最近一個(gè)朋友經(jīng)常跟我抱怨某抓，說同樣都是總裁助理纸兔，但是老板總是帶著另一個(gè)助理出去參加各種商務(wù)會(huì)談、交由她負(fù)責(zé)整個(gè)并購項(xiàng)目否副，卻把朋友留在辦公室汉矿，整天都是對(duì)著電腦寫會(huì)議紀(jì)要、整理員工的反饋备禀、掃描會(huì)議資料洲拇，做著一些無關(guān)緊要的打雜工作奈揍，自己不如那個(gè)助理命好，名牌大學(xué)畢業(yè)赋续、從小家境殷實(shí)男翰、能接受更好的教育，而朋友畢業(yè)于二流的大學(xué)纽乱，畢了業(yè)投了無數(shù)的簡歷都石沉大海蛾绎，后來來到了現(xiàn)在的公司，朋友說著說著鸦列，就開始哭訴自己的“不易”租冠。
這倒讓我想起了我剛進(jìn)職場的那些年，那時(shí)候基本什么工作都做過薯嗤，有時(shí)候做PPT修改文件可以做到凌晨2點(diǎn)顽爹，然而第二天早上還是繼續(xù)滿血復(fù)活的爬起來上班，周末還要報(bào)班學(xué)習(xí)应民，生怕自己拖公司的后腿话原。而我那位朋友一直遵從“朝九晚六”的上班時(shí)間，下班之后不接觸任何和工作有關(guān)的事情诲锹，周末向來是她的Leisure time蝴光，宅在家看電視霜运、打游戲、和朋友聚會(huì)，把該拼搏的那幾年活脫脫的活成了該享受的那幾年盏浇。
所以，如果你問我佑稠，職場上有公平可言嗎粗卜？我說有！
但努力過就能談公平嗎桥爽？不朱灿，比別人更努力，你才夠格談公平钠四。
我覺得對(duì)于初入職場的每一個(gè)人盗扒，其實(shí)是相對(duì)公平的。
慢慢的有了職場的等級(jí)缀去，但決定普通人和精英之分的侣灶，不是智力，而是自我驅(qū)動(dòng)力缕碎。
通俗的說褥影，有自我驅(qū)動(dòng)力的人，是為了自己去工作咏雌，不是為了工作去工作凡怎，他們?cè)诼殘錾峡倳?huì)表現(xiàn)出孜孜不倦的精神校焦，他們總會(huì)給自己設(shè)定一個(gè)個(gè)目標(biāo)，然后為之不懈奮斗栅贴。而沒有自我驅(qū)動(dòng)力的人斟湃，他們安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取檐薯。
你的驅(qū)動(dòng)力越強(qiáng)凝赛，你的能力提升得就越快，自然坛缕，你的機(jī)會(huì)就越多墓猎，自由度和發(fā)揮空間都會(huì)很大。
這也就是赚楚，朋友會(huì)向我抱怨上司對(duì)自己不重視毙沾、不提攜的原因。
其實(shí)宠页，社會(huì)不會(huì)埋沒一個(gè)人的真正價(jià)值左胞，能埋沒自己的也只有自己！
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