拖著拖著灵再，就把這篇文章拖到了4月1日，在愚人節(jié)里談信任亿笤，有點意思。
先說文章的緣起栋猖，好友向我推薦一位老師净薛，開始時沒怎么留意，畢竟每天獲得的信息太多了蒲拉，時間卻很有限肃拜，但因為是很親密的成長伙伴，這幾年她雖去了北京雌团，聯(lián)絡(luò)少了燃领，信任卻絲毫沒有減少，所以對于她強烈推薦的訊息锦援，我不會漠然視之猛蔽。等到抽時間真正去關(guān)注時，發(fā)現(xiàn)正是目前階段我所需要的灵寺，從中很多疑惑得到解答曼库，新的成長得以開啟。
由此想到信任的寶貴略板。
伙伴毁枯，最大的價值在于能夠彼此信任，不但溝通成本降低叮称，還可以互相分享有價值的信息种玛，共同成就一些事情。
生命就是關(guān)系瓤檐，無時無刻赂韵，我們不身處關(guān)系之中，信任讓關(guān)系減少了沖突和損耗距帅。
很多時候右锨，當一件事情還未呈現(xiàn)出來時，你無法確認其價值碌秸，到底要不要做绍移，取決于與你連接的人悄窃，你對他信任多少，決定了投入多少能量去做這件事蹂窖，并最終影響到成果的顯化轧抗。
頭腦很會算計，然而瞬测，再精于計算的頭腦横媚，也無法估量那些看不見的能量流動。今天種的種子月趟，不知會在何時何處開出花朵灯蝴，在我們之上，有股更大的力量孝宗，它的運作遠超出我們認知的局限穷躁。信任，意味著向更高力量的交托因妇，意味著突破自身的小格局问潭，允許能量自由地流動，從而給生命以空間來展現(xiàn)“奇跡”婚被。
有兩件事狡忙，是關(guān)于信任的。
一是址芯，單位剛換了領(lǐng)導(dǎo)灾茁，辦公室的氛圍變了，最明顯的差別是不信任谷炸。新公布了幾條細致規(guī)定删顶，比如不能瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，不能看手機啥的淑廊，本意是想防范員工偷懶逗余，結(jié)果招致大家的反感，最終整體工作效率必然下降季惩。人不是機器录粱，有些問題永遠不可能用制度來解決，聰明的管理者會以信任為基礎(chǔ)画拾，給人性留點空間啥繁。
昨晚接兒子時，跟他談到手機游戲的管理青抛，以及英語的學(xué)習(xí)旗闽，他因為感覺到我的不信任，賭氣扭頭就走，開始時我也生氣适室，追過去找他的時候嫡意，心里還有受害的感覺，怎么就攤上這么個熊孩子呢捣辆。一路跟過去蔬螟，沒看到小家伙，擔憂汽畴，氣憤旧巾，但終究慢慢冷靜下來，明白孩子大了忍些，開始有他自己的想法和感受鲁猩，需要更多的放手和信任“瞻樱回到家绳匀，小家伙果然自己坐車先回來了，心里更是松了炸客，看來今后要用信任為他的成長護航了。
沒有信任戈钢，在人際關(guān)系上痹仙，要耗費很大的精力去彼此猜忌和防范，內(nèi)心將被沖突拉扯而無法集中能量把事情做好殉了。
沒有信任开仰，就會忍不住要緊抓和掌控，不相信未來有更好的選擇薪铜，害怕失去現(xiàn)有的众弓，不敢接受不確定性，從而限制了自己向更遠處的發(fā)展隔箍，浪費了很多的生命能量追求安全感谓娃。
而信任其實取決于自己，我們有多信任自己蜒滩，就有多信任他人和世界滨达，內(nèi)在的信任會投影于現(xiàn)實的世界。當我們預(yù)設(shè)了一個立場俯艰，世界就會配合我們呈現(xiàn)出這個立場捡遍，世界是心的投影。
那么又為何無法信任呢竹握？或許源于成長過程中形成的自保模式画株，或許源于之前受過的傷害......生活會反射出這些不信任，讓我們有機會去發(fā)現(xiàn)并釋放掉過往的負荷。關(guān)乎心的問題谓传，只能從內(nèi)在尋找答案蜈项。
所以那些不信任我們，或不值得我們信任的人和事良拼，其實是一面鏡子战得，提醒我們做關(guān)于信任的功課，身邊的人和事統(tǒng)統(tǒng)是助緣庸推，來幫我們過關(guān)常侦，不斷擴大內(nèi)在包容接納的空間。
等到修煉至內(nèi)心篤定贬媒，有力量時聋亡，就會信任自己的感覺和判斷，不再輕易把恐懼和猜忌投射到外部的世界际乘。
我的一位朋友曾說坡倔，40歲以后，終于能夠和喜歡的人脖含，在喜歡的地方罪塔，做喜歡的事。最終內(nèi)在的圓滿养葵，會以外在的和諧呈現(xiàn)出來征堪。
信任其實奢侈，讓我們用心維護和珍惜這筆寶貴的財富关拒。
