1.你的工作職責(zé)只是起步而已
我們很容易犯的錯誤就是“這不歸我管鬓椭，我的崗位職責(zé)里沒有這一條」鼗”事實(shí)上小染，本職工作做好只是對得起老板付的那份薪水以及自己差不多的能力。如何讓領(lǐng)導(dǎo)對你刮目相看贮折，在眾多人員中脫穎而出裤翩，職責(zé)范圍以外的很多事情才是閃光點(diǎn)，所以调榄，既然免不了踊赠，那就欣然接受并且做好它。
2.你的工作是臨時的
這有兩方面的含義每庆，一方面人都在不斷成長筐带，沒有人甘心永遠(yuǎn)一成不變，現(xiàn)在一切的工作都是為了今后更好的發(fā)展而鋪墊缤灵。另一方面伦籍，臨時意味著可替代蓝晒，這也是在提醒我們要居安思危，不斷提高自己的綜合實(shí)力鸽斟。
3.你需要很多現(xiàn)在用不上的技能
不管是硬技能還是軟技能拔创，就像那只蝴蝶的翅膀，你永遠(yuǎn)也不知道這個技能將會在什么地方發(fā)揮作用富蓄，趁年輕多學(xué)習(xí)剩燥，趁無知多學(xué)習(xí)。
4.你的聲譽(yù)就是你最重要的資產(chǎn)
頭銜可能會滿足你的虛榮心立倍，歸根到底灭红，最為重要的還是你的聲譽(yù)、你所參與的項(xiàng)目口注、別人對你的信任程度变擒、你認(rèn)識的人、別人對你的了解程度寝志，以及你展現(xiàn)出來的氣質(zhì)等等娇斑。好的聲譽(yù)是贏得的，是別人尊重的基礎(chǔ)材部，也是日后與他人合作的無形資產(chǎn)毫缆。
5.你的個人生活是公開的
隨著社交媒體越來越廣泛的應(yīng)用，每個人的工作與社交媒體的關(guān)系綁定得越來越緊密乐导。拿微信舉個栗子苦丁，你的朋友圈發(fā)什么，都在暴露你是一個什么樣的人物臂。當(dāng)然旺拉，如果運(yùn)用得當(dāng)，這是幫助你更好地打造自身品牌的法寶棵磷。
6.你需要與不同年齡層次的人打交道
每個層次的人都是在不同時期與社會背景下成長起來的蛾狗，他們對職場都有著不同的理解，溝通的方式也不盡相同仪媒。而與不同年齡層次淘太、不同教育背景以及不同成長經(jīng)歷的人打交道的能力考驗(yàn)的就是我們的溝通與合作能力。
7.自己對自己負(fù)責(zé)
公司對盈利負(fù)責(zé)规丽，只有你自己才對自己的成長負(fù)責(zé)蒲牧。不要試圖去依賴任何人，一家成熟的企業(yè)都有自己的運(yùn)作機(jī)制赌莺，不會讓任何人成為缺一不可的人冰抢。
8.人脈廣的人將贏得最終的勝利
在我還年少無知的時候特別看不起那些依靠所謂家里關(guān)系進(jìn)入職場，混的風(fēng)生水起的人艘狭。但當(dāng)我有一天因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系挎扰，需要拜托他幫忙和XX單位領(lǐng)導(dǎo)打招呼的時候翠订，突然明白了人脈竟是如此重要。
9.“一人贊同”的法則
在找尋工作遵倦、創(chuàng)業(yè)尽超、找尋終身伴侶或是其他事情上，只需要一個人就能讓你的生活變得更加美好梧躺。
10.不要過分注重工作時間似谁，要看重工作成果
職場從來都是結(jié)果導(dǎo)向，出了好成果掠哥，才會有人關(guān)心背后的努力巩踏，否則，那只是自己工作方法不當(dāng)续搀。就是這么現(xiàn)實(shí)塞琼。工作時間，而是要更加看重工作成果禁舷。用老板的眼光看待的工作彪杉，你會更容易獲得賞識。
以上10條職場規(guī)則牵咙，希望對你有所啟發(fā)派近。
