今天看完李可的《杜拉拉》深有感觸的一段話送給在職場(chǎng)3年了還沒(méi)有門(mén)頭的人。
首先你得找一個(gè)好的方向暑刃。什么是好的方向继低？永遠(yuǎn)不要遠(yuǎn)離核心業(yè)務(wù)線。你得看明白稍走，在企業(yè)中袁翁，哪個(gè)環(huán)節(jié)是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。有時(shí)候是銷(xiāo)售環(huán)節(jié)婿脸，有時(shí)候是市場(chǎng)策劃環(huán)節(jié)粱胜，有時(shí)候是研發(fā)環(huán)節(jié)，有時(shí)候是生產(chǎn)環(huán)節(jié)狐树，視乎你所在的行業(yè)而不同焙压。最重要的環(huán)節(jié)，總是最貴的抑钟，最牛的涯曲，最得到重視的，也是最有發(fā)展前途的部門(mén)在塔。它擁有最多的資源和最大的權(quán)威——你應(yīng)該依附在這樣的核心業(yè)務(wù)線上發(fā)展幻件，至少能避免被邊緣化，而成為關(guān)鍵人才的可能性則更大了蛔溃。"．你得跟一個(gè)好老板绰沥。好老板的標(biāo)準(zhǔn)很多，比如他愿意教你贺待，對(duì)你很和藹徽曲，不限制你，給你加工資大方等等麸塞。但是秃臣，要想有個(gè)好前程，關(guān)鍵的是哪工，你要設(shè)法跟上一個(gè)在公司處于強(qiáng)勢(shì)地位的老板奥此。他強(qiáng)，你才能跟著上正勒。跟了一個(gè)弱勢(shì)的老板得院，你的前程就很容易被跟著給耽擱了。
二章贞、關(guān)于具備謀取好職位的資格祥绞。要具備怎么樣的資格呢非洲？一般情況下，你得是用人部門(mén)眼里的優(yōu)秀者蜕径。怎么樣才算優(yōu)秀呢两踏？
1．對(duì)上級(jí)。
1）你要知道與他建立一致性兜喻，他覺(jué)得重要的事情梦染，你就覺(jué)得重要，他認(rèn)為緊急的事情朴皆，你也認(rèn)為緊急帕识，你得和他勁往一處使——通常情況下，你的表現(xiàn)和能力好還是不好遂铡，主要是你的直接主管說(shuō)了算的肮疗；2）你得具備從上級(jí)那里獲得支持和資源的能力——?jiǎng)e你干得半死，你的老板還對(duì)你愛(ài)搭不理的扒接，那你就不具備本條的能力伪货。
