今天分享的BAT面試完整內(nèi)容主要包含：
面試前的心態(tài)準備(3點建議)
技術硬實力包含的范圍(50題目)
個人簡歷突出和優(yōu)化(3點優(yōu)化步驟)
個人軟實力的提升(6點提升維度)
BAT面試經(jīng)驗總結(1點總結)
1. 面試前的心態(tài)準備
心態(tài)可以影響你面試的準備阐污，筆試的狀態(tài)，實力的發(fā)揮,可以影響一個面試過程的方方面面功氨。心態(tài)崩了手幢，就只剩運氣了，offer估計也就走遠了跺涤。
那怎么調(diào)整自己的心態(tài)呢监透？
首先是要正視自己的能力，不輕視院刁，不高估粪狼。
不高估就是要清楚自己的能力范圍，不是說期望過高不好狡刘，但過高的期望會讓你的心理變得脆弱，稍有不順心態(tài)就有崩掉的趨勢。因為面試畢竟有太大的偶然性购城，就算你達到了一定的水平虐译，相應水平的崗位也不是百發(fā)百中的，更不要說身邊有那么多大神和收割機侮攀，天天拿offer拒offer厢拭，對心理都是不小的沖擊供鸠。
不要總給自己消極的暗示，心態(tài)差了積極調(diào)整楞捂。
大多數(shù)的人寨闹，總暗示自己說什么時間不多了，怎么每天過這么快效率怎么這么低沈善。到筆試了椭蹄，跟自己說這個算法太難了，肯定做不出來澈侠；臨到面試了埋酬，跟自己說千萬別問我linux內(nèi)核烧栋，別問我分布式审姓，問我肯定完祝峻；面試過之后，沒有結果酬姆，就天天想肯定又掛了奥溺，唉我怎么這么菜浮定。
如果這一系列的表現(xiàn)形成習慣，那心態(tài)這個系數(shù)最多0.5桦卒，能發(fā)揮出來的東西也都打了一半的折扣方灾。凡事都不要太悲觀，一個offer沒拿到躲撰，正常情況是這個失敗的經(jīng)歷產(chǎn)生的經(jīng)驗和總結是會讓下一次的成功率提高的击费，千萬別因為這些消極的暗示蔫巩，反而讓該有的提高都沒有了。
心態(tài)差的時候反而要停下你重復而沒有效率的工作圆仔，去調(diào)整一下坪郭。
對于身邊的同學，多交流嗦锐，不比較。
有一些一起準備的好伙伴是件非常好的事情萎羔，不僅可以互相督促碳默，而且可以在交流和分享的過程中取長補短。
對自己的水平有個很清楚的認識髓废，并選擇自己合適的公司瓦哎，好好準備自己的筆試柔逼、面試割岛，不怕失敗，但保證每次面試都有收獲和提高维咸，那滿意的offer早晚會來癌蓖。
2.技術硬實力
實力我主要分為硬實力和軟實力婚肆。硬實力，也就是技術上的真實積累（當然產(chǎn)品崗的就是對于產(chǎn)品相關知識的積累）用僧。
什么是硬實力赞咙？我舉幾個例子攀操，可以比對自己的技術優(yōu)勢，這些知識不管是校招還是社招意蛀，建議都提前把算法、數(shù)據(jù)庫秀姐、編程語言等掌握牢固：
基礎知識：
算法和數(shù)據(jù)結構
數(shù)組若贮、鏈表谴麦、二叉樹、隊列舷蟀、棧的各種操作（性能面哼，場景）
二分查找和各種變種的二分查找
各類排序算法以及復雜度分析（快排魔策、歸并、堆）
各類算法題（手寫）
理解并可以分析時間和空間復雜度虎敦。
動態(tài)規(guī)劃（筆試回回有政敢。喷户。）、貪心通贞。
紅黑樹恼五、AVL樹灾馒、Hash樹、Tire樹轨功、B樹、B+樹垂券。
圖算法（比較少羡滑，也就兩個最短路徑算法理解吧）
計算機網(wǎng)絡
OSI7層模型（TCP4層）等
數(shù)據(jù)庫
數(shù)據(jù)庫（最多的還是mysql柒昏，Nosql有redis）
索引（包括分類及優(yōu)化方式，失效條件职祷，底層結構）
sql語法（join有梆，union，子查詢析砸，having，group by）
引擎對比（InnoDB作郭，MyISAM）
數(shù)據(jù)庫的鎖（行鎖夹攒，表鎖，頁級鎖压语，意向鎖编检，讀鎖，寫鎖允懂，悲觀鎖厕怜，樂觀鎖，以及加鎖的select sql方式）
隔離級別，依次解決的問題（臟讀粥航、不可重復讀琅捏、幻讀）
事務的ACID
B樹、B+樹
優(yōu)化（explain递雀，慢查詢柄延，show profile）
數(shù)據(jù)庫的范式。
分庫分表缀程，主從復制拦焚，讀寫分離杠输。
Nosql相關（redis和memcached區(qū)別之類的赎败，如果你熟悉redis，redis還有一堆要問的）
操作系統(tǒng)：
進程通信IPC（幾種方式）蠢甲，與線程區(qū)別
OS的幾種策略（頁面置換僵刮，進程調(diào)度等，每個里面有幾種算法）
互斥與死鎖相關的
linux常用命令（問的時候都會給具體某一個場景）
Linux內(nèi)核相關（select鹦牛、poll搞糕、epoll）
編程語言：
編程語言（這里只說Java）：
Java基礎（面向?qū)ο蟆⑺膫€特性曼追、重載重寫窍仰、static和final等等很多東西）
集合（HashMap、ConcurrentHashMap礼殊、各種List驹吮，最好結合源碼看）
并發(fā)和多線程（線程池、SYNC和Lock鎖機制晶伦、線程通信碟狞、volatile、ThreadLocal婚陪、CyclicBarrier族沃、Atom包、CountDownLatch泌参、AQS脆淹、CAS原理等等）
JVM（內(nèi)存模型、GC垃圾回收沽一，包括分代盖溺，GC算法，收集器锯玛、類加載和雙親委派咐柜、JVM調(diào)優(yōu)兼蜈，內(nèi)存泄漏和內(nèi)存溢出）
IO/NIO相關
反射和代理、異常拙友、Java8相關为狸、序列化
設計模式（常用的，jdk中有的）
Web相關（servlet遗契、cookie/session辐棒、Spring<AOP、IOC牍蜂、MVC漾根、事務、動態(tài)代理>鲫竞、Mybatis辐怕、Tomcat、Hibernate等）
看jdk源碼从绘。
這些都是技術硬實力的體現(xiàn)寄疏，當然，如果你是面試BAT架構師僵井，這里還會涉及到：
分布式技術架構的知識體系：
CAP原理和BASE理論陕截。
Nosql與KV存儲（redis，hbase批什，mongodb农曲，memcached等）
服務化理論（包括服務發(fā)現(xiàn)、治理等驻债，zookeeper乳规、etcd、springcloud微服務却汉、）
負載均衡（原理驯妄、cdn荷并、一致性hash）
RPC框架（包括整體的一些框架理論合砂，通信的netty，序列化協(xié)議thrift源织，protobuff等）
消息隊列（原理翩伪、kafka，activeMQ谈息，rocketMQ）
分布式存儲系統(tǒng)（GFS缘屹、HDFS、fastDFS）侠仇、存儲模型（skipList轻姿、LSM等）
分布式事務犁珠、分布式鎖等
個人軟實力
軟實力主要就是指平時在語言溝通、邏輯思維互亮、面試的積極性和主動性犁享、簡歷的優(yōu)化技巧等方便。
通過軟實力來突出自己的優(yōu)勢豹休，與硬實力的結合炊昆，才是你自己真正的實力體現(xiàn)。
溝通和邏輯思維能力：
對一個問題的表達方式威根，邏輯思維（像有些人的發(fā)言就讓人聽上去很有層次感凤巨，很舒服），溝通的層次感洛搀，善于短時間突出重點敢茁。
面試的積極性和主動性：
尤其是BAT，特別喜歡主動性和積極性的人才留美，主動性的人更加擅長于克服當前的困難卷要，并把事情做好，在遇到挫折后独榴，更容易調(diào)整好心態(tài)僧叉，且積極去推進項目。這一點棺榔，在面試的溝通過程中瓶堕，有經(jīng)驗的BAT面試官可以通過與你的交流細節(jié)，可以捕獲到部分你的性格優(yōu)勢和劣勢症歇±砂剩總之，主動性和樂觀性的人忘晤，更有利于今后的發(fā)展宛蚓，這一點不僅僅適用于面試，更適用于今后的工作發(fā)展设塔。
簡歷的準備：
簡歷重點是突出自我介紹凄吏、擅長技能、項目經(jīng)驗闰蛔。自我介紹要做到一句話就能表述清楚自己的優(yōu)勢痕钢，比如：學習能力(短時間熟練掌握技能)、個人履歷(BAT背景優(yōu)勢)序六、積極努力(個人推動什么項目等)任连。
擅長技能：專業(yè)技能的描述詞無非就那么幾種：精通、熟練例诀、熟悉随抠、了解裁着。精通感覺一般還是不要寫，除非你在某個技術點上真的有足夠的把握拱她，真正能做到精通一門語言跨算、一個分布式框架這才是精通。熟悉椭懊、熟練居多诸蚕、精通是典型的金字塔頂部⊙踱總之背犯，簡歷不要過于突出精通項數(shù)，而是突出精通的領域盅抚。
項目經(jīng)驗：突出自己的王牌項目漠魏，最有技術含量、挑戰(zhàn)和幫助最大一個項目講就足夠了妄均，面試的過程中面試官也會重點讓你描述這個擅長的項目柱锹，提前模擬這個項目的講解順序和重點，而不是臨場講解丰包。
做一個靠譜且有責任心的人：
很多公司在內(nèi)部的面試細則上面都會注明這一點禁熏，如果價值觀或是人品問題會直接否決。沒有一個面試官不想找一個技術出眾又有責任心的人邑彪，請相信我瞧毙，責任心非常重要，更有利于今后的晉升寄症。
最后宙彪，在你通過了硬實力和軟實力的考核后，剩下的就是緣分了有巧，你的面試氣場與BAT面試官的匹配度释漆，每一個面試官都希望找到與自己類似的求職人才，這也許就是聞味吧篮迎。
BAT面試總結：
offer = 心態(tài) * (硬實力 + 軟實力) + 緣分運氣男图，每一個人都是經(jīng)歷不斷面試失敗再總結，再優(yōu)化面試經(jīng)驗柑潦，再提升技術深度享言，從而找到一份自己心儀的工作，以上就是我的分享渗鬼，希望對你的BAT面試之旅有所幫助！
