實(shí)習(xí)對(duì)工作絕對(duì)是有幫助的裕循，而且非常大。
但是很多同學(xué)往往卡在了第一份實(shí)習(xí)工作上净刮。剛開始找實(shí)習(xí)剥哑，沒有任何實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但是各大公司的招聘要求上又寫著“有相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”
投遞第一封簡歷之前庭瑰，我們首先要明確一個(gè)問題
“想進(jìn)金融行業(yè)星持，應(yīng)該找什么樣的實(shí)習(xí)？能做哪些實(shí)習(xí)弹灭？”
最近很多在找暑期實(shí)習(xí)的同學(xué)督暂，都有這樣的疑問。已經(jīng)了解穷吮，知道實(shí)習(xí)很重要逻翁，也了解，實(shí)習(xí)要趁早捡鱼。但是八回，不太清楚自己應(yīng)該找什么樣的實(shí)習(xí)？
要說金融領(lǐng)域驾诈，做哪些實(shí)習(xí)對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有幫助缠诅？這些實(shí)習(xí)是否能匹配到以后的求職工作上？選擇投遞的崗位符合自己的職業(yè)規(guī)劃嗎乍迄？
一級(jí)市場VS二級(jí)市場的實(shí)習(xí)管引，應(yīng)該選哪個(gè)領(lǐng)域的？資管發(fā)展前景好闯两，是不是應(yīng)該考慮一下褥伴？要不要先去傳統(tǒng)的四大、財(cái)會(huì)領(lǐng)域?qū)嵙?xí)漾狼，積累扎實(shí)的理論基礎(chǔ)重慢？
在簡歷的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是空白的情況下，每個(gè)人的教育背景逊躁、實(shí)習(xí)經(jīng)歷似踱、項(xiàng)目經(jīng)歷、證書技能等稽煤，就是HR去篩選實(shí)習(xí)生的重要因素屯援。所以，根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)去找相對(duì)應(yīng)的實(shí)習(xí)崗位念脯，顯得尤為重要狞洋。
01
簡歷突顯自身優(yōu)勢(shì)
金融是一個(gè)非常注重實(shí)踐的行業(yè)，除了教育背景绿店、相關(guān)硬技能吉懊，比如CPA之類的證書以外，校園經(jīng)歷假勿，或者說校園經(jīng)歷與投遞的實(shí)習(xí)工作的相關(guān)性借嗽，往往對(duì)于大家找到實(shí)習(xí)起到關(guān)鍵的作用。
1.競賽經(jīng)歷
以校內(nèi)“大創(chuàng)”转培、“ERP”等為代表的競賽類恶导，或者自己專業(yè)相關(guān)的理工科類的競賽的撰寫和面試。即使沒有在競賽中獲得非常突出的名次浸须，也可以留下一份自己的作品惨寿，能在簡歷和面試過程中向HR清晰展示自己的作品邦泄，讓自己的競賽經(jīng)歷體現(xiàn)自己優(yōu)秀的研究和邏輯能力。
對(duì)于零實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)來說裂垦，競賽是比較重要的校園經(jīng)歷顺囊，可以在低年級(jí)的時(shí)候就早點(diǎn)準(zhǔn)備，并且準(zhǔn)備難度不高的經(jīng)歷蕉拢，注意在此過程中自己的產(chǎn)出即可特碳。
2.個(gè)人的研究經(jīng)歷
利用自己做過的課內(nèi)或課外的課題研究，或者是自己選一個(gè)感興趣的話題晕换，做長期跟蹤研究午乓。當(dāng)然，這個(gè)課題或話題最好與所投崗位具有一定相關(guān)性闸准。如果可以做出一份完善的研究益愈，同樣可以寫在簡歷里，作為談資和面試官交流恕汇。面試時(shí)對(duì)于面試官的提問腕唧，能夠回答的有邏輯且表述清晰，一樣是證明自己的邏輯能力和表達(dá)能力的好方法瘾英。
02
合理利用已有人脈資源
由于每個(gè)人的生活環(huán)境枣接、性格特點(diǎn)和教育背景不盡相同，社交渠道也存在明顯差異缺谴，但有一點(diǎn)是肯定的但惶，社交只能靠平常日積月累。自己的導(dǎo)師湿蛔、師兄師姐膀曾、家人、同學(xué)和朋友阳啥，不管是現(xiàn)在還是將來添谊，都是最可以合理利用的資源。
比如說金融方面察迟，許多高校研究生導(dǎo)師會(huì)在各種金融機(jī)構(gòu)做兼職顧問斩狱，也有相當(dāng)數(shù)量的學(xué)生任職于各大金融機(jī)構(gòu)，這些機(jī)構(gòu)在招聘時(shí)也經(jīng)常會(huì)讓導(dǎo)師推薦扎瓶。
因此課堂上要積極表現(xiàn)所踊，課堂下在職業(yè)發(fā)展選擇方面可以多多征求導(dǎo)師意見，交流中真誠展現(xiàn)自身長處概荷。如此一來若得到導(dǎo)師青睞秕岛，獲得實(shí)習(xí)乃至工作機(jī)會(huì)也就順理成章了。
而同專業(yè)尤其是同門師兄師姐，由于年齡差別小继薛，相對(duì)較易溝通且就業(yè)方向也較接近修壕，更應(yīng)該多多溝通請(qǐng)教。在求職過程中若能得到他們的幫助甚至引薦惋增，將大大提高求職效率和成功把握叠殷。
在尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的過程中改鲫，機(jī)構(gòu)內(nèi)部人士的直接推薦往往能幫助求職者省去初試诈皿、HR面試、復(fù)試等環(huán)節(jié)像棘，甚至直接終面稽亏；并且內(nèi)部推薦能夠得到HR、領(lǐng)導(dǎo)的提前關(guān)注缕题，會(huì)大大提高被優(yōu)先錄取的概率截歉。
關(guān)于合理利用人脈資源，在此提兩點(diǎn)建議：
第一烟零，在日常交往過程中瘪松，態(tài)度要謙遜，要學(xué)會(huì)維護(hù)融洽的人際關(guān)系锨阿。同時(shí)需要牢記汲取的同時(shí)也應(yīng)懂得付出宵睦，他人有需要幫忙的地方應(yīng)該盡其所能予以幫助。
第二墅诡，日常的學(xué)習(xí)工作中要注重提高自己的專業(yè)水平壳嚎、綜合素質(zhì)，如獲推薦機(jī)會(huì)就應(yīng)不負(fù)他人厚望末早，切不可推薦成功后又失信拒絕或者實(shí)習(xí)幾天覺得不夠好就找理由辭職烟馅。
對(duì)推薦者來說自己是以與招聘企業(yè)的信任基礎(chǔ)為保證，當(dāng)然希望推薦的是靠譜然磷、優(yōu)秀的人郑趁，在此建議求職者在希望獲得內(nèi)部推薦前練好內(nèi)功，至少從制作一份有內(nèi)涵姿搜、有深度的簡歷開始寡润。
03
充分利用學(xué)校資源
求職者在校期間應(yīng)當(dāng)多利用學(xué)生就業(yè)中心（一般會(huì)有相應(yīng)的部門，國外通常叫Career Office）痪欲，以獲取職業(yè)建議悦穿、信息提供等方面的幫助。
各大高校就業(yè)信息網(wǎng)是高校受企業(yè)委托代發(fā)招聘业踢、宣講會(huì)栗柒、專場招聘會(huì)信息的主要平臺(tái)。就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布的求職信息通常經(jīng)過了嚴(yán)格的審核流程，求職信息內(nèi)容更加真實(shí)可靠瞬沦。
具體而言太伊，這種招聘地域性強(qiáng)、歷時(shí)短逛钻、競爭者相對(duì)較少僚焦，應(yīng)聘成功的可能性更大。以當(dāng)前行業(yè)內(nèi)的情況來看曙痘，知名企業(yè)大多會(huì)通過聯(lián)系各大高校芳悲，將其招聘信息發(fā)布在高校就業(yè)信息網(wǎng)（尤其是部分名校就業(yè)信息網(wǎng)）上來招聘。
大多數(shù)知名企業(yè)都會(huì)選擇舉辦專場宣講會(huì)边坤，其最直接的優(yōu)勢(shì)是通過企業(yè)的宣講名扛，求職者能夠較全面、準(zhǔn)確地了解招聘信息茧痒，包括具體招聘崗位肮韧、福利待遇、校招進(jìn)程旺订、公司基本情況等弄企。
參加宣講會(huì)能夠與企業(yè)人員面對(duì)面溝通交流，必要時(shí)還可以自我推薦区拳，獲得實(shí)習(xí)的第一手信息和機(jī)會(huì)拘领。
相比線上海投簡歷，勤跑各種宣講會(huì)往往會(huì)有意想不到的收獲劳闹。同時(shí)在宣講過程中也可以對(duì)企業(yè)提供的信息進(jìn)行篩選院究，時(shí)刻保持理性的思考。
04
巧妙搭建社交網(wǎng)絡(luò)
作為典型的服務(wù)行業(yè)本涕，金融機(jī)構(gòu)往往要求從業(yè)者具備良好的人際交往能力业汰。所以，在尋找實(shí)習(xí)之前菩颖，就要注意搭建并充分利用社交網(wǎng)絡(luò)样漆，要懂得主動(dòng)尋求機(jī)會(huì)展示自己、實(shí)現(xiàn)自我營銷晦闰。在此放祟，提供幾個(gè)比較簡單的tips供大家參考。
1.積極參加各種社交活動(dòng)呻右，充分利用社交平臺(tái)跪妥，了解更多實(shí)習(xí)相關(guān)資訊
首先建議積極參加各種社交平臺(tái)線上交流，如我們金融小伙伴在線舉辦的共計(jì)800場公益專業(yè)講座以及下屬金融求職社交平臺(tái)管理的專業(yè)声滥、實(shí)習(xí)交流分享群眉撵，分享群將近1000多個(gè)，用戶量超過16萬人。
其次建議適當(dāng)參加各種線下聚會(huì)活動(dòng)纽疟，不管是學(xué)校組織的交流分享活動(dòng)罐韩，還是其他組織（比如金融小伙伴邀請(qǐng)資深從業(yè)人員舉辦的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)），都可以為求職者建立有效社交網(wǎng)絡(luò)提供絕佳機(jī)會(huì)污朽。
2.側(cè)面展示自身優(yōu)點(diǎn)
很多時(shí)候散吵，在各種類型的場合（如校友微信群或日常社交場合）可以參與一些專業(yè)問題討論，即使當(dāng)時(shí)不懂蟆肆，也可以通過網(wǎng)絡(luò)搜索相關(guān)資料矾睦，學(xué)習(xí)并表達(dá)一些自己的觀點(diǎn)。
如果能積極清晰地表達(dá)出較為客觀的專業(yè)觀點(diǎn)颓芭，周圍的人會(huì)記住你的名字顷锰，后續(xù)的人際關(guān)系搭建也會(huì)水到渠成柬赐。
3.托朋友引薦
與上述方式相比亡问，這是一種比較折中的方式。當(dāng)需要認(rèn)識(shí)某方面的前輩時(shí)肛宋，大可去問相熟的學(xué)長州藕、同學(xué)或朋友以尋求可能的引薦機(jī)會(huì)。
該方式是自身社會(huì)關(guān)系的一種拓展和延伸酝陈，按照“人際關(guān)系的六度分隔原理”床玻，基本上每個(gè)人都可以間接認(rèn)識(shí)足夠多對(duì)自己有所幫助的人。
沒有基礎(chǔ)倒是不可怕沉帮，但封閉且沒有“圈子”更可怕锈死。
萬事開頭難，實(shí)習(xí)也是穆壕。
在日常學(xué)習(xí)生活中待牵，必須時(shí)刻留意相關(guān)信息，尊敬前輩喇勋，廣交朋友缨该，努力提高自身的知識(shí)儲(chǔ)備和學(xué)習(xí)能力。
厚積才能薄發(fā)川背，職場贰拿、知識(shí)、人脈都是如此熄云。
