??????? 又到年底叽赊，各種總結(jié)文章將接踵而至恋沃，對于1-3歲的PM，“迷帽刂福”可能較高頻的出現(xiàn)囊咏。推測依據(jù)，不管是身邊的小伙伴塔橡，即便是同屆里非常優(yōu)秀的梅割；或是群里面的同行，有些甚至是5歲的PM葛家，都不約而同聊到對自己成長的困惑和迷茫户辞。 那么，該如何拯救對未來如何走向的迷茫呢癞谒？
??????? 結(jié)合之前接觸到如何找到自己的職業(yè)定位底燎，即畫兩個圈刃榨，一個圈是社會需要的或未來比較有前景的行業(yè)，另一個圈是自己所具備的能力可匹配或自己非常有興趣的行業(yè)书蚪，然后取兩個圈的交集喇澡。用類似的方法也可以解決1-3歲PM未來如何走向的問題。分為3個步驟:
（1）熟悉中國TOP10互聯(lián)網(wǎng)公司對產(chǎn)品經(jīng)理的要求殊校，仔細研究他們的所有招聘中的崗位要求晴玖，拋開業(yè)務(wù)相關(guān)，找出他們都共同看重的一些能力为流，總結(jié)如下所示:
（2）梳理自己的優(yōu)勢或非常感興趣的點呕屎。大部分PM都是通而不專，如用戶設(shè)計敬察、項目推動和管理秀睛、數(shù)據(jù)分析、技術(shù)實現(xiàn)流程莲祸、團隊協(xié)調(diào)蹂安、文檔撰寫、用研等锐帜，初略想想田盈，感覺都會，而仔細一想缴阎，沒有一項可以成為自己的競爭壁壘允瞧。因此，把自我反思和周圍同事反饋結(jié)合蛮拔，梳理出自己的優(yōu)勢所在或強烈的興趣點述暂。比如我的優(yōu)勢是熟悉技術(shù)實現(xiàn)流程，對數(shù)據(jù)較敏感建炫，對數(shù)據(jù)分析非常感興趣畦韭。
（3）將公司所需要的能力和自己的優(yōu)勢或興趣，分別畫個圈肛跌。然后取兩者交集廊驼，明確自己將要努力的方向。由于這些是通用的能力惋砂，當(dāng)在某方面有很深的積累時，同時形成了自己的個人核心競爭力绳锅。
??????? 最近閱讀的一篇文章西饵，“影響產(chǎn)品經(jīng)理薪資的主要因素？”其結(jié)論是細分領(lǐng)域積累越深鳞芙，薪資越高眷柔。從而提醒我們1-3歲的PM期虾，應(yīng)盡早確定自己的競爭力方向，然后不斷“高筑墻驯嘱，廣積糧”镶苞，成為一個專才。祝愿小伙伴們早日找到自己的方向鞠评，道路越來越清晰茂蚓。
