“努力就能成功”是一句再虛假不過的雞湯碎赢，有太多人努力堅(jiān)持，到最后卻收效甚微执隧。
你是不是也在無用的努力著揩抡？如果是，你有沒有想過更深層次的原因呢镀琉？
這篇文章也許才是“努力”的正確打開方式峦嗤，作者通過扎實(shí)的論述告訴你，努力不是一句簡(jiǎn)單的口號(hào)屋摔，而一套完整科學(xué)的方法論烁设。讀完這篇文章，你會(huì)明白钓试，“ 找到解決問題的方法装黑，比培養(yǎng)努力的形式更為重要。 ”
現(xiàn)在很多文章疚颊，都灌輸我們雞湯，說什么堅(jiān)持就能成功信认，努力才能獲得想要的材义，強(qiáng)調(diào)成功的關(guān)鍵就在于行動(dòng)。行動(dòng)不好嗎嫁赏？當(dāng)然很好其掂。
不論是對(duì)于工作，還是對(duì)于自我進(jìn)步這些方面來說潦蝇，沒有行動(dòng)力款熬，你就什么事都做不成深寥。好比你定下每個(gè)月看五本書這個(gè)目標(biāo)，你計(jì)劃得再好贤牛，不去行動(dòng)也是然并卵翩迈。
然而，我們應(yīng)該也要意識(shí)到盔夜，行動(dòng)力只是我們解決問題的一種重要因素，卻并不是關(guān)鍵因素堤魁。因?yàn)樵谖覀冮_始解決問題之前喂链，我們更需要依賴自身對(duì)問題的分析能力。而針對(duì)問題發(fā)現(xiàn)并找到核心原因的思考妥泉，才是幫助我們更好解決問題的重要步驟椭微。
如果你不懂得思考問題的所在原因，不會(huì)主動(dòng)提出問題盲链，那么你就不清楚問題的盲點(diǎn)到底出在哪里蝇率。這時(shí)就算你執(zhí)行力再高，也只是隔靴搔癢刽沾，于事無補(bǔ)本慕。
不是有句話這樣說嗎？做正確的事比正確地做事更重要侧漓。這就說明找到解決問題的方法锅尘，比培養(yǎng)努力的形式更為重要。
我當(dāng)然鼓勵(lì)每個(gè)渴望進(jìn)步的人布蔗，都能夠行動(dòng)起來藤违，持續(xù)努力奮斗。但如果你不懂得分析阻礙自己通往目的地的具體問題纵揍，就算你目標(biāo)再清晰顿乒，行動(dòng)力再強(qiáng)，最終你的堅(jiān)持和努力泽谨，只會(huì)帶給自己心力交瘁的感覺璧榄，距離實(shí)際的答案還有一段距離。
為什么你不懂提出問題
很多人并不是沒有分析力隔盛，而是他們無法針對(duì)性地提出問題的能力犹菱。也就是說，他們把注意力放在了一些看似跟當(dāng)前問題相關(guān)吮炕，但其實(shí)并不到點(diǎn)的地方上腊脱。
例如老板要求你把這個(gè)月的業(yè)績提高百分之二十，作為員工的你龙亲，該怎么做呢陕凹？
一般的員工悍抑，肯定覺得上個(gè)月做得不夠努力，所以這個(gè)月就要做得比上個(gè)月還要努力杜耙，任務(wù)多做一些搜骡，以此來提高業(yè)績。但實(shí)際上呢佑女？
好的員工记靡，就會(huì)懂得針對(duì)問題給出分析：上個(gè)月的業(yè)績是多少？提高百分之二十团驱，那意味需要提高多少工作量呢摸吠？這些工作量，是從哪個(gè)地方著手開始做嚎花？有沒有其他的辦法寸痢，透過不同的方式來快速增加業(yè)績呢？
通過這樣的對(duì)比紊选，是不是可以更好的看出來啼止，哪一個(gè)員工能夠更好的完成任務(wù)呢？前者只是單純的努力兵罢，而后者則是先分析問題献烦，而后再針對(duì)性給出解決方案。
一般來說趣些，很多人之所以不懂得提出問題仿荆，大概有三個(gè)原因：
1 /思維盲點(diǎn)
當(dāng)一個(gè)人看不到問題的核心因素，他就沒辦法找出解決的辦法坏平。有時(shí)遮住我們發(fā)現(xiàn)問題的雙眼拢操，有時(shí)是自己的情緒，有時(shí)是自己的心理舶替，有時(shí)更是自己的態(tài)度令境。
你正在生氣的話，你的所有注意力就被情緒牽走顾瞪；你對(duì)自己沒信心的話舔庶，你就很難投入到問題的解決當(dāng)中；你對(duì)自己的能力過分樂觀的話陈醒，你就覺得沒必要思考問題了惕橙。
看不到問題所在，自然無法找到解決問題的核心因素钉跷。
2 /思維惰性
生活上我們很多事情都會(huì)依賴自己大腦形成的思維慣性弥鹦，例如早上起床刷牙，坐什么公車上班，去哪里吃飯等等彬坏，都形成了一個(gè)固定的思維習(xí)慣朦促。因?yàn)檫@種事無須過多思考，節(jié)省時(shí)間和精力栓始，所以很輕松就能夠完成务冕。
這時(shí)如果我們面對(duì)的事情，需要花費(fèi)我們不少精力去思考幻赚，那么我們就寧愿用一貫的做法來對(duì)待問題禀忆，而不會(huì)重新用另一種方式來運(yùn)作。久而久之落恼，懶得思考油湖，就做成造成了我們的思維惰性。
3 /思維遲鈍
一個(gè)人后知后覺领跛，說的就是當(dāng)問題發(fā)生之后，他才意識(shí)到應(yīng)該怎么做撤奸？如果一個(gè)人對(duì)問題的反應(yīng)太過遲鈍吠昭，那么當(dāng)問題產(chǎn)生變化的時(shí)候，自然無法很好解決了胧瓜。
譬如朋友告訴你下個(gè)星期結(jié)婚矢棚，但你到了下個(gè)星期，你才反應(yīng)過來府喳，應(yīng)該要送結(jié)婚禮物給朋友蒲肋，但卻不知道送什么禮物。那時(shí)才東奔西跑地去找钝满，找到還好兜粘，萬一花了時(shí)間還找不到，或者找了一些不適合的禮物弯蚜，不是很難堪嗎孔轴？
所以綜上所述，想要讓自己能夠更好地通往目的地碎捺，就必先學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問題并提出問題路鹰。如果你連核心的問題都發(fā)現(xiàn)不了，那么你的行動(dòng)力會(huì)得到什么樣的結(jié)果收厨，可想而知了晋柱。
懂得定義問題
有很多問題，往往并不是我們表面看上去的那樣诵叁，而是潛藏在深處雁竞，需要我們用心挖掘。換言之黎休，只要我們深入問題的內(nèi)部浓领，找到問題的癥結(jié)玉凯，再結(jié)合自己的知識(shí)和能力，才能夠找出正確而有效的答案联贩。
而第一步漫仆，就是學(xué)會(huì)定義問題。
定義問題泪幌，就是從相關(guān)的情況當(dāng)中盲厌，運(yùn)用篩選、排除等方法祸泪，通過思路的調(diào)整吗浩，把問題的焦點(diǎn)范圍縮窄，直到找出問題的真正核心没隘！
正如之前有個(gè)讀者咨詢我人際關(guān)系的問題懂扼。她留言說，她跟同事關(guān)系不好右蒲，無論她們做什么阀湿，都刻意把她排除在外，不知道怎么融入她們的圈子里面瑰妄，自己很是苦惱陷嘴。
當(dāng)時(shí)我回答：既然圈子不同，就不要強(qiáng)融入了间坐。任何人都有自己的活法灾挨，那些同事排斥你，那是她們的問題竹宋，你沒必要也沒需要獲得她們的認(rèn)同才能生存的劳澄，做好自己該做的事情，其他就不要太在乎蜈七。
然而往后的時(shí)間里浴骂，這位讀者依然三番四次地向我訴說她和同事間的相處問題。我開始覺得宪潮，“跟同事相處得不好”并不是這個(gè)問題的核心因素溯警。因?yàn)槿绻@樣定義問題，那我就把造成這個(gè)結(jié)果的原因歸結(jié)到她的同事上狡相。
可是梯轻，這真的正確嗎？
于是我調(diào)整思路尽棕，把問題的癥結(jié)放在了這位讀者身上喳挑，詢問她平時(shí)怎么與他人交往。我問她：
1.?平常你有沒有主動(dòng)跟別人接觸交流？還是被動(dòng)等待別人找你交談
2.??你喜歡待在自己的世界里伊诵，還是喜歡走進(jìn)別人的世界里
3.??與人相處的時(shí)候单绑，你有沒有做出一些展現(xiàn)出自己善意、友好的舉動(dòng)呢
4.??你是不是十分抗拒說話曹宴，以致別人跟你聊天搂橙，都很難聊下去呢
經(jīng)過問題的篩選，縮窄焦點(diǎn)笛坦，我從這位讀者的回答里面区转，大概了解到她平時(shí)就是一個(gè)沉默寡言，喜歡獨(dú)來獨(dú)往版扩，而且很少主動(dòng)參與到社交活動(dòng)的人废离。
所以我認(rèn)為，當(dāng)同事知道她的為人性格之后礁芦，每次組織活動(dòng)或者一起聊天蜻韭，都自然而然地忽視她。
真正的問題并不在她的同事身上柿扣，而是她自己湘捎。所以我就建議她培養(yǎng)社交能力，提高自信窄刘，多主動(dòng)關(guān)心別人，建立關(guān)系舷胜。
通過這種分析娩践，積極考慮事情每個(gè)可能的方面，撇除偏見和情緒的影響烹骨，才能夠定義出核心問題翻伺，找出解決問題的關(guān)鍵。
你用什么心態(tài)對(duì)待問題
如同文章里面所說的沮焕，影響我們找出問題關(guān)鍵的原因吨岭，除了我們的情緒，心理峦树，還有就是心態(tài)辣辫！
你用什么樣的心態(tài)看待問題，你就會(huì)得到什么樣的回饋魁巩。例如你消極對(duì)待急灭，問題自然難以解決；如果你積極主動(dòng)谷遂，那么把問題解決也只是遲早的事葬馋。
有時(shí)候妨礙我們進(jìn)步的，并不是我們沒有足夠多的方法，而是我們并沒有積極去對(duì)待這些方法畴嘶，往往看過就算蛋逾，試了就好。
記得我前年考駕照窗悯，學(xué)了半個(gè)月科目二区匣，在考試前一天，不知怎的蟀瞧，每次想到明天考試沉颂，我就感到非常緊張。但面對(duì)這個(gè)問題悦污，我并沒有敷衍了事铸屉，任由緊張占據(jù)著我，而是積極主動(dòng)的去對(duì)待切端。
我首先找出導(dǎo)致我緊張的因素彻坛，定義出問題的關(guān)鍵核心。我問自己：?到底是什么原因讓我緊張呢踏枣？
是我擔(dān)心考不過科目二嗎昌屉？那我為什么要擔(dān)心呢？除非我技術(shù)不熟練茵瀑！可是我在練習(xí)場(chǎng)的時(shí)候间驮，每個(gè)項(xiàng)目都完成得非常輕松啊马昨！不可能因此緊張竞帽！那難道是考車突然有故障，導(dǎo)致我失敽枧酢屹篓？這也與我無關(guān)啊匙奴！
那到底是什么原因?qū)е挛揖o張堆巧？
后來把問題的焦點(diǎn)范圍一再縮窄，終于明白到泼菌，真正讓我緊張的是一旦考試期間谍肤，出現(xiàn)突發(fā)狀況后我的應(yīng)變有關(guān)；假如應(yīng)變不及時(shí)或者不好哗伯，可能就會(huì)導(dǎo)致考試不合格谣沸。而這，主要集中在對(duì)考場(chǎng)的不熟悉以及對(duì)考試車的掌握上面笋颤，因?yàn)檫@兩個(gè)地方乳附，是我完全陌生内地，需要我的隨機(jī)應(yīng)變。
于是考試當(dāng)天赋除，我上場(chǎng)考試之前阱缓，我不斷觀察考場(chǎng)，增加熟悉度举农；輪到我時(shí)荆针，我稍微熟悉了一下考試車的離合松緊度和方向盤的掌握上。心里有底颁糟，知道了什么情況航背，那么整個(gè)考試的過程我就變得非常淡定自若了。最終科目二考了滿分棱貌。在我考科目三的時(shí)候玖媚，我同樣這樣分析自己的情況，最后也順利考過婚脱。
只有用一種積極正面的心態(tài)對(duì)待問題今魔，你才能夠?qū)栴}保持敏銳的專注力，從而找到阻礙自己進(jìn)步的問題關(guān)鍵障贸。
提高分析力的步驟
1?/?找出問題的關(guān)鍵
如果你不知道問題的關(guān)鍵之處错森，就算是愛因斯坦，也幫不了你篮洁。
所謂問題的關(guān)鍵涩维，就是最深層，最有決定性的那個(gè)原因袁波。例如你害怕騎自行車瓦阐，表面上是因?yàn)槟悴粫?huì)騎，擔(dān)心跌倒锋叨，其實(shí)造成你害怕的那個(gè)決定性的原因，就是因?yàn)槟愕沽送鹌羵つw娃磺，會(huì)疼。這時(shí)如果你全副裝備地去練習(xí)叫倍，你就不會(huì)害怕了偷卧。
2 /?破除固有的思考模式
不要用你一貫的方式來思考所有問題。如果你在各種可以接受的方案之中吆倦，都無法找出解決問題的方法听诸，那你就要改為審視那些你認(rèn)為不可能，抗拒去想的解決方案了蚕泽。發(fā)散思維或者頭腦風(fēng)暴晌梨，都是一種很好的激發(fā)思維的形式桥嗤。
3 /?當(dāng)事者和旁觀者的角度
兩種視角，兩種對(duì)待問題的態(tài)度仔蝌。正所謂當(dāng)局者迷旁觀者清泛领。如果有時(shí)站在當(dāng)局者的角度，找不到解決方法敛惊，可以嘗試旁觀者的角度來分析問題渊鞋。
打個(gè)比喻，當(dāng)局者是主管戰(zhàn)術(shù)部署瞧挤，是從小處锡宋、細(xì)節(jié)出發(fā)思考；而旁觀者則是主管戰(zhàn)略部署特恬，是從大局执俩、更高的視界來看待問題。適時(shí)調(diào)動(dòng)角度來挖掘問題鸵鸥，會(huì)有更好的效果奠滑。
4 /?勇于試錯(cuò)
懂得不斷試錯(cuò)，也是獲得進(jìn)步的好方法妒穴。
有時(shí)候玩游戲宋税，走錯(cuò)一步，回頭讼油，重新再試一遍杰赛，從錯(cuò)誤中分析問題，接著繼續(xù)走矮台，走對(duì)了乏屯，那你也因此而有所得，明白到核心的關(guān)鍵問題瘦赫。
當(dāng)然辰晕，試錯(cuò)只能在某些后果不會(huì)太嚴(yán)重的事情上使用，否則到頭來你獲得的不僅僅是知識(shí)确虱，還有可能是教訓(xùn)呢含友。
通過這一系列的方法培養(yǎng)自己的分析力，那么即便我們遇到問題校辩，也能夠針對(duì)性地去思考核心原因窘问，從而找出解決之道。
所以當(dāng)我們的努力無法讓自己進(jìn)步的時(shí)候宜咒，不要急惠赫，停下來先想一想，到底是什么因素阻礙我們前進(jìn)故黑。
提高自身的分析力儿咱，找出問題的關(guān)鍵庭砍，我們的進(jìn)步就會(huì)隨之而來了。
