? ? ? 職場百態(tài)嘁扼，千差萬別。有的人春風(fēng)得意馋袜，有的人貴人扶持男旗，有的人懷才不遇，有的人被淘汰出局欣鳖，為什么會有這樣的現(xiàn)象?
今天的職場更是形形色色:
有的人有文憑察皇，沒有文化;
有的人有學(xué)歷，沒有能力;
有的人有能力,沒有交際;
有的人看似個人很有能力但是很孤獨(dú)和孤單泽台，面對外人好像很懼怕不善于交際什荣。
有的人，看似能力一般怀酷，但是人際交往卻因?yàn)槿司壓枚诼殘鋈玺~得水稻爬。
到底什么才是一個人職場生存中最應(yīng)該學(xué)習(xí)和遵守的規(guī)則和方法呢？
本文從責(zé)任的四個緯度進(jìn)行分析胰坟，希望對職場中的新人有幫助作用因篇。
先說何為責(zé)任?
責(zé)任就是一個人分內(nèi)應(yīng)該做的事泞辐。
也有人會說:責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)。為了做好自己的本職工作竞滓，需要承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任咐吼。
其實(shí)，想要真正了解責(zé)任的含義商佑，就一定要搞清楚個人行為與社會行為的關(guān)系問題锯茄。
當(dāng)一個人在家里，無人狀態(tài)下茶没，你想干什么就干什么肌幽，不會傷及無辜。更不會影響別人的情況下抓半，個人的行為只是個人行為喂急。可是笛求，當(dāng)你的個人行為影響到鄰居或其他相關(guān)方時廊移，個人行為就已經(jīng)成為社會行為，就被人關(guān)注甚至議論探入。此時狡孔，個人行為就成為了社會行為。
一個人的個人行為關(guān)聯(lián)到社會行為時蜂嗽，你就開始在別人心中有了責(zé)任意識苗膝。因?yàn)槟愕男袨闀绊懙絼e人的行為。此刻植旧，這個人就應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任行為辱揭。
比如，當(dāng)你在家時隆嗅，可以穿短褲隨意走動界阁，不涉及到別人的行為評價∨衷可是你如果穿短褲去單位上班，這時贮竟，你的個人行為已經(jīng)影響到社會行為丽焊，甚至影響到別人的行為，此時咕别，你就要為了個人行為技健，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任
比如，上海一男子在2016年進(jìn)入公司惰拱，因沒有按照公司規(guī)定的不能使用私人手機(jī)以及不能穿短褲上班雌贱，最終被公司開除。
此人穿短褲上班被開除現(xiàn)象，竟然還起訴用工方本身就是缺乏責(zé)任意識的后果造成欣孤。
你可能覺得穿短褲上班沒有什么馋没，你在家穿沒有什么〗荡可是一旦到單位去穿短褲篷朵，就不會影響到別人對規(guī)則的不嚴(yán)肅。因?yàn)楣久鞔_規(guī)定上班不允許穿短褲婆排，并且你入職時已經(jīng)明確告訴你声旺，這就是對規(guī)則的不尊重，破壞制度的嚴(yán)肅性段只，理應(yīng)開除腮猖。明顯這個被開除應(yīng)該缺乏責(zé)任意識。想當(dāng)然的自以為是赞枕，結(jié)果就是自以為是的后果就是自作自受澈缺。
其實(shí)，一個人的行為影響到別人的行為時鹦赎，就應(yīng)該有責(zé)任意識谍椅。
那么責(zé)任意識到底應(yīng)該包括哪些方面呢？如何理解責(zé)任意識古话，才能夠在職場中很好的生存呢雏吭？
下面從責(zé)任四緯度來分析，責(zé)任意識應(yīng)該涵蓋的范圍:
1陪踩、角色責(zé)任:
就是你該為承擔(dān)的角色應(yīng)該負(fù)擔(dān)的責(zé)任杖们。比如，身為管理人員肩狂，就應(yīng)該把管理任務(wù)當(dāng)回事兒摘完，不怕得罪人，帶頭工作傻谁。也就是指必須做的孝治。就是在其位，謀其職审磁。
比如谈飒，必須勝任本職工作，必須努力完成工作任務(wù)态蒂。不能在其位杭措，不作為，就是懶政钾恢。
2手素、能力責(zé)任:
就是為了能夠勝任你的工作鸳址，你努力做到的部分。比如泉懦，銷售人員稿黍，必須要做好銷售工作，努力完成工作交待的任務(wù)祠斧。即使你有文憑有學(xué)歷闻察，但是不能完成工作任務(wù)，就是不勝任工作琢锋。
3辕漂、義務(wù)責(zé)任:
就是指身為員工，除了做好自己的角色責(zé)任和能力責(zé)任外吴超，你還有做好員工的義務(wù)責(zé)任钉嘹。比如，遵守公司的規(guī)章制度鲸阻，遵紀(jì)守法跋涣。甚至是工作中的待人接物等人際關(guān)系的交往都會直接影響到你在職場中留給別人的印象。因?yàn)橹挥泻糜∠竽胥玻庞泻脵C(jī)會陈辱。遺憾的是，很多自覺自己有才氣和才能到人忽略了這個職場中最重要的環(huán)節(jié)细诸。給領(lǐng)導(dǎo)留下了清高傲慢無禮的印象而耽誤了職場前途沛贪。上海某企業(yè)員工穿短褲上班被開除的案例恰恰說明了忽視義務(wù)責(zé)任而帶來的后果很嚴(yán)重。
4震贵、原因責(zé)任:
就是指當(dāng)某人因?yàn)槟撤N原因不能夠心隨所愿的時候利赋，應(yīng)該好好反思一下，為什么別人因?yàn)槿穗H關(guān)系好而得到重要的時候猩系，自己不應(yīng)該只看自己的能力責(zé)任和角色責(zé)任媚送，而應(yīng)該反省自己的義務(wù)責(zé)任和原因責(zé)任是不是做到了勝任。
如果發(fā)現(xiàn)自己確實(shí)很有能力寇甸，也很敬業(yè)塘偎，但是偏偏不像別人那樣讓領(lǐng)導(dǎo)重視的時候，應(yīng)該反省和檢討自己是不是在義務(wù)責(zé)任方面做的不夠好拿霉。更重要的是反省自己的原因責(zé)任,是不是自己平時做事的動機(jī)有問題式塌，甚至是思想上都要徹底反省。只有思想上的覺醒友浸，才能帶來行為的改變。
一個沒有正能量偏窝，沒有正面思想收恢，只知道抱怨和埋怨的人武学，職場是不好如意。
總結(jié):工作不是只把本職工作做好就可以伦意，而是要從責(zé)任四緯度方面嚴(yán)格要求自己火窒。
只有用責(zé)任意識武裝的職業(yè)化的員工，才能夠真正認(rèn)識的責(zé)任的重要性驮肉。才能夠在職場中立于不敗之地熏矿。
沒有傘的人，更要學(xué)會尋找保護(hù)傘离钝。其中票编，當(dāng)別人只知道做好角色責(zé)任和能力責(zé)任時，沒有傘的人更應(yīng)該做好義務(wù)責(zé)任卵渴，做別人不曾做過的慧域，做別人不愿意做的，做別人沒有想到的浪读，一樣為你的職業(yè)生涯加分昔榴。特別是愿意責(zé)任的加強(qiáng)，可以選擇做碘橘，更可以選擇努力做好互订。這樣即使你的職業(yè)生涯沒有任何背景，你依然可以青云直上痘拆。
做到最好的自己仰禽。
謹(jǐn)以此文，獻(xiàn)給職場困惑之人错负。
2018年6月3日坟瓢，秦皇島到太原的高鐵上，寫犹撒。
