這兩年蝗羊，我身邊離開體制，放棄鐵飯碗的人越來越多了耀找。
樊登有一次講過一個(gè)笑話，以前說自己是央視主持人野芒，別人覺得你比較牛逼蓄愁；現(xiàn)在要說是從央視出來的主持人，別人才覺得你牛逼狞悲。
我一個(gè)年齡較大的長輩撮抓，在當(dāng)?shù)刈龅搅宋幕志珠L摇锋，后來選擇去一家基金公司請(qǐng)去當(dāng)了總經(jīng)理，負(fù)責(zé)一個(gè)影視項(xiàng)目荸恕。好不容易辛苦了大半輩子，坐上了局長的位子融求，說不要就不要了。
這個(gè)世界怎么了生宛？
而且，真的茅糜，我身邊離開體制的人素挽，并不是因?yàn)樵隗w制內(nèi)混不下去了蔑赘，反而大多數(shù)都是在體制內(nèi)其實(shí)混得已經(jīng)很不錯(cuò)了，仕途前途基本一片平坦光明缩赛；但是，他們覺得不夠酥馍，他們有更大的野心。
比如我家鄉(xiāng)一個(gè)朋友旨袒，年前從政府大院里出來，從寧波去了上海砚尽，做某大型房產(chǎn)企業(yè)的董事長助理。他選擇出來猾骡，我們是很意外的，因?yàn)樗呀?jīng)混到了在我們看來一個(gè)非常不錯(cuò)的職位和級(jí)別兴想，放棄成本確實(shí)很大。今年過年的飯局上我問他：“兄弟嫂便，你怎么想的狮含？”
他開玩笑說：“這不是跟隨你的步伐嘛顽悼，你是我們的榜樣啊，你還寫了那篇爆款文《體制內(nèi)外蔚龙，甲方乙方》啊映胁。
我說別鬧了木羹，你這離開的成本太大了解孙，我如果是你，我估計(jì)就不走了弛姜。
他喝了杯酒，表情嚴(yán)肅廷臼，長嘆口氣：“我知道苍在，不走的話绝页，每天小日子也能過得不錯(cuò)，也不是很累寂恬；但是——
“我特別想知道自己能力的邊界和極限在哪里续誉〕跞猓”
“如果我混得好了酷鸦，我就覺得沒有辜負(fù)自己牙咏；如果我混得不好”，他停頓了下眠寿，”我也就認(rèn)命了，知道自己沒有想象中那么厲害盒发，我就能安安心心，踏踏實(shí)實(shí)地過穩(wěn)定的日子宁舰，從此不再胡思亂想奢浑÷瑁”
“玩這么大雀彼，你輸?shù)闷鹈矗俊蔽覇査?/p>
他笑笑：“賭不起徊哑，就不玩了，現(xiàn)在不還沒結(jié)婚嘛著蟹，輸了也沒啥大不了的梢莽，至少我知道我不會(huì)餓死萧豆』杳”
很多離開了體制的人，要么就是有底氣轻局，要么就是有好心態(tài)膜钓，要么就是想得特別明白卿嘲，人生一場(chǎng)游戲而已夫壁。
所以他們不會(huì)后悔。
當(dāng)然盒让，我不是鼓吹讓大家都放棄體制，都去市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)姨蝴。
我身邊有好些公務(wù)員朋友肺缕，智商情商之高左医，我知道他們?nèi)绻x開體制同木，大概率可能性是混得比現(xiàn)在好，一定是企業(yè)高管或者優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者彤路，至少財(cái)務(wù)上更自由些。而他們選擇在了體制远豺，選擇了一條更保守的職場(chǎng)道路。
你說他們選錯(cuò)了嗎躯护，也許吧姆吭，但是對(duì)于未知的選擇，我們永遠(yuǎn)無法篤定内狸，而且衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)，也不是只有財(cái)務(wù)收入一條昆淡。
胡適說——人的最大痛苦就是自己的能力配不上野心。
而高曉松說——人類都是高看自己避凝。
有時(shí)候舞萄，選擇保守管削，未必不是睿智的決定。
而且我相信含思，即使他們?cè)隗w制內(nèi)，也有離開體制的能力饲做。
我最受不了的，是很多人又蠢又懶還沒本事盆均，有幸端起了旱澇保收的鐵飯碗漱逸，卻天天在抱怨體制不行，瞎逼逼說平臺(tái)配不上你的野心虹脯。
相信我，他們吐槽再多循集，你真要他出來吧，他就不干了咒彤。因?yàn)?b>他們對(duì)外面的世界，遠(yuǎn)不夠真正熱愛旷档，也對(duì)目前的現(xiàn)狀歇拆，還遠(yuǎn)不夠真正厭惡鞋屈。
這種人故觅，在體制內(nèi)屬于混不上去，到體制外生存肯定活不過一個(gè)月的loser输吏。
進(jìn)一步說，我覺得體制內(nèi)和體制外的區(qū)別拄氯，并不是狹義上的指事業(yè)單位或公務(wù)員就是體制內(nèi)，企業(yè)單位或自由職業(yè)者就是體制外译柏，這種劃分太表面和偏見了。
我認(rèn)為體制內(nèi)和體制外鄙麦，唯一的區(qū)別在于這個(gè)平臺(tái)能否充分釋放你的能力和潛力。
體制外有沒有風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)然有腌乡，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激不激烈，當(dāng)然激烈与纽。但是，我相信急迂，這些年的中國，正經(jīng)歷由互聯(lián)網(wǎng)帶來的新一輪“改革開放”猴娩。
必須承認(rèn)勺阐，目前的互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)卷中，對(duì)于真正優(yōu)秀的人才渊抽，帶來更有想象力的價(jià)值。
傳統(tǒng)的商業(yè)懒闷，個(gè)人的話語權(quán)太弱，組織和公司占據(jù)了渠道和流通資源帮辟，所以公司品牌越來越強(qiáng)灵疮，個(gè)人只能更多依賴組織和公司织阅，才能成為既得利益者震捣。
但是互聯(lián)網(wǎng)最牛逼的地方在于闹炉，打破一切中間化去中間润樱，直接放大個(gè)人價(jià)值。所以壹若，優(yōu)秀的人更容易抓到互聯(lián)網(wǎng)的紅利，成為這個(gè)時(shí)代寵兒店展。
體制內(nèi)是工資增長的線性模式，而體制外是類似股權(quán)的指數(shù)模式柳弄「潘担“體制”一個(gè)詞碧注，已經(jīng)從原來生活的保障糖赔，成為創(chuàng)新的束縛，穩(wěn)定的風(fēng)險(xiǎn)放典，其實(shí)更大。
當(dāng)體制外的想象力更大骨田，當(dāng)留在體制內(nèi)的成本更高声怔，很多聰明人态贤，都會(huì)開始用腳投票醋火。
還記得肖申克的救贖里那句經(jīng)典臺(tái)詞么——
You know some birds are not meant to be caged, their feathers are just too bright.
有些鳥兒是永遠(yuǎn)關(guān)不住的，因?yàn)樗鼈兊拿恳黄鹨砩隙颊礉M了自由的光輝
總有些人柿冲，他們一輩子注定要活到極限，一輩子都想觸碰自己能力的邊界假抄。
對(duì)于他們，生命的每一天宿饱，都忙碌著為自己活熏瞄，哪有后悔的時(shí)間谬以。
