決定我們成為什么樣的人,不是我們的能力,而是我們的選擇
人生就是無數(shù)的選擇而構(gòu)成的饵隙，相信很多人對此都深信不疑贵试。
做IT還是不做IT糟港？
做開發(fā)還是做測試攀操？
學(xué)Java還是學(xué)Python？
進大公司還是進小公司秸抚？
專心做技術(shù)還是做做管理速和？
。剥汤。颠放。
以上的每一個問題都夠得成 哈姆利特需要面臨的 to be or not to be
所幸是我大小公司都呆過，可以就著這個問題闡述一二吭敢。
（注：本文中的大公司是指 員工數(shù)量級在萬人以上的公司碰凶，小公司是指員工人數(shù)在50人以內(nèi)的公司
）
大公司和小公司最大的一個不同的地方在于人才的管理方式上面。
有人的地方就有江湖鹿驼，這句話是不錯的欲低。前提就是 江湖有多大？
對于工作畜晰，大家總是想找 錢多事兒少離家近的砾莱。
1 關(guān)于錢多
錢這個東西，自然是多多益善凄鼻。
大公司礙于自己的江湖地位腊瑟，福利待遇不會太低，但块蚌，如果你在基層闰非，也別期望太高，因為匈子，你就是一個隨時可以被替代的人力資源河胎。
小公司，看行業(yè)虎敦，看發(fā)展游岳，看老板的RP。如果你不想每個月交那么多的個人所得稅其徙，小公司的財務(wù)系統(tǒng)相對來說胚迫，更人性化。
大公司的薪酬制度相比小公司要透明許多唾那，如果你自信EQ夠高访锻，談判技術(shù)夠好，小公司也許更能滿足你的薪水要求。當然期犬，你也許也會榮幸的感受到公司分分鐘就會掛掉的刺激河哑。
2 關(guān)于事兒少
工作，要是你想做龟虎，是總也做不完的璃谨。
新一代的員工與公司的關(guān)系，按照某大神的說法鲤妥，應(yīng)該更像聯(lián)盟佳吞，而非Home。
也就是你靠能力收人頭棉安，別指望公司會對你從一而終底扳。（想著和公司過一輩子的，醒醒吧贡耽，這是公元2017年
）
大公司的崗位劃分會更細衷模，你不可能接觸到太多其他部門的情況，如果你是一個喜歡專注的人菇爪，恭喜你算芯，你會愉快的成
為我所說的 一段梁。
小公司則要求你懟的過開發(fā)凳宙，撕的贏產(chǎn)品熙揍，時不時的兼職一下運維和客服，你想要什么名號都可以氏涩，上到測試架構(gòu)師届囚，下到初級測試人員。只有你想不到是尖，沒有你做不到意系。獨擋一面不只是說說而已。
3 關(guān)于離家近饺汹。
此事無關(guān)大小公司吧蛔添，是看公司啦～
當然某些公司的彈性工作制肯定好于無數(shù)公司的指紋打卡，視網(wǎng)膜打卡兜辞，面部識別打卡迎瞧。。逸吵。
其實凶硅，不管是大公司還是小公司，如何能讓自己更好的成長才是真正的關(guān)鍵扫皱。認識自己足绅，本來就不是一件容易的事情捷绑。
So，你是喜歡大公司還是小公司呢氢妈？
歡迎吐槽粹污，歡迎討論～～～
