文/云贊校園
招人幾乎是做部長這一年的大計访忿，關(guān)乎部長生涯的興衰榮辱瞧栗，就怕一不留神，取舍錯了人海铆！
不怕迹恐，我們挖來了五百強(qiáng)企業(yè)的面試習(xí)題和工具，還有傳統(tǒng)社團(tuán)面試題卧斟，供你參考系草！
常見面試題
問題一：“請你自我介紹一下”
主要考察：邏輯能力，表達(dá)能力
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”?唆涝、“你有什么業(yè)余愛好找都？”?、“你最崇拜誰廊酣？” 能耻、“你的座右銘是什么？”
主要考察：座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念晓猛、心態(tài)饿幅，這是面試官問這個問題的主要原因。
問題三：“談?wù)勀愕娜秉c”戒职，你之后打算怎么改變
主要考察：學(xué)習(xí)能力栗恩，自我督促能力
問題四：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
主要考察：自學(xué)反省能力
問題五：“你之前的朋友都是怎么評價你的”?“之前是否有跟人吵架過，為什么洪燥？”
主要考察：溝通能力
問題六：“對這項工作磕秤，你有哪些可預(yù)見的困難？”
主要考察：對工作的提前預(yù)判捧韵，準(zhǔn)備
問題七：“如果我錄用你市咆，你將怎樣開展工作”
主要考察：對崗位的了解度
問題八：“與部長意見不一，你將怎么辦再来？”
主要考察：處理事情的能力
問題九：“我們?yōu)槭裁匆浻媚忝衫迹俊薄ⅰ澳隳転槲覀冏鍪裁疵⑴瘢俊?/b>
主要考察：是否對這份工作感興趣搜变、有足夠的信心。
問題十：“你希望與什么樣的上級共事针炉？”
主要考察：通過面試者者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識
社團(tuán)進(jìn)階面試題
1挠他、 你對xx組織/協(xié)會是怎么看的？對于xx組織/協(xié)會你有什么想法?
基本了解面試者對社團(tuán)的了解程度
2.糊识、你為什么要加入XX部門?(判斷溝通能力和口才) 你對XX部了解有多少绩社？
考核基本的能力
3、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)赂苗，這些工作對你影響愉耙？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？
了解過往經(jīng)驗拌滋，因材施教
4朴沿、如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作败砂，干部和學(xué)生的關(guān)系赌渣；如何處理學(xué)習(xí)與社團(tuán)工作發(fā)生的沖突；在厭煩工作以后昌犹，你會如何對待自己的工作坚芜？（三個問題類似）
必殺問題，看看面試者是否有時間管理能力斜姥，考核面試者的執(zhí)行能力和責(zé)任感
5鸿竖、一場長跑比賽中沧竟，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名缚忧？
測試反應(yīng)能力
6悟泵、對XX部門的工作，你有哪些可預(yù)見的困難闪水？
看回答的邏輯與思維
7糕非、加入我們之后，怎么快速融入團(tuán)隊球榆？你要怎么跟部門的小伙伴和社團(tuán)里的小伙伴相處朽肥？
相處的哲學(xué)
8、如果我們和另外一個部門同時錄取了你芜果，你怎么選擇鞠呈？
取舍問題融师，也會影響之后一年的生活
段子級的奇葩問題
（給你們附上了干事可能的os）
除了我們右钾，你還報了哪些社團(tuán)？
糾結(jié)ing……該不該說實話呢旱爆？說實話師兄師姐會不會不給通過舀射，而撒謊萬一被發(fā)現(xiàn)咋辦？
如果同時加入的幾個社團(tuán)工作發(fā)生時間沖突怀伦，你怎么處理脆烟？
我會視輕重緩急而定，先做好最緊急最重要的工作房待，如果真的不能兼顧時邢羔，我會。桑孩。拜鹤。你懂的~
你覺得你能通過今天的面試嗎？
心里默念：這問題是我說了算流椒，我還會坐在這里嗎敏簿？
如果你沒能進(jìn)入我們社團(tuán)怎么辦？
真想說：我良辰是本地人宣虾，我有一百種方法讓你在這里待不下去惯裕，如果讓良辰過了此輪面試，良辰必有重謝绣硝！
而現(xiàn)實是這樣回答的：假如沒有通過蜻势，我也不會灰心，我會把這次面試當(dāng)成我大學(xué)中一次寶貴的鍛煉機(jī)會……
當(dāng)你正在玩王者榮耀的時候鹉胖，部長突然打電話給你握玛，安排你現(xiàn)在去工作猜煮，你會怎么辦？
哈哈哈哈哈哈哈哈砍你
終極考核
如果以上你還是拿不定主意败许，建議你使用MBTI職業(yè)性格測試題和色彩性格測試王带，面試后來個小筆試，讓你全方位了解你的小干事市殷！建議可通通使用愕撰，一探究竟。
關(guān)于面試包醋寝，就說到這啦
歡迎擴(kuò)散指正
