在職場上也有各持己見，難以妥協(xié)的時候敌厘，當(dāng)彼此的想法台猴、價值觀及意見有不同時，該怎樣處理俱两？反對就等于不尊重嗎饱狂？如果向一位向來與自己關(guān)系不錯的同事表達反對意見時，會令對方感到難受嗎宪彩？
這是一個很常見的心態(tài)：當(dāng)人們堅信自己有一套「對」的做法時休讳，很容易便會忽略了自己表達想法的方法，用直接及比較不客氣的語氣說話尿孔。所以俊柔，在下次反對別人的意見或表達自己的見解前磺樱，可以先考慮以下六點，來陳述自己觀點的過程中也保持尊重對方的態(tài)度婆咸。
1.集中在事實
一個有力的論據(jù)是包含事實多于意見竹捉，但當(dāng)對方提出的與你所持的意見不同時，人們便很容易忘掉了這一點尚骄。
尊重块差，是一種優(yōu)先考慮邏輯而不是個人情感的情緒，所以在提出反對意見時倔丈，應(yīng)要用源于事實的論點來支持你的推理和信息憨闰，因這樣做不僅會讓你更有說服力，亦會讓大家知道你只是對事不對人需五。
2.保持客觀
特別在專業(yè)的職場環(huán)境中鹉动，職場人要不斷的提醒自己的說話不要太過主觀苫幢！這不是要求自己不去反對人家的意見懈玻，而是在表達想法前先弄清楚自己的論點，知道自己提出另一方案或論點的原因秉剑，好令人明白你是另有想法才提出反對蜜氨，而不是在否定人家建議時卻又沒有其他提議械筛。
3.認同好的論點
沒錯，你正在不認同某人的觀點飒炎，但通常一個建議中埋哟，多不適合都好，總有一點半點可取之處郎汪。所以赤赊，在你闡釋自己的意見前，你可以在對方的論述中找到可取之處煞赢，并由這點可以說起抛计，再以始發(fā)展自己的見解。
可以這樣說耕驰，例子：
“我絕對認同你說爷辱，我們要改善提供客戶服務(wù)的時間录豺，
這是非常值得考慮的一點朦肘。但如果我們不用A方案
而是用B方案的話，會不會好些双饥？”
以友好和合作的態(tài)度分享你的想法媒抠，別讓人誤會是指責(zé)。
4.要聆聽
就算是認為人家的意見難以接受咏花，很想立即出口打斷他的說話趴生，但建議最好還是忍一忍阀趴，先讓人家把要說的話都說了，并細心聆聽他們的重點苍匆，然后才平心靜氣地了解及商量刘急，看看雙方能否在兩個或更多方案中取得平衡點。
如聽不入耳浸踩，并用沒有焦點叔汁、亂說一通的論點說話來打斷人家的說話，到頭來人家不明你的想法检碗，也不會樂意聽取打斷自己說話的人的意見据块。
5.用帶有「我」字的語句
你覺得以下兩句，哪一句比較苛刻折剃？
．「你總是在緊急時才有如此關(guān)鍵的想法另假，這不會令整件事情變好，反而會令大家有更大負擔(dān)怕犁”呃海」
．「我明白你的想法，但我擔(dān)心在緊急時有如此大改變奏甫，大家會感到吃力苟耻。」
分別是扶檐，第一句令對方覺得被指責(zé)凶杖，而第二句使用「我」字的句字，會令人覺得你的論點并不帶有人身攻擊款筑。選擇適當(dāng)?shù)挠米謥肀磉_自己智蝠，是一個需要磨練的過程，令對方覺得是禮貌和尊重奈梳。
6.在適當(dāng)?shù)臅r候選擇不堅持
妥協(xié)都是一個艱難的課題杈湾，雖有不同意，但并不代表你永遠都是對的一方攘须，對方提出的意見也一樣有他的考量漆撞，所以有時在僵持不下的情況下，你要學(xué)懂退讓于宙，在適當(dāng)?shù)臅r候退一步浮驳，讓大家可以繼續(xù)前進。妥協(xié)是一個學(xué)習(xí)的機會捞魁，可能別人的方案確實比較好至会，然后再從中學(xué)習(xí)。
職場上谱俭，分歧是不可避免的奉件，但你要選擇一個正確的方式來表達自己的論點宵蛀。學(xué)到以上的6個關(guān)鍵技巧，你就能以有效县貌、專業(yè)并尊重對方的方式來呈現(xiàn)自己的所思所想术陶。
