??????? 又到年底叽赊,各種總結(jié)文章將接踵而至恋沃,對于1-3歲的PM,“迷帽刂福”可能較高頻的出現(xiàn)囊咏。推測依據(jù),不管是身邊的小伙伴塔橡,即便是同屆里非常優(yōu)秀的梅割;或是群里面的同行,有些甚至是5歲的PM葛家,都不約而同聊到對自己成長的困惑和迷茫户辞。 那么,該如何拯救對未來如何走向的迷茫呢癞谒?
??????? 結(jié)合之前接觸到如何找到自己的職業(yè)定位底燎,即畫兩個圈刃榨,一個圈是社會需要的或未來比較有前景的行業(yè),另一個圈是自己所具備的能力可匹配或自己非常有興趣的行業(yè)书蚪,然后取兩個圈的交集喇澡。用類似的方法也可以解決1-3歲PM未來如何走向的問題。分為3個步驟:
(1)熟悉中國TOP10互聯(lián)網(wǎng)公司對產(chǎn)品經(jīng)理的要求殊校,仔細研究他們的所有招聘中的崗位要求晴玖,拋開業(yè)務(wù)相關(guān),找出他們都共同看重的一些能力为流,總結(jié)如下所示:
(2)梳理自己的優(yōu)勢或非常感興趣的點呕屎。大部分PM都是通而不專,如用戶設(shè)計敬察、項目推動和管理秀睛、數(shù)據(jù)分析、技術(shù)實現(xiàn)流程莲祸、團隊協(xié)調(diào)蹂安、文檔撰寫、用研等锐帜,初略想想田盈,感覺都會,而仔細一想缴阎,沒有一項可以成為自己的競爭壁壘允瞧。因此,把自我反思和周圍同事反饋結(jié)合蛮拔,梳理出自己的優(yōu)勢所在或強烈的興趣點述暂。比如我的優(yōu)勢是熟悉技術(shù)實現(xiàn)流程,對數(shù)據(jù)較敏感建炫,對數(shù)據(jù)分析非常感興趣畦韭。
(3)將公司所需要的能力和自己的優(yōu)勢或興趣,分別畫個圈肛跌。然后取兩者交集廊驼,明確自己將要努力的方向。由于這些是通用的能力惋砂,當(dāng)在某方面有很深的積累時,同時形成了自己的個人核心競爭力绳锅。
??????? 最近閱讀的一篇文章西饵,“影響產(chǎn)品經(jīng)理薪資的主要因素?”其結(jié)論是細分領(lǐng)域積累越深鳞芙,薪資越高眷柔。從而提醒我們1-3歲的PM期虾,應(yīng)盡早確定自己的競爭力方向,然后不斷“高筑墻驯嘱,廣積糧”镶苞,成為一個專才。祝愿小伙伴們早日找到自己的方向鞠评,道路越來越清晰茂蚓。