我同事最近一直在和我談公司新進的實習生是有多么矯情框喳。
我聽她嘮叨了半天實習生這不好那不好的之后，淡淡來句話：領(lǐng)導(dǎo)是不是把這個實習生交給你帶了厦坛？
是的帖努。
一 ?實習生 老員工 公司
實習大概是最尷尬的一個人生階段了。沒有畢業(yè)證粪般，意味著公司不用承擔交金成本拼余，沒有績效，福利有的公司嚴格點也不會發(fā)給你亩歹，更別說什么年終獎了匙监，只有一份死工資，干的還是正常員工的工作量小作，保不齊老員工還會加塞點別的雜活兒亭姥。
想要馬兒跑，又不給吃好草顾稀。從實習生個人來看达罗，這個交易貌似不劃算。
而拿我這個老員工的立場呢静秆，招一個實習生粮揉，意味著起碼要讓兩位老員工受累帶一段時間，當師傅抚笔。我們組的的實習生扶认，剛來連個快捷鍵截圖都不會，第一次讓她加一個內(nèi)部軟件組沒加成功殊橙，我QQ讓她截圖給我看看怎么回事辐宾，好嘛，人直接拿手機拍個電腦屏幕的照片發(fā)微信給了我膨蛮。
我一看叠纹，懵逼+透心涼，這可怎么整敞葛，看來是純正無添加的0基礎(chǔ)啊誉察。
這意味著，平時一個小時就能搞定的工作制肮，她起碼要3個小時不止冒窍，還得我時時刻刻手把手教著递沪，做好了我還要至少2遍修改無數(shù)次講解細節(jié)，才能完事兒综液。而這一切的前提在于我還要干好自己的本職工作的大環(huán)境下款慨。我，工資一毛錢沒增加谬莹，還要勞心勞力的帶小白檩奠，帶不好，老板還要批斗附帽，我心情能好嗎埠戳。
而公司呢，他拿一個實習生的價碼蕉扮，也能正常運轉(zhuǎn)工作流程整胃，多省錢，繼續(xù)招喳钟。
所以屁使，這里面，新手小白和老手油條都不開森奔则，只有公司賺到了蛮寂。
二 ?別任性的嘆不公
昨天，我們小組一個實習文案辭職了易茬，一個QQ消息直接發(fā)給主管酬蹋，說走就走，只給3天緩沖時間抽莱。人事也很無奈范抓，談話失敗，挽留不住岸蜗。按照合同法尉咕，確實人家實習期可以3天走人。
然而璃岳，這人走之前全無征兆，以至于我們沒有后續(xù)能補充的人手悔捶，她的工作铃慷，開天窗了。
不穩(wěn)定蜕该，確實是實習生最大的bug犁柜。
許多實習生在抱怨著公司不看重他們，不培養(yǎng)他們堂淡，仿若他們來這里實習馋缅，就真的是來學習的扒腕，歷練一下。
學校的學習萤悴，你交了學費瘾腰，還有鞠躬盡瘁的老師。公司覆履，你拿了工資蹋盆，還有等著你奉獻價值的老板。
你硝全，實習生栖雾，不穩(wěn)定，業(yè)務(wù)技能處于新手村伟众，效率低……
這樣一看析藕，似乎全是缺點。那么凳厢，為什么還要招我進來呢账胧？
上一段說了，重點就是数初，你工資少找爱，還有可塑性，愿意學習泡孩，稍微培養(yǎng)培養(yǎng)车摄，還是可以用的。后兩點除了自我要積極主動外仑鸥，就要看如何和老員工相處好吮播，讓他們心甘情愿的帶你了。
畢竟眼俊，不是每個人意狠，都愛當人類靈魂工程師的。
許許多多的職場培訓都在說疮胖，辦公室政治环戈。原諒我入行太淺，至今還沒有接觸太深這一方面的彎彎繞繞澎灸。
我院塞，一個用了一個月就通過國企轉(zhuǎn)正考核的人的經(jīng)驗就是：少說話，多做事性昭，讓和你搭檔的同事省點心拦止。
前兩個已經(jīng)被說爛了，后一句是我作為實習生期間的心得體會。
讓你的搭檔和帶你的老員工省點心汹族，意味著人家不會太抵觸你煩你萧求。老板對于實習生的看法大部分來源于老員工的評價，這點你絕對要相信顶瞒。最為一個實習生夸政，能否留下來轉(zhuǎn)正，帶你的人搁拙，和你日常接觸的同事給出的評價秒梳，是老板做出決定的大部分依據(jù)。
三 ?先撿能干的全干了
我第一份實習工作箕速，印象最深的就是老板讓我給一個雜志內(nèi)頁廣告寫軟文+排版酪碘，軟文可以，PS簡直是連裝軟件都不會啊盐茎。
我很誠實的說不會兴垦，老板隨手一指個美工大哥，找他請教一下字柠，走了探越。
我滿懷激情的去請教，美工大哥噼里啪啦講一通窑业，我懵逼了钦幔，完全聽不懂。但是這人顯然沒有當老師的潛質(zhì)常柄，自認為講的很清楚鲤氢，一遍過，就不鳥我了西潘。
我又不好意思去說剛才沒聽懂卷玉，讓他再來一遍。就在那開始上網(wǎng)搜喷市，千圖網(wǎng)相种，昵圖網(wǎng)，那個時候還不知道有花瓣網(wǎng)品姓。各種平面設(shè)計的網(wǎng)站看了一個遍寝并，又遠程求助一個做設(shè)計的朋友給我發(fā)過來了CS5的軟件，我裝了半天終于成功腹备。好了食茎，素材下好，軟件打開馏谨，還是，不會附迷。
怎么辦惧互，第二步哎媚，我畫圖。我把文字寫好喊儡，找一張白紙拨与，裁成內(nèi)頁大小，我開始畫版面艾猜。哪一塊要放什么买喧，顏色要什么樣子的，素材哪種風格匆赃，我一點點搞好淤毛，一直到晚上8點多了，我搞定了算柳。
就這樣交給老板嗎低淡？那肯定會挨批的，老板要的是成品瞬项。
第二天一大早蔗蹋，繼續(xù)厚著臉皮請教美工大哥，拿著我的草圖囱淋，給他說我想要什么感覺的猪杭，把我準備的文字文檔和圖片素材全發(fā)給他，請求他幫我做一下成品妥衣。
他居然超好說話皂吮，中午的時候用半個小時吃完了飯，開干称鳞，下午快5點的時候涮较，我的內(nèi)頁搞定了。我下樓給他買了一杯奶茶冈止，作為感謝狂票。
后來通過實習期后他談起這個事兒，那時看我都把設(shè)想全畫好了熙暴，材料什么的都準備齊全闺属，覺得我挺認真的，他幫起來也輕松點周霉，就幫了掂器。
看，老員工的好心就是建立在你至少先拿出做事的誠意和努力俱箱，人家?guī)湍阋踩菀c不是国瓮。
但老板就會這樣夸獎我嗎，沒有，他拿著我的內(nèi)頁成品乃摹，開始挑刺禁漓，我還是改了4遍。
不要覺得我這么辛苦，老板挑刺會讓我覺得很委屈。冷靜一點乎完，事實是，我就是個實習生秘狞，做出來的東西自然不成熟，這是現(xiàn)實蹈集。老板不會看你的過程烁试，他要的就是快，好雾狈，OK廓潜，沒問題，繼續(xù)干善榛。
想明白這一點辩蛋，實習生涯就沒有那么痛苦了。擺脫沒人帶我教我移盆，我怎么可能會做這些的思想悼院，開干吧。拿出你網(wǎng)上找代購買高仿名牌省錢的激情咒循，什么步驟和攻略都不在話下据途。
畢竟，做了才有資格說太難了叙甸，不會這些話颖医。
四 ? 不要覺得社會惡意滿滿 ? 委屈可能是因為你太閑
人生中我實習期印象最深覺得最苦逼的一次就是，老板要交一個年終報表裆蒸，而他的跟班本應(yīng)該負責這件事熔萧，卻甩手給了我。
我當時接到這個活兒的時候僚祷，還以為很輕松佛致，不就是一個表格嗎，就開干了辙谜。
做到第四個小時的時候俺榆，我就瘋了。
年終報表装哆，意味著我起碼要把這一年的銷售額罐脊，前兩年的銷售額定嗓，每個城區(qū)的3年銷售額，每個品類的分區(qū)爹殊，年度銷售額蜕乡，還有同比增長幅度，廣宣費用支出梗夸，人員費用，耗損率号醉，路演頻率和費用……
看到上面反症，你們是不是知道了，我會有數(shù)以百計的表格和PPT先熟悉整理畔派，去找各種銷售數(shù)據(jù)分析了铅碍。
是的，因為我去找領(lǐng)導(dǎo)跟班线椰，人家只給我一句哪些在那個系統(tǒng)上胞谈，自己導(dǎo)下來。
我做了整整一個星期憨愉，就這么一張報表烦绳。可是配紫，越做越迷糊径密，因為是各種數(shù)字啊，都是互相串著的躺孝。
有一晚上享扔，我一遍打著總公司的各種財務(wù)企劃的電話咨詢著，一遍改報表植袍，從早上9點開始惧眠，做到第二天凌晨5點半。
然后交上去于个，還是有很多數(shù)據(jù)都錯了氛魁。
領(lǐng)導(dǎo)把我罵了一通之后，又拿著這張表览濒，一個個問我為什么錯呆盖，我再一個個解釋說是怎么找到的這些數(shù)字。
感謝我那個領(lǐng)導(dǎo)還愿意聽贷笛，他問我怎么知道去上這些系統(tǒng)找的应又，我說自己一個個電話問的各區(qū)經(jīng)理。
然后我就和老大在辦公室一個一個的對著乏苦，那一天啥事沒干株扛，把這個報表整好了尤筐。
提交了之后，瞬間解脫洞就。
同辦公室的一個女生問我盆繁，老大罵你的時候為什么沒哭？
我愣了愣旬蟋，那個時候誰想到哭啊油昂，一聽見錯了，離總部要就剩不到一天了倾贰，急都急得不行了冕碟，還哭個毛，趕緊改啊匆浙。
而她安寺，因為我們主管說了一句這是什么標題，太普通了首尼，改挑庶，就難受了小半天。對我抱怨說软能，起標題又要炸眼球迎捺，還要不低俗，又什么突出賣點埋嵌。有本事他做啊破加，不知道我們寫個東西多難嗎，靈感又不是批發(fā)的雹嗦。
主管確實不知道她寫的多難范舀，只看到了她一篇軟文寫了一天半。
這個社會上了罪，對我們不友好的人實在太多锭环，每天不夸獎不鼓勵的話也鋪天蓋地，沒必要去糾結(jié)泊藕，因為畢竟還有房租等著交辅辩，還有明天的牛奶咖啡等著賺。
實習時娃圆，還有學忻捣妫可以住，畢業(yè)了讼呢，租房子了撩鹿，爸媽的錢不好意思要了，我們就真的要開始面對這個社會悦屏。
算算我們每個小時的成活成本节沦，再對比一下你的時薪键思，努力吧，騷年甫贯，畢竟流眼淚也耽誤時間吼鳞。
