在天津電視臺求職節(jié)目《非你莫屬》中澈蟆，一位24歲的求職者上場自稱是社交達(dá)人抡医，諸如俞敏洪呼渣、董明珠這類的名人都和他是很好的朋友，于是主持人讓他現(xiàn)場用自己的手機(jī)給董明珠打一個電話晌区，但這位社交達(dá)人撥通電話后摩骨，卻沒人接聽他的電話±嗜簦可見恼五，他只是認(rèn)識某些行業(yè)的翹楚，從各種渠道得到了他們的電話或微信而已哭懈，并未和他們發(fā)生實(shí)質(zhì)性的聯(lián)系灾馒。
如果要和優(yōu)質(zhì)人脈成為朋友，如果沒有與之對等的資源遣总、地位睬罗、身份，你拿什么和他們交換呢旭斥？
所謂的人脈容达，不是指你認(rèn)識了多少人，而是多少人認(rèn)識你琉预、認(rèn)可你董饰，有多少人愿意和你打交道，并且是主動圆米、持續(xù)卒暂、長期地和你打交道。
李小墨在《請停止無效社交》的書中指出：人脈的真相——能力是1娄帖，人脈是后面的0也祠。說明沒有匹配的實(shí)力，人脈是無源之水近速，無本之木诈嘿，因?yàn)闆]有匹配的實(shí)力，人脈發(fā)揮不了作用削葱。而有扎實(shí)的能力做底奖亚，人脈才會像金手指一樣發(fā)揮作用。我深以為然析砸。
中國社會自古以來就是推崇關(guān)系學(xué)的社會昔字，看病做手術(shù)找關(guān)系，孩子升學(xué)擇校找關(guān)系首繁，就業(yè)晉升找關(guān)系.......人們深信關(guān)系能解決所有問題作郭，因而把時間和精力花在建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)上，卻忽略了對自身能力和價值的提升弦疮。
良好的人際關(guān)系能幫助人們更容易獲取成功夹攒，這是不容置疑的。
美國著名的人際關(guān)系學(xué)大師卡耐基胁塞，也是《人性的弱點(diǎn)》的作者咏尝，以其人生經(jīng)驗(yàn)總結(jié)道：“專業(yè)知識在一個人成功中的作用只占15％，而其余的85％則取決于人際關(guān)系啸罢”嗉欤”
美國石油大王約翰·D·洛克菲勒說：“我愿意付出比天底下得到其他本領(lǐng)更大的代價來獲取與人相處的本領(lǐng)∷趴罚”
在許多人眼中蒙谓，商場如戰(zhàn)場，充滿了爾虞我詐训桶、你死我活的爭斗累驮，但知名青年企業(yè)家王英俊卻在商戰(zhàn)中贏得了客戶和員工的良好口碑。王英俊平時非常注重維護(hù)人際關(guān)系舵揭，有一次去日本出差谤专，遇到客戶說最近壓力太大，脫發(fā)嚴(yán)重午绳，回國后置侍，王英俊立即買了幾瓶毛發(fā)再生液送給客戶，讓這位日本客戶非常感動。
還有一次在去機(jī)場接德國客戶時蜡坊，恰逢大雨杠输，客戶的衣服被淋得濕透了，一到酒店秕衙，王英俊立即安排人幫客戶把濕衣服洗好蠢甲、熨燙好后送過去，客戶感受到他的真誠關(guān)心据忘，大受感動鹦牛，不僅和他談成了合作，也私下成了很好的朋友勇吊。
正是由于王英俊擅于處理人際關(guān)系曼追，始終與他人保持著互信互利的關(guān)系，堅持用情汉规、用心地對待每位客戶礼殊，才會讓他的生意越做越紅火。
而建立良好人際關(guān)系的前提是要樹立正確的人際觀鲫忍。
作家李小墨在《請停止無效社交》這本書中毫不留情地揭示了一個殘酷真相：社交的本質(zhì)就是互惠膏燕，成熟的人習(xí)慣以共贏思維處理與他人的關(guān)系。
人際關(guān)系其實(shí)是建立在雙方實(shí)力相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)上的悟民。
即便你費(fèi)盡心思坝辫，在各種場合加上了無數(shù)牛人的微信，存了他們的電話射亏，但你若不能提供與之相當(dāng)?shù)膬r值近忙，牛人們憑什么來幫助你呢？這不能說牛人勢利智润。我們換位思考一下及舍，如果你是位牛人，按正常情況來說窟绷，一般都很忙锯玛，你又怎能把精力和時間花在一個素昧平生的普通人身上呢？
倘若你擁有某項(xiàng)特殊技能兼蜈，并且這項(xiàng)技能碾壓了90%的人攘残，自然會有需要的人追著來認(rèn)識你，希望和你合作为狸，或者產(chǎn)生其他什么關(guān)系歼郭。所謂的”你若盛開，蝴蝶自來“說的就是這個道理辐棒。你足夠優(yōu)秀病曾，自然會吸引到優(yōu)秀的人才來與你為伍牍蜂。
明星黃渤最早是名普通的酒吧駐唱，后進(jìn)入演藝圈打拼泰涂，在經(jīng)歷若干次失敗后鲫竞，他終于拿到了金馬獎影帝，他的高情商言行也經(jīng)常獲得大家盛贊负敏。在一次采訪中贡茅，黃渤輕描淡寫地提到：當(dāng)你強(qiáng)大時秘蛇，整個世界都對你和顏悅色其做，而當(dāng)你最弱的時候，世界上的壞人最多赁还，也最容易受委屈妖泄。這就是赤裸裸的現(xiàn)實(shí)啊。
我們假設(shè)一個情形艘策，一個愿意幫助你的朋友給到你一個機(jī)會蹈胡，可你的能力不濟(jì)，不能勝任朋蔫。給到你一個不錯的生意機(jī)會罚渐，你有資金投入么? 實(shí)力不夠，即便是貴人主觀上愿意幫助驯妄，但結(jié)果也是受莫能助荷并。
有了能力，人脈才能發(fā)揮作用青扔。有了能力源织，你才能贏得更好更多的人脈。
通常情況下微猖，我們大多數(shù)人所處的圈層是由他的權(quán)力谈息、財富和智慧決定的。一個具有高學(xué)歷的社會精英凛剥，他多半擁有的是那種”談笑有鴻儒侠仇， 往來無白丁”的朋友圈，而那些遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)犁珠、同樣辛苦工作的普通勞動者逻炊，所積累的人脈和財富卻少之又少。
階層固化刺痛了所有人的神經(jīng)盲憎，但要跨越階層又談何容易呢嗅骄？不同的社會群體始終處于不同的圈層。
相同的三觀饼疙、類似的興趣愛好 溺森、互相認(rèn)可的人品慕爬、可互相運(yùn)用的價值，才能把不同的人聯(lián)系在一起屏积，也就是我們常說的“物以類聚医窿，人以群分"。
人際交往炊林，直白地說就是價值的交換姥卢，各取所需，大部分情況下是具功利性的渣聚，當(dāng)然独榴，這種功利不單是指經(jīng)濟(jì)利益的考量，有時也是精神上的需求奕枝。
五歲的小剛是個可愛的小男孩棺榔，經(jīng)常到國外出差的爸爸給他買回來許多新奇的玩具，幼兒園的小朋友看著都很羨慕隘道，于是有幾個膽大的小男孩就搶他的玩具玩症歇，而多多卻與其他小朋友不一樣，他總是拿他的新玩具和小剛換著玩谭梗。久而久之忘晤，小剛把多多當(dāng)成了他真正的朋友。
從這件事上激捏，我們不難看出设塔，即便是小朋友也會認(rèn)為真正的朋友是“換”來的，而不是搶來的缩幸，或是要來的壹置。價值對等，才是交換的先決條件表谊，這是人性使然钞护。
為了建立起真正的人脈資源，獲得能用得到的人脈爆办，我們必須提高自己的綜合素質(zhì)难咕、提升認(rèn)知深度、打磨專業(yè)技能距辆。只要你足夠出眾余佃，人脈是水到渠成的結(jié)果。
