6月28日至29日筐钟，全國組織工作會議在北京召開揩瞪。會議傳達(dá)習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出的重要指示。重要指示中強(qiáng)調(diào)篓冲，不斷提高組織工作質(zhì)量李破，為更好地以黨的偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會革命，推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)壹将、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅強(qiáng)組織保證嗤攻。黨的組織工作是黨的全部工作的基礎(chǔ)，是黨的建設(shè)工作的重要組成部分诽俯，各級組織部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出的重要指示精神妇菱，繪好組織工作的“坐標(biāo)系”，為強(qiáng)國建設(shè)惊畏、民族復(fù)興提供堅強(qiáng)組織保證恶耽。
以“體系建設(shè)”錨定“原點”，筑牢黨建工作的組織基礎(chǔ)颜启。習(xí)近平總書記在對黨的建設(shè)和組織工作作出的重要指示中強(qiáng)調(diào)偷俭，要不斷嚴(yán)密上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系缰盏。黨的十八大以來涌萤，黨的組織體系日趨嚴(yán)密，黨員總量穩(wěn)步增長口猜，中央組織部發(fā)布的最新《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計公報》顯示负溪，截至2022年底，我們黨已有黨員9804.1萬名济炎，基層黨組織506.5萬個川抡。黨的力量來自組織，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)须尚、黨的全部工作要靠嚴(yán)密的組織體系來推動和實現(xiàn)崖堤。各級組織部門要以提升組織力為重點，積極深入基層開展調(diào)查研究耐床，深度聚焦組織工作的重點難點問題密幔，勇于拼搏，盯住不放撩轰、著力解決胯甩，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展昧廷。要從嚴(yán)落實黨建主體責(zé)任，通過述職評議偎箫、督促指導(dǎo)木柬、軟弱渙散黨組織整頓等方式，督促規(guī)范組織生活淹办、黨務(wù)村務(wù)公開暑塑、“三會一課”轰枝、主題黨日等工作，不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能。要開展基層黨建基礎(chǔ)建設(shè)攻堅行動沮脖，做足抓黨建促鄉(xiāng)村振興成色蘑险，增強(qiáng)黨建引領(lǐng)基層治理效能染苛，完善新興領(lǐng)域黨建工作機(jī)制糯崎，切實在嚴(yán)密黨的組織體系上實現(xiàn)新提升。
以“隊伍建設(shè)”確定“X軸”想许，打造政治過硬的干部隊伍伶授。“為政之要流纹，唯在得人糜烹；治國理政，關(guān)鍵在人漱凝〈模”習(xí)近平總書記在2013年6月的全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)“要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍”，在2018年7月全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)“建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍”茸炒，新征程上建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍愕乎，具有深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略考量和重大的現(xiàn)實意義。各級組織部門在干部選拔任用中扮演“伯樂”角色壁公，真正把正確選人用人導(dǎo)向鮮明立起來感论、亮出來，重點突出黨的二十大報告中強(qiáng)調(diào)的干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)紊册、服務(wù)群眾本領(lǐng)比肄、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)的要求，突出講擔(dān)當(dāng)囊陡、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向芳绩，同時要抓實干部日常監(jiān)督管理，以監(jiān)管托底关斜，著力打好干部隊伍建設(shè)“組合拳”示括，建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍铺浇。
以“人才建設(shè)”延展“Y軸”痢畜，營造人盡其才的良好氛圍。功以才成，業(yè)由才廣丁稀。古往今來吼拥，人才都是富國之本、興邦大計线衫。黨和人民事業(yè)要不斷發(fā)展凿可，就要聚天下英才而用之。黨的十八大以來授账，以習(xí)近平同志為核心的黨中央始終堅持人才強(qiáng)國戰(zhàn)略枯跑，從推動人才管理職能部門簡政放權(quán)，到分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革白热，再到深化人才激勵機(jī)制改革……一項項舉措環(huán)環(huán)相扣敛助，“打通人才流動、使用屋确、發(fā)揮作用中的體制機(jī)制障礙”纳击，人才“紅利”持續(xù)釋放。組織振興攻臀，關(guān)鍵在人焕数。各級組織部門做好人才工作，要在畫好“干部圖”上發(fā)力刨啸，做到精準(zhǔn)聚才堡赔、精確用才、靜心留才设联，才能打造一支定力強(qiáng)加匈、快落實、勤為民仑荐、嚴(yán)守紀(jì)的干事隊伍雕拼。唯有在政策上鼓勵，在待遇上提升粘招，在服務(wù)上保障啥寇，才能從根本上增強(qiáng)人才的成就感和獲得感，確保引得進(jìn)洒扎、留得住辑甜、用得好。
