在工作中，目標(biāo)就好比前進(jìn)的燈塔户侥，指引著工作的方向镀琉。如果沒(méi)有目標(biāo)，就好比在黑夜里的海面行船蕊唐，容易迷失方向屋摔。一個(gè)切實(shí)可行的目標(biāo)是十分重要的，那么如何設(shè)置目標(biāo)才能確保它切實(shí)可行呢替梨？
1钓试、前期準(zhǔn)備
在設(shè)定目標(biāo)之前首先要明確，目標(biāo)的設(shè)立是為了避免人本身的懶惰副瀑、得過(guò)且過(guò)等弱點(diǎn)從而更好的完成工作的手段弓熏。因此，在設(shè)立目標(biāo)時(shí)首先要先考慮兩個(gè)方面：首先是符合自己目前的情況俗扇，二是不超出自己的能力上限硝烂。
2、目標(biāo)設(shè)立三要素
首先铜幽，目標(biāo)要有可行性滞谢。
隨意設(shè)立一個(gè)目標(biāo)對(duì)于工作的完成的是沒(méi)有意義的串稀。一旦設(shè)立的目標(biāo)不現(xiàn)實(shí)，那么你自己都不會(huì)相信狮杨。而后母截，你也就沒(méi)有信心和動(dòng)力去完成這個(gè)目標(biāo)，那這個(gè)目標(biāo)就無(wú)法實(shí)現(xiàn)了橄教。所以清寇，在設(shè)置目標(biāo)的時(shí)候，要能在你的能力范圍之內(nèi)可行护蝶，而別人覺(jué)得可不可行华烟，可不可信都不重要。
其次持灰，目標(biāo)要可量化考核盔夜。
設(shè)定目標(biāo)的過(guò)于含糊或者不可考核，那就不叫目標(biāo)堤魁，只是一個(gè)夢(mèng)想而已喂链。目標(biāo)必須有明確的、可以考核的指標(biāo)妥泉，而不是籠統(tǒng)的定下一個(gè)“我要賺錢椭微，我要升職”的目標(biāo)。比如想要賺錢盲链，那么最好是明確在多少時(shí)間之內(nèi)賺到多少數(shù)額的財(cái)富蝇率；比如想要升職，那么最好是明確在多少之間之內(nèi)完成什么要的職務(wù)晉升匈仗。
最后瓢剿，目標(biāo)要直指欲望。
目標(biāo)的設(shè)立要能滿足的你熱切的欲望悠轩，這樣才能有動(dòng)力去完成。這個(gè)欲望一定要是你能力范圍內(nèi)可以達(dá)到攻泼，可以期望的火架。過(guò)于高估的欲望會(huì)導(dǎo)致目標(biāo)設(shè)立過(guò)高導(dǎo)致自己信心缺失，缺乏動(dòng)力去完成忙菠。
3何鸡、合理的劃分、管理目標(biāo)
一個(gè)切實(shí)可行的目標(biāo)不只是需要設(shè)立牛欢，更是需要去完成骡男。如果管理好目標(biāo)完成途徑，有規(guī)劃的去完成也是目標(biāo)設(shè)立的一個(gè)重要組成部分傍睹。即便是一個(gè)看似龐大的最終目標(biāo)也是由很多的細(xì)小單元構(gòu)成的隔盛。合理的解構(gòu)和劃分目標(biāo)的進(jìn)程犹菱，做好進(jìn)度計(jì)劃就是其中關(guān)鍵。我們可以按照目標(biāo)結(jié)果反向推演出需要完成的各個(gè)部分吮炕，并按照需要完成的時(shí)間順序或者輕重緩急列表腊脱，然后逐項(xiàng)完成。每攻克一個(gè)列表上的項(xiàng)目龙亲，就是向最終目標(biāo)邁進(jìn)一步陕凹。最終完成了整個(gè)列表，整體的大目標(biāo)也就八九不離十了鳄炉。
