遠離職場混混引瀑，成為職場精英狂芋。

不想成為高管的員工不是好員工，但要成為高管憨栽，你需要具備的素質(zhì)是綜合性的帜矾，而這往往在平常的工作中被綜合體現(xiàn)出來辆影。

忠誠

忠心者不被解雇

單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人黍特，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走蛙讥，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工灭衷。

1．站在老板的立場上思考問題次慢；

2． 與上級分享你的想法；

3． 時刻維護公司的利益翔曲；

4． 琢磨為公司賺錢迫像。

敬 業(yè)

每天比老板多做一小時

隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同瞳遍。學(xué)歷闻妓、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)掠械，其次才是專業(yè)水平由缆。

1． 工作的目的不僅僅在于報酬；

2．提供超出報酬的服務(wù)與努力猾蒂；

3． 樂意為工作作出個人犧牲均唉；

4． 模糊上下班概念，完成工作再談休息肚菠；

5． 重視工作中的每一個細節(jié)舔箭。

自動自發(fā)

不要事事等人交代

不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切蚊逢，哪怕起點比別人低层扶，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠受老板歡迎烙荷。

1． 從“要我做”到“我要做”镜会；

2． 主動分擔一些“分外”事；

3． 先做后說奢讨，給上司驚喜稚叹；

4． 學(xué)會毛遂自薦；

5． 高標準要求：要求一步拿诸，做到三步；

6． 拿捏好主動的尺度塞茅，不要急于表現(xiàn)亩码、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

負 責

絕對沒有借口野瘦，保證完成任務(wù)

用于承擔責任的人描沟，對企業(yè)有著重要的意義飒泻，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感吏廉，凡事推三阻四泞遗、找客觀原因，而不反思自己席覆，一定會失去上級的信任史辙。

1． 責任的核心在于責任心；

2． 把每一件小事都做好佩伤；

3． 言必信聊倔，行必果；

4． 錯就是錯生巡，絕對不要找借口耙蔑；

5． 讓問題的皮球至于你；

6． 不因一點疏忽而鑄成大錯孤荣。

注重效率

算算你的使用成本

高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的甸陌，也是每個單位都非常看重的盐股。

1． 跟窮忙邀层、瞎忙說“再見”；

2． 心無旁騖遂庄，專心致志寥院；

3． 量化、細化每天的工作涛目；

4． 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手秸谢；

5． 牢記優(yōu)先，要事第一霹肝；

6． 防止完美主義成為效率的大敵估蹄。

結(jié)果導(dǎo)向

咬定功勞，不看苦勞

“無論黑貓沫换、白貓臭蚁，抓得到老鼠就是好貓！”讯赏，無論苦干垮兑、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定漱挎。企業(yè)重視的是你有多少“功”系枪，而不是有多少“苦”。

1． 一開始就要想怎樣把事情做成磕谅；

2． 辦法永遠要比問題多私爷；

3． 聰明地工作而不僅僅是努力工作雾棺；

4． 沒有條件，就創(chuàng)造條件衬浑；

5． 把任務(wù)完成得超出預(yù)期捌浩。

善于溝通

當面開口，當場解決

不好溝通者工秩，即便自己再有才尸饺，也只是一個人的才干，既不能傳承拓诸，又無法進步侵佃；好溝通者，哪怕很平庸奠支，也可以邊干邊學(xué)馋辈，最終實現(xiàn)自己的價值。

1． 溝通和八卦是兩回事倍谜；

2． 不說和說得過多都是一種錯迈螟；

3． 帶著方案去提問題，當面溝通尔崔，當場解決答毫；

4． 培養(yǎng)接受批評的情商；

5． 胸懷大局季春，既報喜也報憂洗搂；

6． 內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致

合 作

團隊提前载弄，自我退后

團隊提前耘拇，自我退后。不管個人能力多強宇攻，只要傷害到團隊惫叛，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉(zhuǎn)逞刷！

1． 滴水融入大海嘉涌，個人融入團隊；

2． 服從總體安排夸浅；

3． 遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力仑最；

4． 不做團隊的“短板”，如果現(xiàn)在是题篷，就要給自己“增高”词身；

5． 多為別人、為團隊考慮番枚。

積極進取

永遠跟上企業(yè)的步伐

個人永遠要跟上企業(yè)的步伐法严，企業(yè)永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場葫笼，無論是個人還是企業(yè)深啤，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進路星，停就意味著放棄溯街，意味著出局！

1． 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)洋丐、去汲瘸饰簟；

2． 不要總生氣友绝，而要爭氣堤尾；

3． 不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年；

4． 擠時間給自己“增高”迁客、“充電”郭宝；

5． 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；

6． 挑戰(zhàn)自我掷漱，未雨綢繆粘室。

低 調(diào)

才高不必自傲

才高不必自傲，不要以為自己不說卜范、不宣揚衔统，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀海雪。

1． 不要邀功請賞锦爵；

2． 克服“大材小用”的心理；

3． 不要擺架子耍資格喳魏；

4． 凡是人棉浸，皆須敬；

5． 努力做到名實相符刺彩，要配的上自己的位置迷郑；

6． 成績只是開始，榮譽當作動力创倔。

節(jié) 約

別把老板的錢不當錢

節(jié)約不是摳門嗡害，而是美德。不要把公司的錢不當錢畦攘，公司“鍋”里有霸妹，員工“碗”里才有；同樣知押，“鍋”里多叹螟，“碗”里也自然就多鹃骂。而掌勺的，恰恰就是你自己罢绽。

1． 報銷賬目畏线，一定要誠信；

2． 不耍小聰明良价，不貪小便宜寝殴；

3． 不浪費公司的資源，哪怕是一張紙明垢；

4． 珍惜工作的每一分鐘時間蚣常；

5． 每付出成本，都要力爭最大收益痊银；

6． 記椎治谩：省下的，就是利潤曼验！

感 恩

想想是誰成就了今天的你

為什么我們能允許自己的過失泌射，卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人鬓照，也需要別人給你做事的機會熔酷，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的豺裆。

1． 老板給了你飯碗拒秘；

2． 工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習(xí)臭猜、成長的機會躺酒；

3． 同事給了你工作中的配合；

4． 客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績蔑歌；

5． 對手讓你看到距離和發(fā)展空間羹应；

6． 批評者讓你不斷完善自我。

職業(yè)素養(yǎng)的高低次屠，品格的優(yōu)劣园匹，對人一生的成就有重大的影響。捫心自問劫灶，我認為自己并不完全具備這十二種品格裸违，或者說對這些品格的踐行并不到位，那么親愛的各位呢本昏？如果我們都能以它為準繩供汛，那么達成個人的理想絕不是空談，集體的目標也將指日可待！

最后以一句職場名言結(jié)尾：“能力決定你所在的位置怔昨，品格決定你能在這個位置坐多久!”