干了不久又換崗位了，換的崗位沒有好尔破，也沒有壞街图。可能一標要多一點懒构。
至于為何要換餐济？是為了培養(yǎng)新人，老人就要讓步痴脾，還有就是自己價值不夠堅決颤介。這份工作應該怎么干梳星？做好自己的本分赞赖，不奢求大的發(fā)展滚朵，發(fā)展的機會不在里面，在外面前域。
認真分析新崗位的同事辕近，一個簡單利索，不喜歡復雜啰嗦匿垄，有一定的表現欲移宅，喜歡說人。
一個人呢椿疗？小聰明漏峰，喜歡社交，耍嘴皮子届榄，可能本性不壞浅乔，喜歡自由，沒有什么意志力铝条。
在新的地方靖苇，需要搞好與同事關系，然后做好自己事情 本分班缰。
既要學會抓業(yè)績贤壁，也要學會隊伍管理！
想單位里“混得好埠忘、吃得開”脾拆，得有這些共同特點：
1、情商高莹妒，會夸人假丧；
2、小事糊涂动羽、大事清楚包帚；
3、情緒穩(wěn)运吓；
4渴邦、業(yè)務能力跟得上
