為了能讓之后的生活里如果再找到新的阿姨可以順利上崗人弓，我想寫下對阿姨日常工作內(nèi)容的一些總結(jié)沼死，包括從自己的視角里所能看到的關(guān)于他們工作的不足以及好的地方，然后好好地培訓她們崔赌。
好阿姨難找意蛀，有可能是自己對他們的期望值太高。但是對于我們而言健芭，專業(yè)的人本來就是要做專業(yè)的事情县钥，花了錢請的人用著還不能達到自己的預期，那要他們做什么用慈迈。
有時候若贮，我們總覺得對他們做得不好的地方妄加指責似乎不太尊重他們，也許她們還未適應(yīng)新的主家生活，也許谴麦，他們有自己的一套工作方法蠢沿。但等來等去發(fā)現(xiàn)，這些說辭僅僅只是能夠安慰自己而已匾效。面對著急的自己看著慢斯條理的他們舷蟀，我越發(fā)覺得，是不是在有些阿姨眼里面哼，她們覺得自己的工作只是隨便做做野宜，各類活，能對付就行精绎。
一開始速缨，我善良地以為，只要對她們足夠好代乃，她們必定傾盡全力幫你照顧好這個家旬牲。到最后發(fā)現(xiàn)，根據(jù)阿姨的不同性格以及為人搁吓，有些阿姨確實做到了盡力原茅，但有些卻仗著你的各種不留心以及無所謂，得寸進尺地真正做到了應(yīng)付堕仔。于是我認為擂橘，有些時候，不能太好說話摩骨，而且必須從一開始就嚴格要求她們通贞。如果一開始就沒有建立規(guī)則，那么在她們眼里可能就不會有所謂的紀律性以及自律性恼五。所以最好的開始昌罩，不是一來就讓她們干活，而是給她們做培訓灾馒。
這跟企業(yè)的新員工入職培訓似有異曲同工之妙茎用，但又沒有企業(yè)的那種刻板生硬。記得前段時間老公姐姐給我發(fā)了很多關(guān)于怎么培訓阿姨以及如何給他們訂立日常工作表的推文睬罗。我個人覺得轨功，招阿姨跟企業(yè)招員工是有共同點，但是家庭畢竟不是公司容达，你會遇到很多無法用流程來解決的突發(fā)事件古涧，而且除了做事，眼力勁跟舉一反三的能力一樣不能少花盐。
新阿姨到家的第一天蒿褂，不要著急讓她做事圆米。最重要的一點是，你要讓她充分了解你的房子啄栓，你的家庭，你想要讓她著重留心的事也祠，還有保持眼里時刻有活的工作作風昙楚。在別人發(fā)現(xiàn)問題之前把問題解決掉。
房屋大小決定了工作量诈嘿，家庭成員決定了你服務(wù)的對象堪旧，特別是家里有寶寶的家庭，除了家務(wù)奖亚，還需要搭把手帶寶寶淳梦。而此時，你需要強調(diào)的是昔字，任何事情面前爆袍，都沒有寶寶的安全重要。于是她們會更加留心作郭，時刻將寶寶安全放在第一位陨囊。
我對衛(wèi)生的干凈程度是有排位順序的，比如寶寶的奶瓶夹攒、輔食工具的清潔蜘醋，從清洗的程序跟方法上會再三強調(diào)必須是最干凈的。其次是廚房衛(wèi)生跟廁所衛(wèi)生咏尝。廚房衛(wèi)生不單單是洗碗拖地擦擦柜子压语。定期的冰箱內(nèi)部整理，清洗十分有必要编检，并且每頓沒吃完的肉類以及米飯胎食，不能直接塞進冰箱，一定要拿盒子裝或者保鮮膜封好蒙谓。不管是廚房還是家里其他地方斥季，必須要培養(yǎng)起收納整理的好習慣，懂得東西的規(guī)整累驮，該放廚房的東西不放餐桌酣倾，能收起來的不丟在任意角落。
廁所衛(wèi)生包括坐便器的擦拭谤专，積水槽的清潔消毒躁锡，垃圾桶每日更換，梳妝洗漱盆的清潔置侍，化妝品的擺放跟擦拭映之，擦手布的定期交替更換清洗拦焚。
其次是房間以及客廳的衛(wèi)生打掃。遵循先上后下的順序杠输，將書柜赎败，桌子，擺件蠢甲，床沿僵刮，衣柜，窗戶擦拭后再拖地鹦牛。房間床單每隔兩周更換一次搞糕。寶寶玩具每周一次用消毒水擦拭一遍。
做事必須有始有終曼追，不要一件事還沒完成跑去做另一件事窍仰。眼里要有活，這是一開始就強調(diào)的礼殊。比如我之前找的阿姨驹吮，總會看看哪雙鞋子臟了然后主動拿去清洗，發(fā)現(xiàn)寶寶健身毯弄臟了馬上拆下來洗膏燕。不要總等著別人告訴你應(yīng)該做什么钥屈。
如果工作一段時間下來覺得活太多太累，告訴阿姨一定要反饋坝辫，不要懷著一種心有不甘的情緒工作篷就，這世上沒有什么事情是無法通過商量溝通解決的。如果做的不快樂近忙，也不反饋竭业，你走到哪里別人都不知道你到底想要什么。
最后想說的及舍，如果阿姨已經(jīng)在你的培養(yǎng)下做得很好了未辆，多給她們一些關(guān)懷跟關(guān)心，愿意在你的督促下改變并且成長的阿姨锯玛，心眼都是很好的咐柜，她們唯一希望的就是被認可，一定要給予適當?shù)墓膭罡頁P攘残，讓她們覺得被肯定拙友，也是一件令人感覺驕傲的事。
