近日俩功，友人回到離開2年的公司隘冲，做原來的職位。雖然在外人看來绑雄，有很多不解，也許是每個人的境遇與選擇不同吧奥邮。
好馬為什么不要吃回頭草万牺？
很多人會說罗珍，因為后面草沒了呀。
其實不然脚粟，有的人會認(rèn)為前面也許會是荒漠覆旱，還不如好好把身后的草啃起來。前方的草未必是好草核无。
而友人之所以選擇回頭扣唱，也是基于這個觀點的⊥拍希可事實是噪沙，她在離開原公司后，回到老家一家小公司吐根，各種不規(guī)范正歼，遭遇周扒皮老板，挨了一年多后辭職拷橘。而后局义，斷斷續(xù)續(xù)找過工作，但是高不成低不就冗疮，又不愿意像新人一樣從頭開始萄唇。于是覺得做生不如做熟，一咬牙术幔，選擇了回來另萤。
我想對她說的話——
不能說“回頭草”里面就沒有好的草，但是如果一味地去吃回頭草特愿，將很難看到前面更美好的風(fēng)景仲墨，只能一直為過去買單。
不吃回頭的草的一定是好馬嗎揍障？
當(dāng)然不是目养，也可能是倔驢。
要不要吃回頭草毒嫡，只需要看兩點：
前途：
這份工作是否能夠為你在未來的職業(yè)道路上增值癌蚁。我說的前途并不在于你在一個單位的職位有多高，而是你在本身的行業(yè)里兜畸，你的個人價值是否在提升努释。你的資源，技能是否線性增長咬摇。
收入：
在私企工作的人都知道伐蒂，衡量老板是否需要你的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是給多少錢。
友人的案例中這2點都不符合：
[if !supportLists]1.[endif]她之前從業(yè)5年肛鹏，在這5年里逸邦，個人的職業(yè)技能并沒有得到增長恩沛。而由于個性使然，能力并不突出缕减，一直也沒有被重用雷客。當(dāng)時離職時，公司對其業(yè)績是多次批評的桥狡，且對她的離開搅裙，沒有一絲挽留。而現(xiàn)在由于公司人員流動太多裹芝，影響到業(yè)務(wù)工作的順利開展部逮，公司愿意接納她回來，但是否會有前途可言局雄，我想沒有的可能性占大多數(shù)甥啄。
[if !supportLists]2.[endif]基于以上的原因，被告知不低于2年前離職時的收入炬搭，那么相當(dāng)于降薪了蜈漓。
要不要吃回頭草取決于伯樂？
有的人也許會對原東家一直懷有知遇之恩宫盔，在外面碰壁后融虽，覺得還是曾經(jīng)的老板更靠譜一點。于是厚著臉皮吃了回頭草灼芭。
事實上有额，如果你是一匹好馬，就應(yīng)該有能力把握住吸納在彼绷，努力吃完現(xiàn)在的好草巍佑，以后也就沒有去吃回頭草的必要了。就當(dāng)做一段美好的回憶寄悯，也許以后還有交集萤衰。
一份工作做了五年，到市場上猜旬，竟然發(fā)現(xiàn)自己價值很低脆栋。找不到更好的工作，說明這所謂的工作經(jīng)驗是不值錢的洒擦。技能含量要求低椿争，可替代性大，沒有個人的成長空間與條件熟嫩。這才是最可怕的秦踪。也就是即使你回來后再工作五年，也不會比現(xiàn)在的情況好到哪里去。當(dāng)在一個地方呆了十年以上洋侨，發(fā)現(xiàn)自己的操作只適合本公司流程舍扰，所謂的經(jīng)驗，新人來一年就完全可以熟練希坚，而自己沒有積累任何資源，手上沒有任何硬本領(lǐng)可以讓自己做到不被任何人替代陵且。那么在市場上裁僧，這樣的人，只會越來越貶值慕购。而對職場女性來說聊疲，隨著年齡增大，面臨的家庭事務(wù)越來越多沪悲，如果前十年沒有打下堅實的事業(yè)基礎(chǔ)获洲，那么后半生過得辛苦也是毋庸置疑的了。
我始終堅信學(xué)習(xí)的力量殿如，相信努力的意義贡珊。而因為被現(xiàn)實打臉而回到原來的工作，且沒有明確的上升通道涉馁，那么這只是一份糊口的工作门岔。如果只是這樣，何必去吃那已不怎么新鮮的回頭草呢烤送？
過往不戀寒随，勇敢走出舒適區(qū)，挑戰(zhàn)自己帮坚。我們應(yīng)該相信未來有更好的草原在等著我們妻往，即使有荊棘小路，也要為了更寬廣的草原盡情奔跑试和，不是嗎讯泣？
