睡了一周的沙發(fā)和公司這事佛掖，過了就過了吧。
但是這周的情緒和壓力是不言而喻的涌庭。同事出差芥被，而我只能扛著走過。
拿到了頭條的offer是最為成就感的事情坐榆。兩輪面試官拴魄，一輪HR關(guān)，都是從不認(rèn)可走向了認(rèn)可的方向席镀。
尤其是HR面匹中，由于自己的不自信，以及對過往經(jīng)歷的模糊回答豪诲，導(dǎo)致了對方在面試初期對我極大的不信任顶捷，言辭激烈甚至于拷問。慶幸的是即使自己面對這種巨大的壓力下屎篱，依然努力控制情緒服赎，尋找解決方案。
最終調(diào)整好自己的思路交播，運(yùn)用STAR法則正確的回答上面試官的提問重虑。面試官也在最后對我報以緩和的態(tài)度：剛剛過于嚴(yán)肅的和你對話，還是為了秦士。缺厉。。
別人的尊重不是我要來的伍宦，而是我用實(shí)力換來的芽死。
拿到頭條的offer也許是對我最高的認(rèn)可了吧！但正是在爭取這個offer的過程中次洼，我再一次對自己的目標(biāo)和方向產(chǎn)生了更深刻的認(rèn)知关贵。
當(dāng)下這個環(huán)境，或許我有幾個方向可思考：
1卖毁，給錢多揖曾。錢到位了，領(lǐng)導(dǎo)老板說什么都成亥啦。我做什么也行炭剪，我就趴著拿錢。
2翔脱，有理想的有前景的奴拦。從用戶角度出發(fā)，為用戶不斷創(chuàng)造價值届吁。
3错妖，我喜歡的。例如運(yùn)動疚沐，數(shù)碼暂氯，汽車等，亮蛔。這些讓我為之瘋狂喜愛痴施。
4，我擅長或者想要竭力突破的究流。例如商業(yè)談判辣吃，資源拓展，用戶關(guān)系維護(hù)芬探。
我想去什么樣的團(tuán)隊和企業(yè)：真正從用戶的角度去思考用戶價值齿尽，而不只是被KPI或者領(lǐng)導(dǎo)的喜好所綁架。
這周還有個讓我既難受又成長的事情灯节，推進(jìn)手表項目的進(jìn)行循头。
想要推進(jìn)IOT和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的支持，難上加難炎疆，幾次打了退堂鼓卡骂。無人搭理，業(yè)務(wù)沒有進(jìn)展形入。直到周五上樓當(dāng)面去找了IOT團(tuán)隊全跨，從雙方的角度分析大家的需求與目標(biāo)，找到一個有意向推進(jìn)項目的人亿遂，用一種讓雙方更舒服的方式浓若，表達(dá)一種強(qiáng)而有力的意愿渺杉。
對了，上周還面了創(chuàng)維酷開挪钓。即使我知道自己并沒有太多意向過去是越，但是依然想要嘗試這個機(jī)會。即使我知道從2020年中到現(xiàn)在碌上，我在探尋新機(jī)會的道路上倚评，已經(jīng)投入了太多的時間和精力，但是我依然選擇了再拼一把馏予。
我依然銘記并且相信wen姐說的那句話天梧，廣闊天地，大有作為霞丧。
