上一篇聊了現(xiàn)實(shí)篇，今天我們來聊聊職業(yè)篇再姑。
雇傭制度
當(dāng)代社會(huì)的基礎(chǔ)萌抵，就是雇傭制度。老板雇傭工人元镀，組織生產(chǎn)绍填。
如果時(shí)間往回推兩三百年，當(dāng)時(shí)人們是沒有上下班和雇傭概念的栖疑。人們更多是農(nóng)民和手工業(yè)者讨永，他們自己負(fù)責(zé)生產(chǎn)，不是別人的雇員遇革。隨著技術(shù)的進(jìn)步卿闹，提高了生產(chǎn)效率揭糕，將一部分農(nóng)民和手工業(yè)者釋放出來，于是就有了各種新的工作和職業(yè)锻霎。雇傭制度也就慢慢建立起來了插佛。
而現(xiàn)在很多人更是將每天去公司上班視為理所當(dāng)然、天經(jīng)地義的事情量窘。在他們心目中雇寇，人生的模式就是：找到一家雇用你的公司，然后一直工作到退休蚌铜。
雇傭制度中的資方與勞方的利益是對立的锨侯，工人少拿一點(diǎn)，老板就能多賺一點(diǎn)冬殃。
還有有一個(gè)問題就是資方與勞方的地位不平等囚痴，做出決策的總是資方，勞方只有被動(dòng)接受資方?jīng)Q策的命审葬。就是說深滚，老板讓你干什么，你就得干什么涣觉。
呆板的工作痴荐，麻木的生活
經(jīng)常有人抱怨自己的工作乏味令人厭倦，其實(shí)分析一下就明白其中的原因官册。
一個(gè)優(yōu)秀能干的員工能給公司帶來很大的利益生兆。但是，凡事都有雙面性∠ツ現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)鸦难，人才流動(dòng)很快。能力強(qiáng)的员淫、聰明的人合蔽，雖說給公司帶來不少利益，但是做幾年就遠(yuǎn)走高飛的情況非常多介返。他們的離開就會(huì)給公司造成了很大的缺口拴事，很多地方都要好久才能補(bǔ)上，公司的元?dú)獯髠?/p>
公司發(fā)現(xiàn)映皆，他們不能太依賴人才挤聘，而應(yīng)該讓人才依賴公司轰枝。管理層的最終作用捅彻，就是讓誰離開了都無所謂，公司都能正常運(yùn)作鞍陨。所以步淹，大公司把各個(gè)部門劃分得很細(xì)很細(xì)从隆，每個(gè)人負(fù)責(zé)的東西很單一。這樣一來缭裆，每個(gè)員工“術(shù)業(yè)有專攻”键闺，效率上去了，經(jīng)驗(yàn)積累了澈驼，而且公司的運(yùn)作就會(huì)流程化辛燥。
一旦流程化，對員工來說缝其，工作就變得很單調(diào)乏味了挎塌，沒有太多的創(chuàng)造性在里面。對公司來說内边，就是誰離開了都不重要了榴都。規(guī)模越大的公司，往往分工越細(xì)漠其，對人才的要求就越低嘴高，讓你安安靜靜做一顆螺絲釘就好，反倒是小公司需要多面手和屎。
拿軟件行業(yè)來說拴驮，市場部門提出業(yè)務(wù)需求和邏輯，產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施柴信，設(shè)計(jì)出視覺稿莹汤，然后程序員就嚴(yán)格按照視覺稿一模一樣的實(shí)現(xiàn)出來。而軟件行業(yè)競爭異常激烈颠印，app版本得不斷更新纲岭，市場需求也是越來越多，各種運(yùn)營活動(dòng)層出不窮线罕，開發(fā)是做不完的止潮，這就得不斷的高強(qiáng)度加班了。本來程序員是類似畫家一樣钞楼，是一個(gè)具有創(chuàng)造性的工作喇闸，現(xiàn)在愣是變成了一項(xiàng)體力勞動(dòng)。但是為了生活询件，你也只能忍耐燃乍，長期以往，你將對工作越來越麻木宛琅。
退休
隨著醫(yī)療條件的變好刻蟹，現(xiàn)代人的壽命越來越長，國家老齡化加速嘿辟，退休的老年人會(huì)越來越多舆瘪，需要的養(yǎng)老金也越來越多片效。但是已經(jīng)有媒體報(bào)道，國家養(yǎng)老金的支付能力正在下降英古，這意味著養(yǎng)老金快不夠發(fā)了淀衣。其實(shí)看看鄰國日本就能預(yù)計(jì)得到，日本老齡化已經(jīng)相當(dāng)嚴(yán)重召调，而且已經(jīng)拖累日本的經(jīng)濟(jì)發(fā)展膨桥。放眼世界，老齡化也是個(gè)世界性難題唠叛。
日本首相安倍晉三近日在接受《日本經(jīng)濟(jì)新聞》采訪時(shí)表示国撵，“將討論把繼續(xù)雇用的年齡提高至65歲以上”，以打造不論到多大年紀(jì)玻墅、只要有意愿就能參加工作的“終身不退休”介牙、“終身活躍”的社會(huì)。
為了緩解養(yǎng)老金問題澳厢，我們國家也開始推遲退休年齡了环础。養(yǎng)老金的實(shí)質(zhì)其實(shí)是讓現(xiàn)在沒有退休的年輕人來養(yǎng)已經(jīng)退休的老年人，而由于眾所周的原因剩拢，這些年人口沒有顯著增長线得，再加上房價(jià)上漲、物價(jià)上漲等原因徐伐，出生率也是持續(xù)走低贯钩。因此國家一方面延遲退休，收緊出口办素，另一方面開始全面開放二胎角雷，擴(kuò)大入口。歐洲的一些發(fā)達(dá)國家性穿，從收入勺三、教育、住房需曾、就業(yè)及社會(huì)保障等多個(gè)層面下功夫吗坚，鼓勵(lì)家庭生小孩來提高生育率，你只需要生呆万，國家來幫你承擔(dān)養(yǎng)小孩的負(fù)擔(dān)商源。
未來，很可能過了65歲谋减，你的頭發(fā)白了牡彻、眼睛花了、牙齒松了逃顶，還不得不朝九晚五地上班讨便，為別人打工。就算現(xiàn)行的養(yǎng)老金制度能夠保持到你退休時(shí)以政，你拿到的養(yǎng)老金也很可能由于通貨膨脹霸褒，而變得非常微薄。這種前景只要想一想盈蛮，就會(huì)覺得不寒而栗废菱。
大多數(shù)人之所以工作，不是因?yàn)闊釔酃ぷ鞫队且驗(yàn)檫@樣可以掙到錢殊轴，可以有保障，得到安穩(wěn)的退休生活袒炉。但是這一切看上去很難實(shí)現(xiàn)了旁理，如今你必須忍受著疲憊，工作更多年我磁，到頭來發(fā)現(xiàn)孽文，你的養(yǎng)老并沒有保障。
你應(yīng)該有一個(gè) B 計(jì)劃
現(xiàn)在人生活壓力越來愈大夺艰，安全感越來越低芋哭，同時(shí)做兩份工作的人也是大有人在。有些是因?yàn)榕d趣郁副，有些則是再為人生的 B 計(jì)劃做準(zhǔn)備减牺。
軍事行動(dòng)至少要準(zhǔn)備兩套計(jì)劃：A 計(jì)劃在正常情況下執(zhí)行，B 計(jì)劃是應(yīng)急計(jì)劃存谎，在 A 計(jì)劃落空時(shí)執(zhí)行拔疚。這就好比電話打到一半，突然手機(jī)沒電了既荚，要是你隨身攜帶第二塊電池草雕，就能應(yīng)急。B 計(jì)劃就是那備用的第二塊電池固以。
對于人生來說墩虹，你現(xiàn)在的職業(yè)就是 A 計(jì)劃，應(yīng)該努力追求職業(yè)成功憨琳。但是诫钓，也要做好兩手準(zhǔn)備，萬一 A 計(jì)劃失敗篙螟，還需要一個(gè) B 計(jì)劃菌湃，對自己的退路有所安排。
一旦有了 B 計(jì)劃遍略，最好立刻動(dòng)手做一些準(zhǔn)備惧所，讓它從一個(gè)很模糊的設(shè)想骤坐，變得稍微具體一點(diǎn)。
B 計(jì)劃并不容易同時(shí)也是需要一些勇氣下愈，但是提心吊膽地維持一份毫無樂趣纽绍、前景灰暗的工作，也是不容易的势似。
B 計(jì)劃可能不會(huì)立即帶來經(jīng)濟(jì)上的成功拌夏，但是你可以從中獲得自由、自我認(rèn)同和成就感履因，以及從此不用忍受大公司晉升階梯上面擠破頭的壓力和窒息障簿。即使初期沒有成功，你也可以借此獲得轉(zhuǎn)型的其他機(jī)會(huì)栅迄。最理想的情況是站故，你通過 B 計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)了自己真正想要的生活毅舆。
