設(shè)計(jì)師經(jīng)常自嘲自己是“搬運(yùn)工”
如果你只會(huì)這樣做設(shè)計(jì)，這個(gè)形容很準(zhǔn)確...
工作中經(jīng)常遇到小伙伴的界面設(shè)計(jì)跟產(chǎn)品UE長(zhǎng)的一樣光坝，這相當(dāng)于設(shè)計(jì)師從新畫(huà)了一遍UE献宫，又上了個(gè)色，再轉(zhuǎn)換一下格式而已浩螺。更甚者連交互設(shè)計(jì)時(shí)不小心滴到原型上的口水都變現(xiàn)出來(lái)，貌似是“精心設(shè)計(jì)”了一下仍侥。
后果
直接照搬UE到UI界面要出，作為一名專業(yè)的非著名設(shè)計(jì)師是一個(gè)非常嚴(yán)重的問(wèn)題，既體現(xiàn)不出設(shè)計(jì)本身喝個(gè)人的價(jià)值农渊，又讓心情不美麗（因?yàn)橐倒せ减澹吘故腔藭r(shí)間和精力“設(shè)計(jì)”的）
在同事看來(lái)，特別是不懂設(shè)計(jì)的同事；我勒個(gè)擦传于！設(shè)計(jì)哪兒了囱挑？這跟沒(méi)做事一樣，原來(lái)設(shè)計(jì)的工作這么容易格了，我也能做...（很多外行覺(jué)得設(shè)計(jì)很簡(jiǎn)單很廉價(jià)的原因之一）
對(duì)設(shè)計(jì)總監(jiān)而言看铆，這樣的設(shè)計(jì)師態(tài)度上有問(wèn)題徽鼎，上班帶肉體不帶元神（干掉）盛末，或者能力有問(wèn)題，當(dāng)初把你請(qǐng)進(jìn)公司真真的瞎了朕狗眼否淤，還要讓同事幫忙擦屁股悄但，浪費(fèi)時(shí)間、影響項(xiàng)目進(jìn)度和團(tuán)結(jié)...
再老板眼里流下執(zhí)行力差石抡、負(fù)責(zé)人審核不嚴(yán)格（領(lǐng)導(dǎo)也躺槍）檐嚣、無(wú)效工作、對(duì)公司的宏圖大業(yè)沒(méi)有添磚加瓦等負(fù)面印象啰扛。每個(gè)月給你開(kāi)一兩萬(wàn)的工資嚎京，做出來(lái)的東西就跟UE差不多，這工資發(fā)的肉疼（老板不可能全面的去了解每一位員工的能力和工作狀態(tài)隐解，很多時(shí)候一個(gè)人的升職加薪取決于老板拍腦門的時(shí)候力度大邪暗邸）
公司不是做福利院，對(duì)公司不能產(chǎn)生正面價(jià)值的員工必定會(huì)在裁員名單里（神奇的是很多設(shè)計(jì)師經(jīng)常把自己的名額貢獻(xiàn)出來(lái)煞茫，有種舍我其誰(shuí)的精神）設(shè)計(jì)師一旦淪為圖片搬運(yùn)工帕涌，就隨時(shí)可能被替代，更別提成長(zhǎng)续徽、尊嚴(yán)蚓曼、話語(yǔ)權(quán)和升職加薪了
何解？
UE只是交互設(shè)計(jì)師為我們提供的產(chǎn)品系統(tǒng)模型钦扭，只可作為參考和設(shè)計(jì)工作中的依據(jù)纫版。通過(guò)分析UE，設(shè)計(jì)師可以更深入的了解產(chǎn)品整體框架客情、功能模塊捎琐、頁(yè)面布局和呈現(xiàn)內(nèi)容，以此來(lái)評(píng)估工作量和時(shí)間裹匙，做到心中有數(shù)
做設(shè)計(jì)執(zhí)行之前要多想瑞凑、多看、多問(wèn)（這3個(gè)字很重要）概页，在保證所有功能模塊和內(nèi)容都建在的情況下籽御，改變布局、調(diào)整元素位置大小、優(yōu)化交互方式技掏，用專業(yè)的知識(shí)和審美標(biāo)準(zhǔn)讓界面更美觀铃将、層級(jí)更清晰；在不違背用戶習(xí)慣的前提下嘗試創(chuàng)新哑梳，做一些新東西嘗試劲阎，甚至是顛覆性的改變，讓產(chǎn)品更有趣鸠真、操作更友好悯仙；通過(guò)不斷的探索、學(xué)習(xí)吠卷、創(chuàng)新锡垄、撕逼、不斷試錯(cuò)祭隔、結(jié)合對(duì)設(shè)計(jì)的思考去解決產(chǎn)品層面的問(wèn)題货岭，而不是用手。
