勵機制
玩家很容易看到自己什么時候得到了怎樣的進展措译，瞬間的積極反饋讓玩家更為努力，更成功地完成艱巨的挑戰(zhàn)饰序。
游戲為什么容易讓人著迷领虹，實時反饋是很重要的一個因素。因此求豫，把我們的工作變得像游戲一樣塌衰，獎勵能夠?qū)崟r，是值得一試的注祖。
a.當你因疲憊等原因想要放棄時，你能馬上看得到均唉，它能幫助你把注意力拉回正在做的事情上是晨。
b.你會要求自己工作更加努力，以獲得更多獎勵舔箭。
獲得實時反饋罩缴，能讓人工作更加努力。
3.主動和陌生人結(jié)盟
世界上的任意兩個人之間都可以通過六層之內(nèi)的朋友鏈而聯(lián)系起來层扶◇镎拢——六度空間理論。
古語曰：一回生二回熟镜会，主動認識陌生人檬寂，擴大的圈子。
與人說話時戳表，注意眼神交流
通過簡短的提問等方式桶至，引出彼此感興趣的話題
要全面完整地接受到對方的信息昼伴，不要急于下結(jié)論
在工作中，主動和陌生人結(jié)盟镣屹，真心實意地和陌生人分享圃郊，那你將再沒有理由在這個世界上感到孤獨。
面對枯燥的工作女蜈，你是否也是度日如年持舆，那不妨試試上面三個辦法。
學會并“游戲化”思維伪窖，像游戲闖關似的實現(xiàn)自己的工作目標逸寓，那么你的職場生涯會更加順利。
