我用人時(shí)，只用值得用的人恋昼。當(dāng)遇見一些銅墻鐵壁什么都不吃的人看靠，我會(huì)明明白白告訴他，我管不了你液肌。
有時(shí)候挟炬，要向自己示弱，不是所有的人你都是可以輔導(dǎo)的嗦哆，要學(xué)會(huì)放過自己谤祖。
有一類人，我是會(huì)堅(jiān)決放棄：就是習(xí)慣性反駁的人吝秕。
一、為什么很多人空幻，會(huì)習(xí)慣性反駁烁峭？
通常來說，很多人之所以習(xí)慣性反駁秕铛，是如下三種原因约郁。
1.不接受別人的觀點(diǎn)，認(rèn)為自己永遠(yuǎn)是對的
他不能接受別人的觀點(diǎn)但两，總覺得別人沒有自己厲害鬓梅，自己永遠(yuǎn)是對的。
所以你說的觀點(diǎn)谨湘，他壓根不會(huì)聽绽快。
比如皇帝式的老板和管理者芥丧，搞一言堂，他總是說坊罢，就照我說的干续担。有不同的意見，哪怕是非常有價(jià)值的意見活孩，他也會(huì)全部忽視物遇。
2.不愿意承擔(dān)錯(cuò)誤，逃避責(zé)任
有的人之所以習(xí)慣性反駁憾儒，是因?yàn)樗辉敢獬袚?dān)錯(cuò)誤询兴，逃避自己的責(zé)任。
比如領(lǐng)導(dǎo)剛要指出他的問題起趾，話還沒說完诗舰，他就立馬打斷說，不是我的錯(cuò)阳掐，跟我沒關(guān)系始衅。
哪怕是一個(gè)既定的事實(shí)，他也會(huì)不斷反駁你缭保，找一大堆借口汛闸。
這時(shí)候作為領(lǐng)導(dǎo)，是很生氣的艺骂。因?yàn)榉稿e(cuò)不可怕诸老，領(lǐng)導(dǎo)在乎的是態(tài)度有問題，誰的責(zé)任就該誰承擔(dān)钳恕。
3.不關(guān)心別的别伏，就想贏
第三種，也是極為非秤嵌睿可怕的厘肮。有些人習(xí)慣性反駁，只是享受贏的感覺睦番。
因此类茂，無論何時(shí)，都想要爭個(gè)高低托嚣。
他不會(huì)管你掌握了多少信息巩检，做了多少調(diào)查，無論你說的什么示启，他都會(huì)反駁你兢哭。
他不是為了做好事情而爭論，而是為了爭論而爭論夫嗓。
為什么他們熱愛反駁迟螺？
心理學(xué)上有一個(gè)逆火效應(yīng)冲秽，也就是說，當(dāng)人們遇上與自身信念抵觸的觀點(diǎn)時(shí)煮仇，會(huì)下意識(shí)忽略或反駁它們劳跃，并且會(huì)強(qiáng)化原來的觀念。
反駁浙垫，其實(shí)是一種本能刨仑。
二、會(huì)反省的人夹姥，更加優(yōu)秀
反駁是本能杉武，但反省才是一個(gè)人最大的本事。
那些真正優(yōu)秀的人辙售，更注重反省轻抱。
因?yàn)樗麄冎溃?xí)慣性反駁旦部，會(huì)讓自己越來越封閉祈搜。
比如你是管理者，是老板士八，如果你是一個(gè)習(xí)慣性反駁的人容燕，那么以后你的下屬，當(dāng)看到問題時(shí)婚度，就不會(huì)再提出意見蘸秘，團(tuán)隊(duì)就會(huì)得上沉默病。
當(dāng)你提出一項(xiàng)決策時(shí)蝗茁，所有人都說好醋虏，都贊美你。其實(shí)并不是你的決策質(zhì)量有多好哮翘，而是他們有不同意見颈嚼，不說出來而已。
你得到的饭寺，都是你想得到的信息阻课，就容易做出錯(cuò)誤決策。
正如稻盛和夫所說：讓人生誤入歧途的元兇佩研，并不一定是失敗和挫折柑肴，而往往是成功和贊美霞揉。
所以在我開會(huì)做決策的時(shí)候旬薯，我一定會(huì)聽反對的聲音，如果所有人都說好适秩，認(rèn)為決策非常完美绊序，那么這個(gè)決策大概率是錯(cuò)誤的硕舆。
如果你是一個(gè)員工，你的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你是一個(gè)習(xí)慣性反駁的人骤公，他以后看到你的問題再也不會(huì)再提出來了抚官，你的成長的速度就會(huì)很慢。
心理學(xué)上曾把人分為兩類：弱勢價(jià)值觀和強(qiáng)勢價(jià)值觀阶捆。
弱勢價(jià)值觀的人凌节，總是在說：憑什么？
而有強(qiáng)勢價(jià)值觀的人洒试，永遠(yuǎn)在說：為什么倍奢？
被領(lǐng)導(dǎo)批評的時(shí)候，弱勢價(jià)值觀想的是垒棋，他憑什么說我卒煞？
而強(qiáng)勢價(jià)值觀的人，想的則是領(lǐng)導(dǎo)為什么批評我叼架？是不是我做得不夠好畔裕？如何才能提高做事情的標(biāo)準(zhǔn)？
有人提出了相反的意見乖订，弱勢價(jià)值觀的人想的是扮饶，憑什么反駁我？有強(qiáng)勢價(jià)值觀的人垢粮，想的則是贴届，是不是因?yàn)樗臄?shù)據(jù)更全面才得出不同的結(jié)論？
人的眼睛能洞察八方蜡吧，擁有了反省這一面“鏡子”后毫蚓，才能看見自己的睫毛。
會(huì)反省和不會(huì)反省昔善，過的是截然不同的人生元潘。
三、如何做到自示汀翩概？
那么該如何聽他人的意見，做到自史翟邸钥庇？我認(rèn)為這3點(diǎn)很重要。
1.學(xué)會(huì)傾聽
當(dāng)別人給你提建議的時(shí)候咖摹，當(dāng)別人提出批評的時(shí)候评姨，當(dāng)別人提出自己的看法的時(shí)候，無論你有多么強(qiáng)烈的反駁欲望萤晴，都要克制自己吐句，要求自己閉嘴胁后。
耐心聽對方講完，而不要不服氣地打斷對方嗦枢。
這既是尊重他人攀芯，也是為了不錯(cuò)過某些重要的信息。
2.換位思考
他說完后文虏，你可以試著換位思考一下侣诺。
換位思考，不僅僅意味著同理心氧秘。
換位思考也不是道德忍讓紧武，而是一套復(fù)雜的思維技術(shù)體系。
讓你設(shè)想別人的思考邏輯敏储、別人的做事方法阻星，并以此為邏輯起點(diǎn)，來豐富自己的認(rèn)知已添。
領(lǐng)導(dǎo)為什么說你不寫TDL妥箕，是真的在針對你嗎？或許不是更舞，而是為了培養(yǎng)你的好的工作習(xí)慣畦幢。
同事為什么在這件事上，得出了不一樣的結(jié)論缆蝉？是不是因?yàn)樗莆樟艘恍┠銢]有掌握的信息宇葱？這時(shí)，你可以進(jìn)一步優(yōu)化工作刊头。
換位思考黍瞧，歸根結(jié)底，是為了尋找最好的方案去解決問題原杂，既能做到理解和尊重他人印颤，也能保持自己的一些立場。
3.信息篩選
他人的意見和建議穿肄，并不是要照單簽收年局。如果照單全收，別人怎么說咸产，你就怎么做矢否，你反而沒有了主見，隨波逐流脑溢。
因此僵朗，要去分辨那些信息，哪些是有用的，哪些是有建設(shè)性的衣迷。
就像我寫的文章，并不一定都是對的酱酬，我只是提出來壶谒，給你一個(gè)參考的方向，你從中學(xué)到一些東西就夠了膳沽。
核心是要篩選出對自己有價(jià)值的信息汗菜，最后幫助自己做出更高質(zhì)量的決策和行動(dòng)。
最后我想說挑社，不要習(xí)慣性反駁陨界，而是要自省。專注于自己的行動(dòng)痛阻，深耕自己的能力菌瘪，從而走向卓越。
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