《五百年來王陽明》一書中，講過一件軼事己莺。
王陽明在貴陽書院講學時因苹，有個地方官經(jīng)常來旁聽。
有天課后篇恒，他對王陽明說：
“先生講得太好了扶檐，我恨不得天天都來跟你修行⌒布瑁可惜我太忙了款筑， 每天都要處理公務(wù)√诿矗”
王陽明說：“為什么要放棄工作來修行呢奈梳？工作就是修行，紅塵就是道場解虱∪列耄”
稻盛和夫也說過：“ 人生最好的修行是工作∨固”
沒有人能脫離生活于宙，創(chuàng)作出偉大的藝術(shù)作品浮驳。
同樣地，人只有在工作中不斷修煉捞魁，才能磨練心智至会，精進自我。
成年人最頂級的自律谱俭，就是在工作中遇事修性奉件，遇人修心。
01
修煉情緒昆著，舍內(nèi)耗
網(wǎng)上看過一個感觸頗深的段子：
“職場上县貌，你會溝通，加10分凑懂；會合作煤痕，加20分；會開拓資源征候，加50分杭攻；
但如果你無法控制自己的情緒，不好意思疤坝，扣100分兆解。”
工作中跑揉，很多人都有過類似的經(jīng)歷：
被領(lǐng)導批評了幾句锅睛，一整天都憋屈得不行，無心工作历谍；
接到了棘手的項目现拒，焦慮得好幾天都寢食難安，效率大打折扣望侈；
碰到了愛甩鍋的同事印蔬，立刻開始厭惡工作，甚至思考離職......
這世界上脱衙，沒有一份工作不辛苦侥猬，沒有一處人事不復雜。
過多的情緒捐韩，對工作而言退唠，是一種奢侈的負累。
撰稿人泰然野狐禪荤胁，有回加班到凌晨兩點瞧预，累得澡都來不及洗就癱在了床上。
正準備休息，老板卻突然發(fā)來郵件一頓狠批垢油，說他最近工作不用心盆驹。
泰然當時就崩潰了，又委屈又憤懣秸苗，立刻跳起來給老板回郵件：
一邊痛陳自己每天有多拼命召娜、多努力运褪，一邊抱怨工作有多辛苦惊楼、多不容易，一連寫了小幾千字秸讹。
寫完件檀咙，他卻猛然間冷靜了下來。
他開始反問自己：“換作我是老板璃诀，對下屬工作不滿意弧可，發(fā)郵件批評他，想看到的是辯解和埋怨嗎劣欢？當然不棕诵。”
最后凿将，泰然把之前敲下的幾千字一一刪去校套，只回了一句話：
“我會反思最近的問題，然后盡快整改牧抵〉殉祝”
之后他開始一邊反省自身的問題出在了哪里，一邊以比之前更大的勁頭敲打自己犀变。
很快妹孙，他就在下一次考核中得了雙A，還成了同批人里最早被提拔的一個获枝。
奈飛公司有一條非常知名的文化準則：我們只招成年人蠢正。
所謂“成年人”，不止是年齡上省店，更是情緒上的成熟：
不會在受到委屈的時候嚣崭，橫沖直撞，意氣用事萨西；
不會在手忙腳亂時有鹿，對身邊的人發(fā)脾氣，擺臉色谎脯；
不會把個人的情緒帶到工作中葱跋，影響進度，傳染他人。
《干法》一書中也如是說：
“成功不要有無謂的情緒娱俺。即使你抱怨再多稍味，委屈再多。
當下最要緊的一件事就是先把工作做好荠卷，這才是一個成熟人該有的心態(tài)模庐。”
情緒是emotion油宜，行動是motion掂碱。
你每多一分鐘沉浸在自我內(nèi)耗里，就少一分鐘來解決實際問題慎冤。
你每多一份精力拉扯在爛人破事上疼燥，就少一份精力去提升自己。
任何時候蚁堤，修煉好情緒醉者，才能駕馭好工作。
02
修煉心態(tài)披诗，能自燃
早年間撬即，聽過一個意味深長的故事。
一群工人正在鐵路上勞作呈队，一輛火車緩緩停在軌道旁剥槐。
隊長杰克被鐵路公司董事長邁克邀請上去，暢聊了一個多小時掂咒。
原來才沧，20年前他們曾同時加入鐵路公司。
有工友半開玩笑地問杰克：“那為何他成了CEO绍刮，你卻還要跟我們一起頂著大太陽干力氣活温圆？”
他垂下頭：“20年前我只為每小時2美元的工資工作，而邁克卻為他心中的鐵路事業(yè)而工作孩革∷昵福”
身邊有多少人，剛出社會時膝蜈，都是胸懷大志锅移、滿腔熱忱的邁克。
最后卻在歲月的汩汩溫水里饱搏，活成了得過且過混日子的杰克非剃。
這幾年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里有個很火的詞：老板思維推沸。
什么意思呢备绽？也就是說券坞，當你用老板的心態(tài)做事，就能收獲管理級別的成長肺素；
而當你用打工者的心態(tài)做事恨锚，給多少錢干多少活，多一事不如少一事倍靡，能偷懶則偷懶猴伶，那永遠只能停留在基層。
一個人對工作抱著什么樣的心態(tài)塌西，影響著他的眼界他挎，也決定了他的未來。
劉墉在書里講過一個故事雨让。
有朋友跟他抱怨說老板太摳門雇盖，自己每天辛苦上班忿等，工資卻少得可憐栖忠。
劉墉聽了，故意跟他說：
“這么壞的老板贸街，辭了也罷庵寞。但你豈能白干了這么久，總要多學一點薛匪，再跳槽捐川。”
朋友覺得有道理逸尖，于是開始每天加班加點古沥，學英語、學技術(shù)娇跟、學管理岩齿。
他想著，反正以后不管跳槽還是創(chuàng)業(yè)苞俘，這些東西對自己都有用盹沈，多學一點是一點。
六個月以后吃谣，這位朋友不僅加了薪乞封，還升了職肃晚。
至于當初跳槽的想法呢惋鸥，早就被他拋到了腦后。
你看，這其實就是從打工者心態(tài)到老板心態(tài)的轉(zhuǎn)變溅漾。
當他不再把自己放在老板和公司的對立面，而是把聚焦在自身的成長上暮胧，一切都開始往好的方向發(fā)展。
這個時代，人工智能不可怕来颤，可怕的是人活成了人工智能启具。
一個人在敷衍工作的同時，其實也是在心里淘汰了自己撞芍、宣告了放棄验毡。
而當你開始為自己打工哟玷，你會發(fā)現(xiàn)即使環(huán)境依然沒有改變喉脖。
但你卻在一路遇山開路、逢水架橋中，變成了更好的自己。
03
修煉能力祭椰，常增值
有次，一位年輕記者去采訪企業(yè)家松下幸之助你踩，兩人談得非常投機鸳谜。
采訪結(jié)束后芭挽，松下問他：“你現(xiàn)在每個月多少薪水？”
“一個月才一萬日元怀各∷队迹”
“其實你的薪水遠遠不止這么多秧荆。”
看年輕人一臉疑惑埃仪，松下接著說：
“你今天能爭取到采訪我的機會乙濒，證明你在采訪上有一定潛力。
如果你能多多積累這方面的才能與經(jīng)驗卵蛉，這就像你在銀行存錢一樣颁股。
錢存進了銀行會生利息，你的才能也會在社會銀行里生利息傻丝，將來能連本帶利地還給你甘有。”
很多人都有這樣的感受：
剛步入一個行業(yè)時葡缰，往往會感覺異常忙碌和無所適從亏掀。
3-6個月后，逐步掌握節(jié)奏泛释，1-2年后滤愕，開始駕輕就熟。
此時胁澳，是選擇止步于舒適區(qū)该互，還是持續(xù)深耕自己、不斷拓寬能力和薪酬的邊界韭畸。
這背后宇智，往往考驗的是一個人的自我增值能力蔓搞。
吉姆·柯林斯在《從優(yōu)秀到卓越》中，提出過一個很有意思的“飛輪效應(yīng)”：
一開始推動飛輪的時候随橘，你需要花費很大的力氣喂分。
但慢慢地，你每次推動它所花的力氣机蔗，都會轉(zhuǎn)化為飛輪的能量蒲祈，讓它一次比一次快。
直到最后它會自己轉(zhuǎn)起來萝嘁，越轉(zhuǎn)越快梆掸。
在這個風云變幻的年代，唯有不斷自燃牙言、持續(xù)進化酸钦，才能厚積薄發(fā)。
當你自身實力足夠強大咱枉，不管走到哪里卑硫，都能持續(xù)發(fā)力。
無論你現(xiàn)在處于什么行業(yè)蚕断、什么階段欢伏，成長的空間都永無止境。
以下兩點建議亿乳，幫你追逐時代的巨浪硝拧，不斷修煉自己：
1. 更新思維，提升自我進化力
聽過這樣一條知識折舊定律：
“一年不學習风皿，你所擁有的全部知識就會折舊80%河爹。
你今天不懂的東西，到明早就過時了桐款。
現(xiàn)在有關(guān)這個世界的絕大多數(shù)觀念，也許不到兩年就將成為過去夷恍∧д＃”
把自己當成一個空杯，閱讀酿雪，求教遏暴，學習，反思指黎。
讓你的思維匹配得上這個時代朋凉，才能永遠擁有立足之地。
2. 單點極致醋安，打造不可替代性
你知道嗎杂彭？
研究表明墓毒，如果一個人每天進步1%，一年之后他的能力會提升38倍亲怠。
這個時代所计，不是每個人都有機會成為“高精專”的專家學者团秽。
但平凡如一個海底撈小哥主胧，也能把自己的專業(yè)技能打磨到極致。
世界日新月異习勤，你的一技之長踪栋，是你永遠的護城河。
日拱一卒图毕，今天比明天多進步一點點夷都，明天比今天多精通一點。
努力把自己做成行業(yè)中的20%吴旋，才是普通人最大的生存真理损肛。
04
鬼腳七在《人生處處是修行》里有段話，我很喜歡：
“如果你是員工荣瑟，請記住兩個詞：精進治拿、忍辱；
如果你是管理者笆焰，請記住兩個詞：持戒劫谅，般若；
如果你是創(chuàng)業(yè)者嚷掠，要注意兩個方面：走正道捏检，做善事〔唤裕”
這世上贯城，沒有一份工作不辛苦，沒有一個崗位絕對穩(wěn)定霹娄。
把工作當修行能犯，既能成就事，也能成就人犬耻。
