能力跟格局哪個重要摸吠？？
能力５瓴琛Ｍ杀恪！
它的邏輯是這樣子的贩幻，一開始你要把企業(yè)從零做到規(guī)模5000萬左右轿腺，靠的就是能力，如果沒有能力丛楚，就沒有這第一步族壳，企業(yè)根本做不起來，但是5000萬以后往更大的規(guī)模去要保證企業(yè)的長期發(fā)展趣些，就必須有格局仿荆。
所以，如果你不是富二代坏平，如果你不是一開始就有一個盤給你拢操。那么沒有能力你就什么都沒有，但是如果你只有能力舶替，那也只能賺點小錢令境，做到一定規(guī)模就再也上不去了。
話講回來顾瞪，能力跟格局一定要說哪個重要舔庶？還是能力！
因為有能力至少能讓你發(fā)點小財陈醒。格局是后面錦上添花惕橙，從而生意變成大生意的做，必須具備的條件钉跷。
但是這里面有一個矛盾弥鹦，就是一般情況下，能力越強的人往往更加自負尘应，更加自以為是惶凝，也就是說，他(她)更加的看不起別人犬钢，格局相對就小苍鲜，所以所有做得比較大的企業(yè)家都會經(jīng)歷一個必然的心路歷程。
我本人也是這樣子玷犹，從一開始什么都自己做混滔，覺得別人的水平都很差，慢慢得到自己快累死了，才開始用人坯屿，但是一開始是通過制度和流程的方式油湖，希望把其他人框定在我讓他們做的事情的范圍里。按照我的意圖來做领跛，但是慢慢地又發(fā)現(xiàn)通過這樣的方式把人都管死了乏德，公司沒有活力，長期沒有人才可用吠昭。于是又一次學乖了喊括，真正的開始放權，通過犧牲企業(yè)一定的短期的效率跟利益來換取他長期的活力跟發(fā)展矢棚。
所以如果你現(xiàn)在一無所有郑什，不要考慮格局的問題，而要讓自己先有能力蒲肋，有突破蘑拯，把公司干到幾千萬，在這個過程中兜粘，根據(jù)這個123的邏輯申窘，慢慢的刻意去提高，這是個必經(jīng)的過程孔轴！
