? ? ? ? 又一次我遭遇著如出一轍的奇葩的離職經(jīng)歷, 企業(yè)主居然又是寧愿放任我愛來不來, 也不去好好找一個能用的人來接手, 反正確保把我耗到完成交接就行. 最終對于因為自己不想占企業(yè)便宜, 而提出減薪半個月的建議對方還感到非常愉悅.......給我來了句:"不要老皺著眉頭, 愉快一點." 我很不客氣回了句:"我這是認真臉, 好嘛!"
? ? ? ? 聽見可以不用著急找人, 還不用花那么多錢就可以如此高興, 我也不知道對方腦子里裝的是什么, 真是典型的好死不如賴活著. 可是這真的好嗎? 企業(yè)的責(zé)任在哪里?對自己產(chǎn)品項目的責(zé)任在哪里? 對客戶的責(zé)任又在哪里? 一個不可能給你帶來價值的員工, 留著又有何用?
? ? ? ? 也不知道為何可以這么心安理得地好死不如賴活著?如何可以做到如此心安理得地好死不如賴活著?還是寧愿好死不如賴活著, 會比較輕松快樂?
? ? ? ? 有種秀才遇到兵, 有理說不清的郁悶!
