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明白人有三個(gè)特點(diǎn)：讓人放心斋竞，讓人舒服以及讓人相信倔约。
而這三個(gè)關(guān)鍵詞是一個(gè)遞進(jìn)的關(guān)系“映酰可能你不服浸剩，覺(jué)得“我就是我，是顏色不一樣的煙火”鳄袍，為什么要被別人去定義绢要？但是人都在一個(gè)社會(huì)價(jià)值交換體系里面，你絕大部分的價(jià)值是在人際互動(dòng)中完成的拗小。你可以覺(jué)得自己很高級(jí)很牛逼重罪，但是如果別人對(duì)你的評(píng)價(jià)不高，你就是不高哀九，你就是社會(huì)交換價(jià)值低的人剿配。如果你是一個(gè)很爛的程序員和一個(gè)滑板高手，那么你在公司和街頭的價(jià)值和存在感是不一樣的阅束。如果拿你擅長(zhǎng)的東西去自?shī)首詷?lè)呼胚，用不擅長(zhǎng)的東西去養(yǎng)家活口，那至少就不是一個(gè)明白人息裸。
何以成為明白人砸讳？首先你得是一個(gè)手藝人，別人把工作交給你是放心的界牡。比如西蒙.蘇斯特的一個(gè)著名編輯說(shuō)簿寂，把一個(gè)七百頁(yè)的稿子改成三百頁(yè)，調(diào)整標(biāo)題宿亡，邏輯結(jié)構(gòu)做重新的改換常遂，這無(wú)非是一天的工作量。這就是手藝挽荠。比如一個(gè)網(wǎng)站編輯接到一篇文章克胳，一眼就能判斷出它最合適的口感是草莓味的還是芥末味的，起名字既要奪人耳目圈匆，又不能節(jié)操喪盡漠另。有了手藝在身，即使在你的行業(yè)面臨變化的時(shí)候跃赚，那些手藝教給你的思考方式和工作邏輯笆搓，也能讓你在新的時(shí)代完成轉(zhuǎn)身性湿。
而從大公司出來(lái)的人，為什么經(jīng)常會(huì)有落差满败，那是因?yàn)槟愕氖炙嚥粔蚍羝怠Ｄ阍诖蟮钠脚_(tái)里，有很好的資源來(lái)支持你算墨，比如你在大公司大概每年能拿上億的單子宵荒，但出來(lái)后你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己并沒(méi)有當(dāng)初那么牛逼，很多簡(jiǎn)單的事并不能搞定净嘀，是當(dāng)時(shí)的那個(gè)支持系統(tǒng)的價(jià)值被你低估了报咳。說(shuō)明你的成就很大一部分并不是靠你自己的手藝，當(dāng)你離開(kāi)那個(gè)環(huán)境時(shí)挖藏，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)真是高估了自己少孝。
第二個(gè)要素就是讓人舒服。你的表達(dá)力熬苍，與人相處的能力是很重要的稍走，不管社交工具有多么的發(fā)達(dá)，以后它會(huì)發(fā)達(dá)成什么樣子柴底，面對(duì)面的交流絕不會(huì)被取代婿脸。只要你需要和別人合作，讓人舒服就顯得特別重要柄驻，因?yàn)槟銢](méi)辦法單打獨(dú)斗狐树。有的人他們采用的是一種比較強(qiáng)有力影響別人的表達(dá)方式，會(huì)讓人不舒服鸿脓，從而獲得很多的關(guān)注抑钟。但這僅僅是一種手段，真正在他們身邊的人野哭，肯定是覺(jué)得和他們相處是舒服的在塔。入戲過(guò)深，讓人不舒服拨黔，會(huì)貶低和壓制你的天分蛔溃。
最后說(shuō)到第三個(gè)讓人相信，這個(gè)其實(shí)很難篱蝇。你不僅得是一個(gè)有手藝的人贺待，你還得是一個(gè)讓人相信的人，可以把事情交給你零截，甚至聽(tīng)取你的見(jiàn)解和解決方案麸塞。別人知道跟你合作，能收獲更好的結(jié)果涧衙，他知道跟你的合作哪工，不會(huì)產(chǎn)生非良性的沖突奥此，同時(shí)他還相信你的結(jié)論。其實(shí)做個(gè)明白人正勒，大概也就是這三個(gè)。到一定年齡之后傻铣，我們都應(yīng)該不停的問(wèn)自己：你是不是這樣的人章贞？你的手藝丟了嗎？你的表達(dá)力夠嗎非洲？你的判斷力靠譜嗎鸭限？
