之前寫過可一篇文章在岂，30年后奔则，你何去何從。
今天并不是販賣焦慮蔽午，你我的焦慮都已經(jīng)夠多了易茬，我想并不缺我再給你多一點焦慮。
回頭想想及老，看一下辦公室抽莱，40歲的人在哪里，除了老板骄恶，是有幾個40歲的人食铐，不過目前處在離職邊緣，在公司做了十幾年僧鲁，一直做店長虐呻，現(xiàn)在做項目象泵，但是做項目，每一次都沒有投入铃慷，每次項目都做不起來单芜，我想估計也是差不多在離職的邊緣了蜕该。
企業(yè)要發(fā)展犁柜，必須要有新鮮的血液進來，這是無可厚非的堂淡。而且從薪資上來看馋缅，人力成本又可以減少了。
那40歲的人去哪里了绢淀，有些肯定還是在公司萤悴，持續(xù)進步，持續(xù)發(fā)展皆的，畢竟有些職位是越老越吃香覆履，但，這僅僅只是一小部分费薄，更多的硝全，要么轉(zhuǎn)行，再重新找一份工作楞抡，要么只能自己做點小生意伟众。
