陳春花老師，相信大家并不陌生魄懂，她是一個(gè)集教授沿侈、企業(yè)家、作家于一身的傳奇女性市栗。她寫過《管理的常識》等經(jīng)典書籍缀拭，在管理學(xué)領(lǐng)域有很深的研究。最近填帽，看了陳春花老師的一篇專訪蛛淋，深受啟發(fā)。今天我要跟大家探討的并不是如何管理企業(yè)篡腌，而是從陳春花老師管理企業(yè)的方法中褐荷，學(xué)會(huì)如何經(jīng)營婚姻。

婚姻是需要經(jīng)營的嘹悼，很多人覺得結(jié)婚就是兩個(gè)人搬到一起生活叛甫，多了兩本結(jié)婚證，事實(shí)上并沒有那么簡單杨伙∑浼啵婚姻也是一個(gè)小組織，經(jīng)營婚姻如同經(jīng)營一個(gè)企業(yè)限匣，婚姻里面也需要有一個(gè)管理者抖苦，組織、協(xié)調(diào)這個(gè)大家庭米死，讓每個(gè)家庭成員相處得更融洽锌历。

不同的是，在家里面峦筒，不需要明確規(guī)定辩涝，誰是領(lǐng)導(dǎo)，誰是下屬勘天，它沒有明確的區(qū)分怔揩，只是在相處過程中，總有一個(gè)人起主導(dǎo)作用脯丝。扮演好管理者的角色商膊，協(xié)調(diào)好夫妻、孩子宠进、雙方父母晕拆、親戚的關(guān)系，讓家庭這個(gè)小企業(yè)更和諧、更穩(wěn)定实幕、更長久吝镣，讓婚姻更幸福。

誰更適合做家里的管理者昆庇？

一個(gè)家庭里面末贾，到底誰更適合當(dāng)這個(gè)管理者，要看他是否具備管理能力整吆，陳春花老師說管理能力的背后拱撵，一是管自己，二是管他承擔(dān)的責(zé)任表蝙。這放在婚姻當(dāng)中拴测，同樣適用。在婚姻中府蛇，每個(gè)人都扮演著不同的角色集索，妻子有妻子、母親汇跨、女兒抄谐、兒媳的角色，她要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任扰法，丈夫也是如此蛹含。無論是丈夫還是妻子，首先要管理好自己的行為塞颁、言語浦箱、情緒和心態(tài)，其次要管理好各自承擔(dān)的責(zé)任祠锣。具體應(yīng)該看以下幾點(diǎn)：

一酷窥、敢于承擔(dān)責(zé)任

我發(fā)現(xiàn)身邊很多朋友的家庭都有一個(gè)特別有意思的事兒，夫妻雙方都覺得自己應(yīng)該是那個(gè)主導(dǎo)者伴网，搶著扮演管理者的角色蓬推，平時(shí)做決策什么的，都要聽他/她的澡腾，可是卻不愿意承諾目標(biāo)沸伏，也不愿意承擔(dān)責(zé)任，遇到問題就跑动分。

表哥在家里面總是一副大男子主義毅糟，凡事都要表嫂聽他的，一旦不順?biāo)囊饫焦桶l(fā)脾氣姆另，說表嫂不尊重他。表嫂為了家庭和諧，事事遷就他迹辐〉溃可是，遇到問題后明吩，他不但不站出來解決問題间学，總是躲起來逃避問題。有一次贺喝，表哥執(zhí)意要開店，表嫂多次勸解無效宗兼，表哥還是向親戚朋友借了一筆錢躏鱼，開了一家燒烤店，后來由于沒有經(jīng)驗(yàn)殷绍，經(jīng)營不善染苛，燒烤店很快倒閉，親戚朋友上門討債主到，表哥卻跑到外地躲了起來茶行。后來，還是表嫂想辦法還清了親戚們的欠款登钥。

表嫂善于規(guī)劃畔师，把生活安排得井井有條，愿意承擔(dān)責(zé)任牧牢，她更適合做家里面的管理者看锉，可表哥卻搶著扮演這個(gè)角色。這就會(huì)讓家庭變得混亂塔鳍，爭吵伯铣、矛盾都會(huì)由此引發(fā)。

二轮纫、善于發(fā)現(xiàn)家人的優(yōu)點(diǎn)

看到這樣一句話腔寡，“夫妻相處，只要守住一句真言掌唾，保證白頭偕老放前。那么真言是什么呢？就是結(jié)婚以后糯彬，只看對方的優(yōu)點(diǎn)犀斋，不看對方的缺點(diǎn)，你只要做到這句話情连，保證白頭偕老”叽粹。這一點(diǎn)是管理者必備的，善于發(fā)現(xiàn)家人的優(yōu)點(diǎn)，并懂得夸獎(jiǎng)這些優(yōu)點(diǎn)虫几。

心理學(xué)家杰斯.萊爾說過锤灿， “贊許的話語如同撫慰人心的溫煦日光，靈魂缺少它的滋養(yǎng)就無法像花朵般盛放辆脸〉＃”

《錯(cuò)不在我》一書里也說：“絕大多數(shù)夫妻離婚，都是長期的累積所致啡氢，這樣的夫妻都以滾雪球的方式責(zé)備對方并為自己辯護(hù)状囱。夫妻雙方總是盯著對方的差錯(cuò)，對自己的優(yōu)點(diǎn)倘是、態(tài)度和行為方式則極力辯護(hù)亭枷。這樣做恰恰會(huì)導(dǎo)致另一方固執(zhí)己見，甚至寸步不讓搀崭∵墩常”

每一個(gè)人身上都會(huì)有優(yōu)點(diǎn)，只是每個(gè)人看待問題的方式不同瘤睹，看到的結(jié)果也就不同升敲。作為家里的管理者，需要時(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)家人的優(yōu)點(diǎn)轰传，調(diào)節(jié)家里的氛圍驴党，讓家里面充滿歡聲笑語。

三获茬、抗壓能力強(qiáng)鼻弧，擁有積極的思維

結(jié)婚后，不再像婚前那樣隨心所欲锦茁，處處要考慮經(jīng)濟(jì)問題攘轩，尤其生了小孩以后，孩子的各種花銷码俩，會(huì)給家庭帶來更大的經(jīng)濟(jì)壓力度帮。夫妻的很多爭吵也是因經(jīng)濟(jì)問題引起的，這時(shí)候需要有一個(gè)人抵抗住這個(gè)壓力稿存，趕走不良情緒笨篷，讓夫妻雙方盡快回到正軌，而不是一味的爭吵和指責(zé)瓣履。

希臘著名哲學(xué)家蘇格拉底的妻子是個(gè)潑辣的女人率翅，他動(dòng)不動(dòng)就會(huì)遭到她的謾罵。有天袖迎，蘇格拉底正在與學(xué)生討論學(xué)術(shù)問題冕臭，莫名其妙被妻子一頓臭罵腺晾，言語不堪入耳，接著她氣咻咻地端出一盆水辜贵，把蘇格拉底迎頭潑成了落湯雞悯蝉。眾人大驚大窘之下，蘇格拉底卻擦擦臉不緊不慢地說：“我就知道托慨，雷電之后肯定會(huì)有一場傾盆大雨鼻由。”

蘇格拉底的思維方式?jīng)Q定了他們的婚姻厚棵，同樣的事情如果發(fā)生在別人身上蕉世，免不了引發(fā)一場爭吵、打罵婆硬，最后以離婚收場狠轻。一個(gè)家庭中，總有一個(gè)人具備這些特點(diǎn)柿祈，這個(gè)人就是家里的管理者哈误，帶領(lǐng)這個(gè)小家越來越富裕哩至、越來越有愛躏嚎。

成為家里的管理者，需要哪些心態(tài)準(zhǔn)備菩貌？

一卢佣、要學(xué)會(huì)讓家人成長，學(xué)會(huì)放手

在企業(yè)中箭阶，一旦你當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)虚茶，要學(xué)會(huì)服務(wù)于下屬，沒當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之前仇参，自己完成業(yè)績就可以了嘹叫，成為領(lǐng)導(dǎo)后要學(xué)會(huì)幫助下屬達(dá)成目標(biāo)≌┢梗婚姻中罩扇，也是如此。結(jié)婚前怕磨，你可以完全不管別人喂饥，自己吃好、喝好肠鲫、玩兒好就行了员帮，但結(jié)婚后，要想著如何讓這個(gè)家變得更好导饲，如何讓家里的每一個(gè)人更好捞高，而不是走下坡路氯材。

朋友小周，結(jié)婚后事無巨細(xì)棠枉，都要一一過目浓体，變成了事事操心包辦的保姆。操心家務(wù)活辈讶、孩子的學(xué)習(xí)命浴、老公吃飯、公婆健康贱除、人情世故……只要她不在家一天生闲，家里早已亂得雞飛狗跳，她一天都在打電話指揮老公應(yīng)該怎么做月幌。

前幾年公司一個(gè)新上任的主管碍讯，交給員工做的事結(jié)果總是不滿意，要求他們重做后還是一樣扯躺，他快要崩潰了捉兴，氣不打一處來。但時(shí)間不等人录语，于是他狠狠罵了一通后說：算了算了倍啥，讓我來。主管確實(shí)花了更少的時(shí)間澎埠，做出了更好的結(jié)果虽缕，但這樣做其實(shí)是錯(cuò)誤的。這就是人們常說的：拿主管的工資蒲稳，搶員工的工作氮趋，主管越來越忙，甚至成為瓶頸江耀，但員工卻沒有成長剩胁。最終那個(gè)主管因?yàn)闊o法勝任工作主動(dòng)離職。

這個(gè)主管和朋友小周一樣祥国，犯了同樣的錯(cuò)誤昵观，總是對對方說：好好好，這些你都不要做系宫，讓我來吧索昂。長期下去，只有你一個(gè)人在家里累死累活扩借，另外一方啥也不做椒惨，早晚會(huì)出問題，要么吵架潮罪，要么沉默康谆，要么出軌领斥。

二、要學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)各個(gè)家庭成員之間的關(guān)系

家里的管理者沃暗，應(yīng)該清楚地知道每一個(gè)家庭成員的特點(diǎn)月洛，妻子、孩子孽锥、雙方父母及其他親戚嚼黔。家里每一個(gè)成員的性格、愛好惜辑、習(xí)慣都是各不相同的唬涧，這時(shí)這個(gè)管理者就要站出來協(xié)同大家，讓不同習(xí)慣盛撑、不同性格的人生活在一起碎节。結(jié)婚以前，你搞定自己的事情就可以抵卫，現(xiàn)在家里出現(xiàn)了問題狮荔，對方解決不了的問題，需要你去解決介粘。

家庭中殖氏，最典型的就是婆媳矛盾。其實(shí)這也是家里的管理者沒有協(xié)調(diào)好婆婆和兒媳之間的關(guān)系碗短。舉個(gè)例子受葛，假如這個(gè)家庭的管理者是丈夫题涨，他熟知媽媽和妻子有著怎樣的性格偎谁、生活習(xí)慣，他應(yīng)該引導(dǎo)雙方往好的方向相處纲堵。

比如巡雨，他明知道妻子不喜歡早起，媽媽又喜歡早起做早飯席函，他就應(yīng)該提前跟自己的媽媽溝通铐望，讓媽媽早上不用叫醒妻子，自己的媽媽事先知道這個(gè)事茂附，就不會(huì)因?yàn)閮合辈黄鸫捕l(fā)爭端正蛙。這就是家里面管理者的重要作用。

如何成為家庭中好的“管理者”营曼？

一乒验、擁有“戰(zhàn)略思維”

為什么有的家庭每個(gè)月可以明確存多少錢，多久買房子蒂阱，多久買車锻全？有的家庭卻是得過且過狂塘，過一天算一天？這里面有一個(gè)很重要的因素鳄厌，有沒有“戰(zhàn)略思維”荞胡。

如果你對這個(gè)家有一個(gè)非常明確的長期戰(zhàn)略，你看問題的眼光會(huì)開闊許多了嚎。從戰(zhàn)略視角去看泪漂，你會(huì)獲得見微知著的能力，處理家里的矛盾也會(huì)得心應(yīng)手歪泳。你有沒有發(fā)現(xiàn)窖梁，凡事照著一定計(jì)劃去經(jīng)營婚姻的，感情一般不會(huì)太差夹囚？

喬爾·羅斯說過纵刘，沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就像一艘沒有舵的船，只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈荸哟。

如何應(yīng)用到婚姻中假哎？

1、思考：你希望你們的婚姻是什么狀態(tài)鞍历，未來想過哪種生活舵抹？

是男主外、女主內(nèi)那樣劣砍，一個(gè)拼事業(yè)惧蛹，一個(gè)顧家庭的保守狀態(tài)？還是雙方必須要有工作刑枝，一起為事業(yè)拼搏香嗓，不允許哪一方停滯不前？亦或是誰掙錢無所謂装畅，只要能讓家庭更富裕靠娱，誰上班又有什么關(guān)系的佛系狀態(tài)？

2掠兄、分析：你們的婚姻目前處于什么狀態(tài)像云？

也許你從未想過，你們的婚姻處于一種什么樣的狀態(tài)蚂夕。從今天開始迅诬，停下來，認(rèn)真想一想婿牍，你們的婚姻是什么樣子侈贷，離你理想中的婚姻差距很大，還是相差不多牍汹，你需要調(diào)整你對理想婚姻的看法铐维，還是應(yīng)該改變目前的狀態(tài)柬泽，讓你們的婚姻更接近理想狀態(tài)？

很多人雖然結(jié)婚了嫁蛇，要么對婚姻抱有太理想的幻想锨并，以為婚姻是那般模樣，要么對婚姻太絕望睬棚，認(rèn)為婚姻是第煮，婚姻除了柴米油鹽，還有溫暖與關(guān)懷抑党，不應(yīng)太悲觀也不宜太天真包警，應(yīng)該根據(jù)你們雙方的實(shí)際情況，認(rèn)真評估和評價(jià)自己的婚姻一次底靠。

3害晦、反思：在這段婚姻中，你們哪些做的好的地方暑中，哪些做得不足需要改進(jìn)壹瘟？

《離婚律師》中有一句話：沒有什么是必須通過婚姻才能夠得到的，但兩個(gè)人之間最珍貴的感情鳄逾，只有通過婚姻才可能產(chǎn)生稻轨。這就是婚姻的意義。想要婚姻更幸福雕凹，要在婚姻中為斷反思殴俱，有哪些做得好的地方，比如兩個(gè)人無論再忙也會(huì)抽時(shí)間談心枚抵、聊天线欲。做得不好的地方，最近是不是莫名其妙發(fā)脾氣俄精、不理解對方询筏？然后你會(huì)發(fā)現(xiàn)榕堰，噢竖慧，原來婚姻也是可以被優(yōu)化的。

4逆屡、總結(jié)：未來努力的方向是什么圾旨？

你有沒有發(fā)現(xiàn)，身邊有很多夫妻看起來總是很忙碌魏蔗，一會(huì)兒忙著創(chuàng)業(yè)砍的、一會(huì)兒忙著副業(yè)，花費(fèi)了大量的時(shí)間莺治、精力和金錢廓鞠，但他們的生活沒有實(shí)質(zhì)性的改善帚稠，還引發(fā)了很多爭吵。其實(shí)是因?yàn)樗麄儧]有明確目標(biāo)床佳，像一只無頭蒼蠅一樣亂轉(zhuǎn)滋早。 西方有句諺語：“如果你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了砌们「唆铮”婚姻幸福的旅途是從選定方向開始的。沒有方向的船永遠(yuǎn)到不了彼岸浪感，沒有方向的婚姻不過是在繞圈子昔头。

二、快樂地跟家人溝通

站在對方的角度說話影兽，不要沉浸在自己的世界中揭斧。很多夫妻吵架，都會(huì)出現(xiàn)這樣的問題峻堰，只顧自己未蝌，從來不考慮對方當(dāng)下的感受。

《非暴力溝通》一書的作者是著名的心理學(xué)博士馬歇爾·盧森堡茧妒，他提出絕大多數(shù)人在溝通中都是一種暴力溝通萧吠，比如總是評判他人，把對方和其他人進(jìn)行比較桐筏，說得非常有道理纸型。

馬歇爾·盧森堡博士提出，在和別人溝通時(shí)梅忌，首先說出事實(shí)狰腌，其次說出自己的感受，第三說出原因牧氮，最后明確提出要求琼腔。你有沒有發(fā)現(xiàn)，我們在和別人溝通時(shí)踱葛，很少說事實(shí)丹莲，一般情況下對家人有不滿時(shí)，第一句話往往是指責(zé)尸诽，“給你說過多少遍了甥材，叫你不要把臭襪子放在這里，你為什么不聽性含？”

相信很多妻子都忍受過丈夫亂放臭襪子的行為洲赵，遇到這樣的情況，妻子應(yīng)該向丈夫說明事實(shí)，“親愛的叠萍，這是你這周第五次亂放臭襪子了芝发，你這樣做我真的很難受，因?yàn)槲胰淌懿涣思依锏教幎际浅粢m子的感覺苛谷，你下次可以注意一下嗎后德？”看似簡簡單單四句話，其實(shí)內(nèi)藏玄機(jī)抄腔，相信丈夫聽到妻子這樣說瓢湃，也不好意思拒絕吧。

《非暴力溝通》一書中還舉了大量的案例赫蛇，可以更好地理解如何跟他人良好溝通绵患，建議大家把整本書找來認(rèn)真看一看，相信你會(huì)有更大的收獲悟耘。

三落蝙、大問題簡化為小問題，即大事化小暂幼，小事化了筏勒、大道至簡。

1旺嬉、分解問題

每個(gè)家庭里面管行，總會(huì)有數(shù)不盡的問題，大到買車買房邪媳，小到今天中午吃什么捐顷，明天早上穿什么。你要做的事情就是雨效，要把各個(gè)大問題分解成小問題

2迅涮、將問題的重要性排序

相信你經(jīng)常會(huì)面臨要同時(shí)處理很多問題的情況，這時(shí)候你應(yīng)該拿出一張A4紙徽龟，把所有問題排列下來叮姑，再把問題根據(jù)重要性排序，先解決最重要的問題据悔。比如传透，你老婆現(xiàn)在生氣了，你首要解決的問題肯定是想想如何哄老婆開心屠尊，其他的問題先放到一邊旷祸，等老婆開心了再慢慢解決。

3讼昆、取舍：時(shí)間、代價(jià)浸赫、雙方重視程度

隨著生活節(jié)奏的加快闰围，我們的時(shí)間也變得越來越緊張，要解決的問題不計(jì)其數(shù)既峡，該如何抉擇呢羡榴？你可以根據(jù)你們的時(shí)間、精力运敢、雙方對這件事情的重要程度等維度來衡量校仑，要先解決哪個(gè)問題。

一個(gè)家庭也需要凝聚力

無論我們在哪個(gè)企業(yè)工作传惠，我們努力工作的動(dòng)力迄沫，來源于這個(gè)企業(yè)的影響力，婚姻也是如此卦方。1+1大于2羊瘩，家庭的力量之所以強(qiáng)大，就在于它具備一些單身不具備的能力盼砍，不然還結(jié)婚干嘛呢尘吗？如何讓家庭的力量發(fā)揮更大的作用呢，其實(shí)就是增強(qiáng)家庭的凝聚力浇坐。

1睬捶、尊重

每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體，尊重對方的選擇近刘，不要試圖去控制對方侧戴，這樣你的重心就會(huì)放在如何讓這個(gè)家變得更好，如何讓自己變得更好跌宛，而不是整天想著如何控制對方酗宋，改變對方，讓對方聽自己的話疆拘。

前幾天看到一則新聞蜕猫，女方是一家公司的項(xiàng)目經(jīng)理，男方不信任女方哎迄，在女方車上安裝追蹤器回右，最后看到女方和男上司在車?yán)铮蟹教岬渡先グ涯猩纤窘o砍了漱挚，造成三個(gè)人的悲劇翔烁，三個(gè)家庭的悲劇。這就是他把重心放錯(cuò)了地方旨涝，他的心思整天都在懷疑蹬屹、控制妻子，還有什么經(jīng)歷思考如何讓婚姻更好呢？

2慨默、反向吸引力

陳春花老師說贩耐，從管理者的角度來看，你要有更大的能力來反向吸引人厦取，他要更加包容潮太。這句話放在婚姻中怎么來理解呢？就拿前面提到的虾攻，善于發(fā)現(xiàn)家人的優(yōu)點(diǎn)铡买、跟家人快樂地溝通等，你首先自己做到這些后霎箍，再吸引家里人也跟著你這樣做奇钞，慢慢地影響家里人，感化家里人朋沮。試想蛇券，你們家里面每一個(gè)人都懂得發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，懂得良好地溝通樊拓，懂得尊重彼此纠亚，你們的婚姻難道還會(huì)不幸福嗎？

3筋夏、始終對這個(gè)家充滿愛

愛是家庭的核心蒂胞，是一家人的紐帶。所有人都渴望愛與被愛条篷，家庭通常是表達(dá)愛的地方骗随。愛是身體和精神的緊密結(jié)合，包括隱私赴叹、親密鸿染、分享、歸屬和關(guān)心乞巧。對家人誠實(shí)涨椒、理解和信賴，讓家人的心緊緊連在一起绽媒，會(huì)讓這個(gè)家充滿歡聲笑語蚕冬，讓家人幸福快樂地生活是辕。這不就是我們期望的幸付谌龋婚姻嗎？