這兩天，一位中興公司研發(fā)負責人跳樓自殺的新聞刷爆了我的朋友圈：42歲的中興IT研發(fā)負責人歐先生遭遇上級領(lǐng)導的“強制勸退”掐松，盡管公司給了一定的賠償，但因為在股權(quán)回購上沒有達成一致昆码，憤怒絕望的歐先生跳樓自殺憨琳。
哪有什么“鐵飯碗”，不過是危機未到罷了
了解了歐先生的生前锣险，越發(fā)感覺到心痛和惋惜蹄皱。他是南開大學的碩士生，學霸芯肤，IT精英巷折，能力出眾。他原本有著一個幸福的二胎家庭崖咨，據(jù)說上有4個老人锻拘，下有2個孩子，他是一家人的經(jīng)濟支柱和精神支柱掩幢，撒手人寰之后逊拍，不知道家人該如何生活下去上鞠？
42歲的歐先生，正值“一朵花”的年齡芯丧，卻已是滿頭白發(fā)芍阎，大概是生前就已經(jīng)為工作在透支自己的生命吧。
中年失業(yè)缨恒，雖然是人生的大挫折谴咸，但很多人在消沉一段時間以后，都會選擇二次就業(yè)骗露，哪怕待遇不如從前岭佳，生活也過得下去。
歐先生之所以如此極端地結(jié)束自己的生命萧锉，我個人推測珊随，一方面他內(nèi)心認定了中興是自己人生的歸宿，從來沒有想過離開這家公司柿隙，一方面是被辭退以后叶洞，以他在中興公司積累的經(jīng)驗，很難再找到適合自己的工作禀崖，中興給的那點微不足道的補償衩辟，更無法讓他承擔龐大的家庭開支，所以才會一時想不開跳樓波附。
有人感慨資本市場的無情艺晴，有人慶幸，還是身在體制內(nèi)好掸屡，雖然工資低一點封寞，但也不必擔心被辭退的風險。
可是拜托折晦，“體制內(nèi)”恰恰就是最大的風險好嗎钥星？
像華為、中興這樣成熟的大公司满着，其運行管理，和政府機關(guān)贯莺、事業(yè)單位风喇、國有企業(yè)這些所謂的“體制內(nèi)”都有一個很大的共性：每個人，都只是單位無數(shù)個環(huán)節(jié)流水線中的一環(huán)缕探，可替代性很強魂莫，單位離開你沒有關(guān)系，你離開了單位卻一文不值爹耗。
我好友L剛畢業(yè)的時候耙考，被就某國有銀行錄取了谜喊，是世界500強企業(yè)，待遇高倦始，名聲又好聽斗遏，他就像一只被溫水煮著的青蛙一樣舒服自在，以為可以從此“一勞永逸”鞋邑。
兩年后诵次，該銀行遭遇金融危機，不良貸款猛增枚碗，L的薪水縮減了一半不止逾一，每個月領(lǐng)的錢只夠養(yǎng)活自己，連給孩子多買罐奶粉都成問題肮雨，還經(jīng)常因為不良貸款被追責遵堵。日子越來越不好過，好在L年輕怨规，專業(yè)沒有丟陌宿，很快就找到一家新單位簽了約。如果L再大個10歲椅亚，幾乎沒有了跳槽的機會限番，只能一邊忍受著剝削，一邊透支身體為公司干活呀舔，還要時時擔心公司裁員弥虐。
你所謂的“穩(wěn)定”，不過是在浪費生命
畢業(yè)時媚赖，家里的老人總會勸我們考公務員霜瘪、考事業(yè)單位、考國有企業(yè)惧磺，理由很簡單：穩(wěn)定颖对，沒有被辭退的風險。
我不否認磨隘，在這些“體制內(nèi)”缤底，有一部分兢兢業(yè)業(yè)，肯學敢干的精英番捂，不僅成為單位的頂梁柱个唧，也為自己積累了一身本領(lǐng)。但你若是抱著“穩(wěn)定设预、輕松”的想法進入體制內(nèi)徙歼，幻想著從此一勞永逸安心混日子，那結(jié)果肯定會讓你大失所望的。
現(xiàn)在的政府機關(guān)魄梯，福利少了桨螺，工作壓力也比過去大了不知道多少倍，這些都還不是事兒酿秸。真正令人擔憂的是灭翔，現(xiàn)在整個社會人工智能化的趨勢越來越明顯了，政府部門有一半以上工作允扇，是可以通過人工智能來取代的缠局。
如果你拒絕領(lǐng)導安排的綜合性協(xié)調(diào)工作，覺得送送文件打打字考润、整理整理檔案的日子更輕松更穩(wěn)定狭园，又不容易出錯誤，那么很遺憾糊治，再過幾年唱矛，這些工作由一臺可以24小時上班，永遠不出錯不抱怨的智能機器人取代時井辜，請問你的位置在哪里绎谦？
身在體制內(nèi)的你，是否考慮過粥脚，即使體制永遠不拋棄你窃肠，有一天你不想呆在體制內(nèi)了，或許是因為物價飛漲而工資多年不漲刷允，或許是因為單調(diào)的生活讓人無法忍受冤留，那個時候，你的職業(yè)競爭力在哪里呢树灶？
請保持隨時離開體制的能力
我不是鼓動大家離開體制纤怒，選擇并且堅守體制，是一種勇氣天通。但在體制內(nèi)泊窘，請一定保持隨時離開體制的能力！
遠離單位里的“老油條”像寒。
遲到早退烘豹、遇到任務推諉扯皮、出現(xiàn)問題逃避責任……這些現(xiàn)象诺祸，在體制內(nèi)的老油條身上很常見吴叶，在體制之外的職場，卻是分分鐘被炒魷魚的硬傷序臂。遠離這樣的老油條，對自己嚴格要求，不為升職評優(yōu)奥秆，只為保持良好的工作習慣和狀態(tài)逊彭。
主動承擔綜合性事務。
機關(guān)里的日常工作构订，大部分的人做一段時間都很容易上手侮叮，上手之后就很難再有提高的余地了。有些人會很滿足于這樣的狀態(tài)悼瘾，每天花一兩個小時完成日常工作囊榜，剩下大把時間，就可以喝茶聊天了亥宿。
但事實上卸勺，真正考驗能力的，就是單位里一些綜合性事務烫扼，比如曙求，承接一次大型會議，從會議的策劃映企、任務分解悟狱、宣傳到現(xiàn)場布置、會后總結(jié)等等堰氓，需要很強的組織協(xié)調(diào)能力和一定的文字功底挤渐，這種類型的工作不僅能在短時間內(nèi)提高一個人的綜合素質(zhì)，也容易讓領(lǐng)導看到你的能力双絮。
在完成日常工作之余浴麻，不妨主動承接一些綜合性事務，既能為領(lǐng)導分憂掷邦，也能為自己積累經(jīng)驗白胀。
培養(yǎng)工作之外的一技之長。
我們所謂的“穩(wěn)定”抚岗，更準確的說是“穩(wěn)定的低工資”或杠，對一些收入不穩(wěn)定的公司白領(lǐng)而言，人家即使在收入最低的時候宣蔚，也比我們的工資高了不少向抢。
我很贊成，年輕的公務員在不影響本職工作和不借用職權(quán)的前提下胚委，通過一技之長為自己增加一些收入挟鸠。不管是寫新媒體文章也好，開網(wǎng)絡(luò)課程教教英語舞蹈也罷亩冬，只要堅持做下去艘希，哪怕一周只抽幾小時的時間硼身，堅持個十年八年，也會成為某個行業(yè)的翹楚覆享。
30歲的我們佳遂，該為40的危機提前做好準備了，經(jīng)濟上撒顿，為自己存一筆錢丑罪，保證失業(yè)時短時間的財務自由；心理上凤壁，徹底放棄“鐵飯碗”的幻想吩屹，保持隨時離開體制，從頭再來的能力拧抖！
作者簡介：快樂媽媽煤搜，名黃玉嬌，熱愛寫作的85后辣媽徙鱼，筆耕不輟的“育兒磚家”宅楞，專注婚姻、育兒袱吆、情感類文章厌衙，崇尚媽媽與孩子共同成長進步的“雙贏”育兒理念，用一篇篇充滿正能量的原創(chuàng)育兒文章绞绒，讓爸爸媽媽們在育兒路上少走彎路婶希！
