昨天面試我獲得了一些啟發(fā)洞斯，主要在思維模式上尝丐，我嘗試對(duì)自己進(jìn)行批判性思考掺逼，總結(jié)了一些“思維公式”，希望能給讀者帶來(lái)啟發(fā)瓤介。
一.?當(dāng)斷則斷
過(guò)去這一份工作時(shí)間不長(zhǎng)吕喘，這也是我職場(chǎng)生涯中的失敗點(diǎn)，我這一年幾乎就沒(méi)做成什么事刑桑，這真是我的失敗之處氯质。
原因有三：
1. 我以為堅(jiān)持是好的
的確，堅(jiān)持在大部分情況下是好的祠斧，老實(shí)也是闻察。
但是并不是任何時(shí)候都適用。
在經(jīng)濟(jì)學(xué)中我學(xué)到了因時(shí)制宜，每個(gè)概念每樣工具都有它能用和不能用的時(shí)候辕漂，如果我們不分時(shí)宜去適用呢灶，有時(shí)會(huì)適得其反。
就像我們?cè)诿嬖囌夜镜臅r(shí)候钉嘹，我們身為應(yīng)聘者鸯乃，前程除了靠自己，大部分還得仰仗公司跋涣。如果公司有一個(gè)大平臺(tái)缨睡，給你鍍金，給你足夠的發(fā)展空間和自由度陈辱，加上靠譜的產(chǎn)品和團(tuán)隊(duì)奖年，那簡(jiǎn)直是要上天。
但現(xiàn)實(shí)往往沒(méi)有那么如意沛贪，這么好的條件也輪不上我們這些“三無(wú)人員”陋守，無(wú)學(xué)歷、無(wú)背景鹏浅、無(wú)亮點(diǎn)嗅义。
先不說(shuō)平臺(tái)和空間，假如產(chǎn)品和團(tuán)隊(duì)靠譜也是能做起來(lái)的隐砸，如果這兩方面條件都無(wú)法具備之碗，那堅(jiān)持只會(huì)讓自己越陷越深，這是我的親身經(jīng)歷季希。
2. 過(guò)分強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持背后的軟弱
我如此強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持褪那，其實(shí)是和我的性格有關(guān)系。
過(guò)去式塌，我在做一件事的時(shí)候博敬，幾乎無(wú)論任何事，我都是“點(diǎn)到為止”峰尝。如果是高手比武切磋偏窝，這還能理解。但我一個(gè)半桶水的人武学，還那么講究“安全性”祭往，凡事都愛留意余地，這就有點(diǎn)太“娘們”了火窒。
這是我根深蒂固的性格硼补，可以追溯到小時(shí)候的家庭環(huán)境，但在這里就不扯那么遠(yuǎn)了熏矿。
我為了改掉這個(gè)毛病已骇，忍住陣陣強(qiáng)烈的不適感离钝，強(qiáng)迫自己堅(jiān)持，咬牙堅(jiān)持褪储，幾乎每天都在做自己的思想工作卵渴，就是為了看看自己到底能做到什么程度。其實(shí)最后交的答卷還挺滿意乱豆，例如上家公司奖恰，我沒(méi)有因?yàn)楫a(chǎn)品和方向不清晰，有“大問(wèn)題”而選擇離職宛裕。我沒(méi)有因?yàn)槔习逭f(shuō)不通而選擇撤退瑟啃，我也沒(méi)有因?yàn)?個(gè)月發(fā)不出工資而選擇離開。我最后堅(jiān)持下來(lái)揩尸，正面對(duì)抗蛹屿，最后很多關(guān)卡我都闖過(guò)了。但后來(lái)也是止步在團(tuán)隊(duì)上岩榆。
3. 缺乏耐心错负，追求短期利益
人嘛，基本上都有一個(gè)通用的毛病勇边，那就是追求短期利益犹撒，忽視長(zhǎng)期利益。
例如炒股票粒褒，很多人視為投機(jī)行為识颊，而不是投資。以主流思想來(lái)講奕坟，股票應(yīng)該屬于長(zhǎng)期投資祥款，看準(zhǔn)公司的未來(lái)成長(zhǎng)價(jià)值。但大部分人來(lái)說(shuō)月杉，也就是行業(yè)內(nèi)稱的散戶刃跛，或者更形象點(diǎn)稱為“韭菜”，屬于被收割的那種苛萎。
他們就特別關(guān)注短期的走向桨昙，例如聽到某某人說(shuō)這只股票會(huì)長(zhǎng)，每天研究K線覺(jué)得這只未來(lái)會(huì)長(zhǎng)腌歉，或者看到漲跌心理波動(dòng)就非常大蛙酪。
我曾經(jīng)也是韭菜的一員，但現(xiàn)在已經(jīng)脫離苦海了究履，自認(rèn)為沒(méi)那個(gè)能力識(shí)別企業(yè)的長(zhǎng)期價(jià)值滤否。但是我很明白韭菜的投資心理脸狸，就是投機(jī)和賭博最仑，做短期投資藐俺。
這其實(shí)也是我的一個(gè)性格問(wèn)題，太關(guān)注短期利益泥彤，這可能也是導(dǎo)致了我缺乏耐心欲芹，急功近利。
一般來(lái)說(shuō)追求短期利益的人吟吝，都會(huì)缺乏安全感菱父，所以做事就會(huì)習(xí)慣性有所保留，有底線剑逃。所以一個(gè)性格問(wèn)題浙宜，可能就會(huì)引發(fā)很多延伸問(wèn)題。
二.?切換角度的能力
做事做人蛹磺，有時(shí)候就應(yīng)該跳出自己的視角粟瞬，換一個(gè)角度來(lái)思考問(wèn)題，這樣的解決方案會(huì)更加立體萤捆。
還是拿我自己來(lái)講裙品，找工作已經(jīng)2個(gè)多月了，依然沒(méi)什么進(jìn)展俗或。我也會(huì)焦慮市怎，但目前我做出的解決方案是安撫自己，繼續(xù)堅(jiān)持辛慰，并且保持正常的生活與學(xué)習(xí)節(jié)奏区匠。這樣的解決方案的確是沒(méi)什么問(wèn)題，但又好像缺了什么昆雀。
缺少新的可能性辱志。
我明知道現(xiàn)在的形式并不好找工作，如果我不嘗試從其他維度去解決問(wèn)題狞膘，那么對(duì)未來(lái)結(jié)果的不可預(yù)知性太大了揩懒。為何我不嘗試增加自己的成功幾率呢？
在面試運(yùn)營(yíng)的這個(gè)環(huán)境下挽封，我可以做的是新增招聘渠道已球、修改簡(jiǎn)歷。但如果我把思維“跳上”一層辅愿，從找工作這個(gè)維度去思考智亮，那我一定得著運(yùn)營(yíng)這工作嗎？
不一定点待，我可以根據(jù)自己的職場(chǎng)經(jīng)歷和特長(zhǎng)定位出第二職業(yè)和第三職業(yè)阔蛉。
這就是跳出原來(lái)視角，從外圈觀察世界的能力癞埠。
為了可以更標(biāo)準(zhǔn)地產(chǎn)出答案状原，我總結(jié)出了一個(gè)公式定律聋呢。
為了防止自己思維被禁錮，遇到問(wèn)題時(shí)我們得思考一個(gè)問(wèn)題：
“真的只能這樣嗎颠区，還有沒(méi)有別的方式削锰？”
例如做運(yùn)營(yíng)：真的只有這個(gè)職業(yè)嗎，我能不能做其他的毕莱？
例如面試渠道：真的只有前程嗎器贩，還有沒(méi)有別的渠道？
遇事的時(shí)候多想想“還有嗎”和“為什么”朋截，能讓我們的思維更加縝密蛹稍。
三.?看透對(duì)方需求的能力
其實(shí)也就是切換視角的能力，只不過(guò)剛剛講的是站在自己的角度思考問(wèn)題部服，而這次是站在別人的角度稳摄。
我們做簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其實(shí)很忌諱“只談假大空的理論”饲宿，就是羅列一堆類似工作職責(zé)厦酬，但是不給出具體數(shù)據(jù)。
我們做這個(gè)東西瘫想，就是為了證明自己的能力仗阅，但是羅列工作職責(zé)，能夠證明了嗎国夜？
顯然還沒(méi)有减噪，有結(jié)果有數(shù)據(jù)，才能說(shuō)明問(wèn)題车吹。
而我就犯了這個(gè)錯(cuò)誤筹裕。
這顯然就沒(méi)有站在用人單位去思考問(wèn)題。用人單位想要找一個(gè)能夠滿足自己崗位要求的人窄驹，那如何評(píng)判一個(gè)人是否有能力勝任呢朝卒？
那就要看他的過(guò)往經(jīng)歷是否與崗位職責(zé)匹配，過(guò)往的做過(guò)類似的事情乐埠，并且有比較成功的數(shù)據(jù)抗斤，那就是大概可以證明這個(gè)人有這個(gè)能力可以勝任。
所以要用結(jié)果來(lái)證明丈咐。
為讓理清楚雙方的需求關(guān)系瑞眼，我們用流程化的方式重新梳理。
我的需求：寫簡(jiǎn)歷——找工作
企業(yè)需求：招人——看簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷成為了我們雙方的媒介與橋梁棵逊，假如我是弱勢(shì)的一方伤疙，那么我就應(yīng)該盡力做好我自己的部分，就是簡(jiǎn)歷辆影，讓更多的企業(yè)能從簡(jiǎn)歷里接收到我傳遞的信號(hào)——這個(gè)人很合適徒像。
所以我就需要根據(jù)企業(yè)的需求去修改簡(jiǎn)歷花吟，例如過(guò)往經(jīng)驗(yàn)，需要的能力厨姚，以及學(xué)歷背景等。到這里就需要去印證自己的能力键菱，也就是要用到數(shù)據(jù)結(jié)果來(lái)證明自己真的有這個(gè)能力谬墙。
反過(guò)來(lái)如果企業(yè)是弱勢(shì)方，他們會(huì)主動(dòng)尋找人才经备，簡(jiǎn)歷的要求就沒(méi)那么嚴(yán)拭抬。但還是把簡(jiǎn)歷做好吧，起碼能給企業(yè)留下一個(gè)好印象侵蒙。
因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)了自己很多問(wèn)題造虎，看到了與他人的差距，我“惱羞成怒”纷闺，不是對(duì)別人的憤怒算凿，而是對(duì)自己。但我假裝是對(duì)外界的憤怒犁功，希望通過(guò)這個(gè)方法氓轰，讓自己打雞血，奮起直追浸卦。
美其言也：“今日你看不起我署鸡，日后我讓你高攀不起！”
