? ? ? 怎么評價這本書？勵志書庐橙、工具書鳞上，應該都可以這樣認為吧，因為這本書就是通過作者身邊的案例內(nèi)容然后告訴我們也許我們很久之前就知道但卻被忽略的事情肆糕。
? ? ? ?就像這本書的推廣語說的般堆，這本書講的是讓你的人脈迅速變現(xiàn)的問題。這個世界上總有一些人有著很好的人際關系诚啃，很多情況下會被別人歸為“這個人的情商很高”淮摔。僅僅是情商的問題嗎？這種能力是不是可以習得呢始赎？這本書最少告訴我們一些方法和橙。
? ? 拋開華麗的詞藻，我將這些理論歸納為以下一些內(nèi)容：
? ? 1造垛、你自身價值的可替代性越低魔招，對方與你建立連接的強度就越大。別人會不會與你建立強聯(lián)系五辽，更多的是取決于對方是否需要你的價值办斑。
? ? 2、用幾個關鍵詞或簡單的句子來描述自己，必須能清晰傳達三個關鍵信息“我是誰乡翅，我能提供什么鳞疲，我需要什么∪溲粒”
? ? 3尚洽、只要是手心朝上向別人索取，不管怎么偽裝都優(yōu)雅不起來靶累。只有把單向的索取變成雙向受益的共贏翎朱，這件事才能更加體面。
? ? 4尺铣、所謂繩律就是指像項鏈上那根把珍珠穿在一起的繩子一樣拴曲，用自己的圈層吧資歷和資源優(yōu)于自己的人連接在一起，是自己擁有跟他們一樣的身價凛忿。
? ? 5澈灼、10/20/150法則：10人管理法則，這10人是你的至親至愛店溢，他們是永遠不會跟你翻臉的人叁熔。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 20人管理法則，這20人跟你今年要實現(xiàn)的主要目標相關床牧。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 150人管理法則：我們每年都會認識很多人荣回，但是不是所有人都要成為你的朋友。
