決定我們成為什么樣的人,不是我們的能力,而是我們的選擇
人生就是無數(shù)的選擇而構(gòu)成的饵隙,相信很多人對此都深信不疑贵试。
做IT還是不做IT糟港?
做開發(fā)還是做測試攀操?
學(xué)Java還是學(xué)Python?
進大公司還是進小公司秸抚?
專心做技術(shù)還是做做管理速和?
。剥汤。颠放。
以上的每一個問題都夠得成 哈姆利特需要面臨的 to be or not to be
所幸是我大小公司都呆過,可以就著這個問題闡述一二吭敢。
(注:本文中的大公司是指 員工數(shù)量級在萬人以上的公司碰凶,小公司是指員工人數(shù)在50人以內(nèi)的公司
)
大公司和小公司最大的一個不同的地方在于人才的管理方式上面。
有人的地方就有江湖鹿驼,這句話是不錯的欲低。前提就是 江湖有多大?
對于工作畜晰,大家總是想找 錢多事兒少離家近的砾莱。
1 關(guān)于錢多
錢這個東西,自然是多多益善凄鼻。
大公司礙于自己的江湖地位腊瑟,福利待遇不會太低,但块蚌,如果你在基層闰非,也別期望太高,因為匈子,你就是一個隨時可以被替代的人力資源河胎。
小公司,看行業(yè)虎敦,看發(fā)展游岳,看老板的RP。如果你不想每個月交那么多的個人所得稅其徙,小公司的財務(wù)系統(tǒng)相對來說胚迫,更人性化。
大公司的薪酬制度相比小公司要透明許多唾那,如果你自信EQ夠高访锻,談判技術(shù)夠好,小公司也許更能滿足你的薪水要求。當然期犬,你也許也會榮幸的感受到公司分分鐘就會掛掉的刺激河哑。
2 關(guān)于事兒少
工作,要是你想做龟虎,是總也做不完的璃谨。
新一代的員工與公司的關(guān)系,按照某大神的說法鲤妥,應(yīng)該更像聯(lián)盟佳吞,而非Home。
也就是你靠能力收人頭棉安,別指望公司會對你從一而終底扳。(想著和公司過一輩子的,醒醒吧贡耽,這是公元2017年
)
大公司的崗位劃分會更細衷模,你不可能接觸到太多其他部門的情況,如果你是一個喜歡專注的人菇爪,恭喜你算芯,你會愉快的成
為我所說的 一段梁。
小公司則要求你懟的過開發(fā)凳宙,撕的贏產(chǎn)品熙揍,時不時的兼職一下運維和客服,你想要什么名號都可以氏涩,上到測試架構(gòu)師届囚,下到初級測試人員。只有你想不到是尖,沒有你做不到意系。獨擋一面不只是說說而已。
3 關(guān)于離家近饺汹。
此事無關(guān)大小公司吧蛔添,是看公司啦~
當然某些公司的彈性工作制肯定好于無數(shù)公司的指紋打卡,視網(wǎng)膜打卡兜辞,面部識別打卡迎瞧。。逸吵。
其實凶硅,不管是大公司還是小公司,如何能讓自己更好的成長才是真正的關(guān)鍵扫皱。認識自己足绅,本來就不是一件容易的事情捷绑。
So,你是喜歡大公司還是小公司呢氢妈?
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