先看圖：

個(gè)人管理系統(tǒng)

管理的目的是什么？為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)初斑。因此目標(biāo)是整個(gè)管理系統(tǒng)的核心。

所以管理系統(tǒng)的第一個(gè)子系統(tǒng)是目標(biāo)管理系統(tǒng)

目標(biāo)管理系統(tǒng)：以終為始

目標(biāo)這個(gè)詞匯的詞義很泛化，百度百科上的解釋有兩條：

1. 射擊蔫耽、攻擊或?qū)で蟮膶?duì)象。
2. 想要達(dá)到的境界或目的留夜。

從自身出發(fā)匙铡，在管理系統(tǒng)里面，目標(biāo)是指我們目前沒(méi)有碍粥，希望以后有的東西或者狀態(tài)鳖眼，所以目標(biāo)可以小到“給自己買杯水”，大到“買棟房子”嚼摩、“成為科學(xué)家”钦讳。

衡量目標(biāo)大小的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢矿瘦？比較常見的是難度值，大家直覺都會(huì)覺得“買杯水很容易”蜂厅、“買棟房子好難”匪凡。但這個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)不好用。

首先掘猿，每個(gè)人擁有的資源不一樣病游。對(duì)身體健康的人而言“買杯水很容易”，但對(duì)盲人稠通、漸凍人而言會(huì)很難衬衬；同樣對(duì)居住北上廣的普羅大眾而言，買棟房子是一生的資金累積改橘，甚至是數(shù)代人的家私積蓄滋尉，當(dāng)然很難，但對(duì)于富二代飞主，可能是分分鐘就可以被搞定的事情狮惜。

其次，“難易”這種區(qū)分會(huì)讓人產(chǎn)生心理情緒碌识。昂揚(yáng)向上的時(shí)候你會(huì)信心滿滿碾篡，高呼“給我一個(gè)支點(diǎn)，我就能撬動(dòng)地球”筏餐；萎靡不振的時(shí)候开泽，你可能連床都爬不起來(lái)，“我快死了魁瞪，就讓我自身自滅吧穆律，我要睡覺，我要躺著……”导俘。

所以難易度不是衡量目標(biāo)的好指標(biāo)峦耘，那用什么呢？時(shí)間長(zhǎng)短旅薄。

這世界上一切的資源都可以用時(shí)間換取到贡歧。你在時(shí)間的長(zhǎng)河里 強(qiáng)健體魄、豐富精神赋秀、賺取金錢利朵、結(jié)識(shí)朋友、等待機(jī)緣猎莲，自然有一天你的目標(biāo)就會(huì)達(dá)成绍弟。因?yàn)槟繕?biāo)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程，就是 身體著洼、知識(shí)樟遣、財(cái)富而叼、人脈、機(jī)會(huì) 這些資源不斷匯聚豹悬，發(fā)生化學(xué)反應(yīng)的過(guò)程葵陵，只要各類資源聚齊了，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)自然水到渠成瞻佛。

所以衡量一個(gè)目標(biāo)最好的指標(biāo)是時(shí)間脱篙。那時(shí)間這個(gè)指標(biāo)有那些選項(xiàng)呢？

如何劃分時(shí)間維度

“上下四方曰宇伤柄，往古來(lái)今曰宙”绊困，從原始人類抬起頭仰望星空開始，我們就不斷在觀察日月星辰的運(yùn)行規(guī)律适刀，以便確定時(shí)間的流動(dòng)秤朗。所以就有了 年、月周笔喉、日取视、時(shí)、分常挚、秒 等概念作谭。

所以我們的時(shí)間劃分維度可以為：

• 1秒內(nèi)（當(dāng)下）
• 1分鐘內(nèi)
• 1小時(shí)內(nèi)
• 1天內(nèi)
• 1周內(nèi)
• 1月內(nèi)
• 1年內(nèi)
• 7年內(nèi)
• 40年內(nèi)

在實(shí)際運(yùn)作中，一天內(nèi)的目標(biāo)不適宜放在目標(biāo)管理系統(tǒng)里待侵，為什么呢丢早？因?yàn)?strong>管理是有成本的姨裸。如果管理一個(gè)行動(dòng)的成本高于行動(dòng)本身了秧倾，那這個(gè)管理就沒(méi)有意義了。
??對(duì)于1天內(nèi)的目標(biāo)而言傀缩，最大也不過(guò)就是24小時(shí)做同一件事情那先，比如參加百公益毅行，走上一整天路赡艰；遇到項(xiàng)目緊急上線售淡，加24小時(shí)的班。這個(gè)維度的目標(biāo)往往非常明確慷垮，可執(zhí)行性很好揖闸，不需要用到平衡、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等長(zhǎng)維度目標(biāo)會(huì)用到的方法或工具料身。所以這類目標(biāo)汤纸，我們往往不稱之目標(biāo)，而是叫任務(wù)或者行動(dòng)芹血。對(duì)于它們的管理贮泞，應(yīng)該放到行動(dòng)管理系統(tǒng)里面楞慈。

而對(duì)于1天以上的目標(biāo)管理，就是目標(biāo)管理系統(tǒng)的核心內(nèi)容啃擦。

首先是40年內(nèi)囊蓝，一個(gè)普通人大概22歲大學(xué)畢業(yè)，60歲退休令蛉，職業(yè)的發(fā)展長(zhǎng)度就是38年聚霜，從這個(gè)意義上，人這一生言询，能奮力去為目標(biāo)拼搏的就這40年了俯萎，所以這個(gè)維度的目標(biāo)，一般稱為愿景运杭。對(duì)應(yīng)的問(wèn)題是墓志銘問(wèn)題：

“當(dāng)你離開人世時(shí)夫啊，你希望看到一個(gè)什么樣的自己，你希望別人怎么評(píng)價(jià)你”辆憔。

人生的夢(mèng)想應(yīng)該放在此處管理撇眯，它可以天馬行空，不切實(shí)際虱咧，因?yàn)槲覀冇凶銐虻臅r(shí)間去積累資源熊榛。

然后是1~7年。一方面腕巡，它向上承接人生的愿景玄坦，我們應(yīng)該根據(jù)這些愿景，選擇合適的工作绘沉、合適的居住環(huán)境煎楣、合適的人際圈子，建立平衡的目標(biāo)體系车伞。另一方面它腳踏足夠豐厚的時(shí)間積累择懂，在任何一個(gè)行業(yè)呆滿3~5年，實(shí)踐的累積應(yīng)該足夠使你的見識(shí)有質(zhì)的成長(zhǎng)另玖，它不僅僅意味著你的薪水或者職位上一個(gè)臺(tái)階困曙，也意味著你里人生的那些夢(mèng)想更近一步了。

再然后是1年內(nèi)谦去。同7年一樣的是慷丽，它承接上一層的目標(biāo)，將之再細(xì)化一點(diǎn)鳄哭，成為平衡要糊、風(fēng)險(xiǎn)可控的年度目標(biāo)。但它的積累不會(huì)像7年那么明顯窃诉，這是一個(gè)比較痛苦的階段杨耙，你已經(jīng)很努力了赤套，但是在別人看來(lái)，變化不大珊膜，就像農(nóng)夫耕田一樣容握，這個(gè)階段的你正走到了播種、鋤禾的階段车柠，付出多于收獲剔氏，痛苦多于享受。

最后是月度目標(biāo)和周目標(biāo)竹祷。這個(gè)層次的目標(biāo)非常SMART谈跛，從上一層目標(biāo)直接拆解就可以了。你唯一需要就是告訴自己：

• Stay hungry塑陵，Stay foolish
• 堅(jiān)持下去

然后我們到行動(dòng)管理系統(tǒng)里面去拆解目標(biāo)感憾，落地執(zhí)行就好！

參考

1. 中國(guó)人現(xiàn)在平均壽命多歲令花？
2. 李笑來(lái)電子書《七年就是一輩子》

時(shí)間農(nóng)夫個(gè)人管理系統(tǒng)文集

1. 目標(biāo)管理系統(tǒng)：以終為始
2. 行動(dòng)管理系統(tǒng)：七招搞定日計(jì)劃
3. 知識(shí)管理系統(tǒng)：書到用時(shí)方恨慢
4. 情緒管理系統(tǒng)：找到真實(shí)不虛的情緒
5. 個(gè)人管理系統(tǒng)的運(yùn)作狀態(tài)：從心所欲不逾矩
6. 個(gè)人管理系統(tǒng)的必備利器

Panda
2016-06-04