面對逃脫不掉的破產(chǎn)厄運拼岳，我要在情感上先做好準備况芒，在財務上讓公司做好準備惜纸。在技術行業(yè)遭逢寒流期間绝骚，要達成一筆能夠挽救公司于破產(chǎn)絕境的交易的概率接近于零。最有可能的結(jié)果是椭更，我死了。
創(chuàng)業(yè)公司的CEO不應該計算成功的概率虑瀑。創(chuàng)建公司時滴须，你必須堅信，任何問題都有一個解決辦法扔水。而你的任務就是找出解決辦法，無論這一概率是十分之九魔市，還是千分之一，你的任務始終不變君丁。
勇士之道，即始終將死亡銘記于心绘闷。如果一名武士始終將活著的每一天當成自己的最后一天较坛，他就會在自己所有的行動中把握好自己的行為。
掙扎之苦的小建議：
1丑勤、不要扛下所有責任
2、天無絕人之路法竞，總有一步棋可走强挫。
3颜曾、只要堅持下去就有轉(zhuǎn)機
4秉剑、不要過分苛責自己
5、這是區(qū)分男人和男孩的方法侦鹏。如果你想成就一番事業(yè)，這就是挑戰(zhàn)价卤。如果你不想渊涝，那你根本不應該開辦公司慎璧。
為什么要說實話跨释？
1，信任岁疼。沒有了信任，溝通就會中斷捷绒。具體來講就是：
在人類的所有交往之中贯要，溝通量與信任程度成反比。
2崇渗，參與解決問題的人越多越好
3，健康的企業(yè)文化就像過去的路由信息協(xié)議：好事不出門显押，壞事傳千里
裁員工，管理者要做的
1.向員工簡要解釋目前的局勢挖息，告訴員工這是公司經(jīng)營不善所致兽肤，與個人表現(xiàn)無關绪抛。
2.向員工明確指出：員工人數(shù)過多，裁員不容商榷幢码。
3.對公司計劃提供的福利和補貼等所有相關細節(jié)都要做到了然于胸尖飞。
