一筷屡、目標(biāo)完成進(jìn)度
1、總體目標(biāo)達(dá)成情況：好習(xí)慣養(yǎng)成踐行90天簸喂，目前已經(jīng)連續(xù)踐行20天毙死，完成目標(biāo)22.22%
2、周計劃達(dá)成：本周計劃7項喻鳄，實際達(dá)成數(shù)6項
二扼倘、作息規(guī)律
1、早睡：每天23點前早睡诽表，未完成唉锌，平均早睡時間22:39
2隅肥、早起：每天6點前起床竿奏，平均起床時間5:55完成
三、學(xué)習(xí)閱讀
1腥放、書本閱讀：《豐田一線人才培養(yǎng)法》每天閱讀30分鐘泛啸，完成
2、音頻.時間：易效能《時間管理》每天收聽1講秃症，目前聽到第20講候址，完成
3、音頻.家庭：家慧庫《探索名門望族背后的秘密》每天收聽1講种柑，目前聽到第20集岗仑，完成
四、健康.鍛煉
1.運動：本周跑步5.17公里聚请，完成
五荠雕、打開分享
每天發(fā)朋友圈稳其，分享記錄發(fā)群里，完成
感悟：《豐田一線人才培養(yǎng)法》一個員工能力的培養(yǎng)炸卑，我們需要進(jìn)行全方位的既鞠、多角度的去培養(yǎng)和提升，在平時工作當(dāng)中盖文，通過各方面的引導(dǎo)和鍛煉嘱蛋，讓員工具備自我認(rèn)知和獨立的思考能力才是人才培養(yǎng)的方向和最終目的，在此基礎(chǔ)上再讓員工具備一顆不懼挑戰(zhàn)五续、懷有覺悟洒敏、和感恩的心，使其具備這些積極的心態(tài)疙驾，才算是具備優(yōu)秀管理者的潛質(zhì)桐玻，同時作為管理者，我們要學(xué)會尊重每一位團隊成員的意見荆萤，用心去傾聽每一位成員的心聲镊靴，只有這樣才能充分發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢，調(diào)動每一位成員的積極性链韭，提高生產(chǎn)效率偏竟。
《時間管理》音頻：好習(xí)慣的養(yǎng)成不能急于求成，需要的是一步一個腳印的堅持敞峭，同時在堅持的過程中時刻保持自我審視的習(xí)慣踊谋，不停進(jìn)行調(diào)整和糾正與目標(biāo)不一致的部分，這樣長而久之的進(jìn)行保持旋讹，才能慢慢形成一種好的習(xí)慣殖蚕，當(dāng)這種習(xí)慣固化下來以后，再對另外一個習(xí)慣養(yǎng)成按照前面的方法進(jìn)行展開沉迹，最終達(dá)到所有習(xí)慣養(yǎng)成都成為一種固化模式睦疫。
《家慧庫》音頻：勤儉是一個家庭或者家族能夠長久保持的根本，當(dāng)我們把勤儉當(dāng)做一種習(xí)慣鞭呕，并且將這種習(xí)慣作為一種傳承蛤育，通過自己的言行舉止以言傳身教的形式去影響孩子，孩子也會按照我們的習(xí)慣去模仿學(xué)習(xí)葫松，最終在我們自己的堅持下得到好的傳承瓦糕，在孩子的習(xí)慣上生根發(fā)芽，最終讓這種好的習(xí)慣成為一種家風(fēng)腋么，讓家族得到長久的持續(xù)咕娄。
