以前我們擔(dān)心的是“不努力會怎么樣”稿壁，可現(xiàn)在努力反而成了普遍的焦慮：“努力也不會怎么樣”幽钢，甚至“越努力，越無力”傅是。
熬夜匪燕、加班、忙不完的活落午，工作外的時間也對工作牽腸掛肚谎懦，卻從未覺得自己做出了什么、突破了什么溃斋。
壓力界拦、無為、受挫感累累梗劫，卻很無奈：我已經(jīng)用盡所有的力氣享甸，我已經(jīng)足夠勤奮了截碴，為何還是這般毫無成就感，比不上他人蛉威？
努力的體力活 ?VS ?懶惰的“腦力活”
癥結(jié)在于：我們對“努力”的定義還停留在個人時間日丹、體力、精力的消耗量上蚯嫌，以為花越多的時間哲虾、越多的精力、加更多的班择示，就必定有成正比的成果回報束凑。
可事實(shí)是，在腦力工作的年代栅盲，思考汪诉、想法，才是真正的價值點(diǎn)谈秫。
體力精力上的重復(fù)和勞苦在現(xiàn)今的職場里扒寄，是最簡單、廉價的事情了拟烫。在競爭這么激烈该编、變化如此快的環(huán)境里，多的是有危機(jī)感硕淑、有上進(jìn)心上渴，愿意用個人時間不眠不休來熬的人。
可多少人在動腦上有努力過喜颁？
大多數(shù)的我們每日兢兢業(yè)業(yè)，卻不知道要把時間用在思考上曹阔，甚至愛為自己設(shè)限半开、固化思維，不敢不愿放開腦子思考赃份，盤活更高層次寂拆、更有廣度的思維模式。
久而久之抓韩，我們成了“體力活”的巨人纠永，而成了“腦力活”的矮子。
無論多么努力地干活谒拴，終究突破不了腦力的瓶頸尝江。個人職場的層級無法跨越，正如社會階層的固化一樣英上，難以逾越炭序。
如果我們要擺脫這種無力的困境啤覆，唯一要做的就是：放下手頭的忙活，讓思考用盡全力惭聂。
01-敢于突破限制窗声，主動思考成為習(xí)慣
很多人的腦袋都是混亂型的，不容易看清事物間的邏輯和本質(zhì)辜纲。
一是容易造成不自信笨觅，自認(rèn)個人思考能力弱而逃避思考；二是習(xí)慣性期待或依賴一個強(qiáng)有力有想法能理清思路的人給予指引耕腾；
久而久之见剩，就只能淪為被動的跟隨者和執(zhí)行者，聽著別人的指揮來做事幽邓，很少會有突破自我的痛快感和成就感炮温。
其實(shí)，思考是有規(guī)律牵舵、方法柒啤，可以經(jīng)過可以訓(xùn)練而不斷提升的，關(guān)鍵在于改變和突破自我的限制畸颅，生活工作中遇到事情時培養(yǎng)“先思而后行”的習(xí)慣担巩。
把腦子偷懶的惡習(xí)慢慢扼殺。
02-培養(yǎng)全局觀没炒，從“事”中抽身而出
全局觀是橫向涛癌、廣度、立體的思維能力送火，能將不同的分散的點(diǎn)串連成一個整體拳话，清晰條理地對事情進(jìn)行排兵布陣。
優(yōu)秀的人都善于先看“局”而后行事种吸。
例如弃衍，見到不少表現(xiàn)好的新人，對自己的工作及定位很清晰坚俗，一開始就懂得利用各種渠道镜盯，網(wǎng)絡(luò)信息資料搜索、找到同行的前輩或朋友請教猖败，早早建立好了所屬崗位整體的架構(gòu)和核心價值點(diǎn)認(rèn)知速缆。
帶著清晰的思路、做事有自己的預(yù)期和節(jié)奏恩闻，看起來氣定神閑艺糜、游刃有余，表現(xiàn)從來都是亮眼。
而從未認(rèn)真思考過個人定位倦踢、崗位體系框架送滞、價值提升路徑的新人，很容易每天被事情和上司追著跑辱挥，終日慌慌忙忙犁嗅、手忙腳亂，最終在大家眼里還是個可有可無的無名小卒晤碘。
03-更高的思考維度褂微，帶來價值的質(zhì)變
認(rèn)識一個地面推廣的團(tuán)隊(duì)，員工小C是每天都雞血式有激情有干勁的女生园爷，每天掃街人推人都是輕松完成15人的地推指標(biāo)宠蚂，且常常超額完成20-30個，我看著這小女生就覺得特別厲害童社。
可我看到了另一位地推員小G求厕，除了人推人的方法，他還搜尋商家合作推廣的機(jī)會扰楼，談了個月人流量2000+的店面呀癣，單一個商家合作的推廣就相當(dāng)于小C跑2個多月的量。
后來弦赖，整個地推團(tuán)隊(duì)都采用了小G的推廣方式项栏，推廣效率大大提升，他晉升成了團(tuán)隊(duì)的經(jīng)理蹬竖。
不受限于固有的思維和做法沼沈，站在更高的角度探索出更優(yōu)的解決方案，一個新想法輕易就能造就量級的質(zhì)變币厕。
有執(zhí)行力列另、沒想法會讓一個人從0分到60分。而有想法旦装、有執(zhí)行力访递，會讓一個人從60分彈跳到120分。
04-捷徑：“偷師”他人的思維模式
每個人的大腦有自己的一套思維體系同辣，而每套思維模式都有個人的局限性。最快能夠提高自我思考的寬度惭载、高度旱函、立體性就是尋找觀察并學(xué)習(xí)他人的思考邏輯和角度，揉為己用描滔。
人很多時候都是自以為是的棒妨，希望全世界都認(rèn)為自己是對的、是最權(quán)威的，拒絕承認(rèn)別人的高明和優(yōu)越券腔。這也就限制了自己的成長伏穆，讓自己長期固步自封。
如果懷有開放的心態(tài)纷纫，以自己的成長和目標(biāo)為核心目的枕扫，不過分在乎個人的自尊、情緒感受辱魁，不斷挖掘身邊的人事物當(dāng)中可以學(xué)習(xí)烟瞧、自我增值的東西，那必定是能持續(xù)保持迅速成長染簇、又受人待見的人参滴。
當(dāng)我們覺得自己“已經(jīng)很努力”的時候，好好想想我們是不是只停留在了“體力活”的苦勞里锻弓，累并煎熬砾赔、自我折磨著。
是時候青灼，讓腦子動起來了暴心。這個時代標(biāo)榜想法思維，不再歌頌勞苦功高聚至。
